仕事内容:
「未来のあたりまえを、自分の手で組み上げる。」
KGモーターズが開発するのは、一人乗りの小型モビリティロボット。これまでにない新しい乗り物を、まさにゼロからつくり上げるフェーズです。
本ポジションでは、「どうすれば安全かつ効率的に組み立てられるか」を現場で考え、手を動かし、試行錯誤する役割を担っていただきます。単なる作業者ではなく、業務フローそのものを設計・改善していく存在として、仲間と協調しながら取り組んでいただくことを期待しています。将来的には、構築したフローをベースに自動化が進み、少人数での量産体制が実現するフェーズへ。
その際には、全体を見渡しながら生産性と物流効率の向上・品質管理活動などを一緒に作っていくメンバーを募集しています。現場を知り、仕組みを作れる人にしかできない価値ある挑戦。自らの手で「次の車づくりの常識」を形にしたい方をお待ちしています。
【本ポジションのミッション】
KGモーターズが目指す世界の「誰もが、安全に、快適に、手頃な価格で自由に移動できる世界」を実現するため、
・「誰もが」：幅広い顧客層が自社の車両を利用できるように
・「安全に」：さまざまな環境でも安全に動くために
・「手頃な価格で」：無駄のない低コストの組み立てプロセスを構築する
というミッションを持っているポジションです。
そのため以下のような活動が求められます。
・図面や仕様に基づいた正確な組立作業を自らの手で実行し、品質と再現性を両立
・「やって終わり」ではなく、組立作業の中で見つけた課題・改善余地を現場から吸い上げ、チームで改善点を整理し、実行する
【他のポジションと連携し、取り組むミッション】
・今はない新しいモビリティを開発し、安定して提供していく体制を作るために必要な体制を整備
・課題を改善余地として各チームとともに連携し、今より明日が良くなるための活動の起点として活躍
・車体開発や生産技術チームと連携し、標準化や自動化につなげるためのフィードバックと改善
・品質保証と連携し、組立起因の不良を０にするために必要な改善点の整理、実行
・将来的には、構築したフローをベースに自動化や効率化が進み、少人数での量産体制が実現するフェーズへ移行します
その中で、現場作業の精度と再現性を高めながら、組立品質の安定化・生産性向上・物流効率の改善などに継続的に関わっていただきます。現場を深く理解し、手を動かしながら改善を積み重ねていくことで、量産体制の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
【入社3ヶ月以内の業務】
・月産数台から100台規模までの量産検査を通じて、mibotの構造および検査手順を確実に理解し、安定した精度とスピードで再現性高く1人称で検査できている
→ mibotの構造・検査工程・判定基準を現場で理解し、実機に触れながら、量産における検査のバラツキや不安定要素を把握していきます
・量産検査の中で感じた判定しづらさ・改善余地を記録・共有し、品質保証責任者へフィードバックし、改善を推進
→ 現場からの改善提案が、検査精度の安定化や検査時間短縮に直結します
・月産台数の増加に合わせ、検査手順の整理や効率化の検討（検査治具・レイアウト・工程分割）を品質保証責任者と連携して実施
・「どうやったらもっと正確・確実に検査できるか」を現場目線で発案
【入社6ヶ月以内の業務】
・量産検査の中で発生する判定のバラツキや負荷を把握し、検査時間短縮・負荷軽減に向けた改善案（検査治具・レイアウト・手順など）を現場目線で提案できている
・完成車検査だけでなく、部品受入検査・出荷前確認・半完成車在庫整理など、量産に付随する現場業務にも柔軟に対応し、全体最適の視点で改善
・品質保証責任者・生産技術と連携しながら、月産台数の増加に応じた検査体制の安定化に貢献し、現場起点で品質・生産性の維持向上に関わる動きができている
【その後の業務内容】
・量産検査を安定して継続し、検査精度・再現性を維持しながら現場の中心戦力として稼働
→ 指示がなくても正しく・早く・確実に検査できる人材として、将来的な新人教育のベースとなる内容の制作に着手
・実作業を通じて感じる判定しにくさ・不安定さを継続的に拾い、検査治具・工程分割・基準改善の種として品質保証責任者・生産技術にフィードバック
→ 「現場の声」から次の改善サイクルを自然に生み出す役割を担う
・新しく加わる検査スタッフへの作業レクチャー・声かけ・標準化支援に関与
→ マネジメントや教育係ではないが、横にいて伝える現場の中堅ポジションとして機能
・2027年の3,000台スケールに向けた省力化の視点を持ち、検査工数の見える化・負荷軽減のための改善
アピールポイント:
量産検査の仕組みをゼロからつくる、現場起点のポジションです。検査で見つけた気づきがそのまま品質改善や量産体制づくりに直結し、将来的な自動化・新人教育体制の構築にも関われるポジションです。
求める人材:
【必須スキル】
・自動車メーカーにて完成車両検査の作業経験有り
・基本的な工具・設備の扱いに慣れていること（ハンドツール、電動工具、トルクレンチ、端子圧着、配線加工など）
・構造や作業内容を理解しながら、正確かつ丁寧に手を動かせる作業スキル
【歓迎スキル】
・自動車メーカーの検査ラインでチームリーダー経験
・モビリティの構造・部品仕様・工程手順への理解
・改善提案や効率化に意欲的で、新しいことにチャレンジできる方
・作業効率・品質・負荷に配慮した工程改善視点を持ち、他部門との連携、協業体制を作ることができる方
【求める人物像】
・自分の手で作ることに喜びを感じる、ものづくりマインドのある方
→ 「考える人」や「管理する人」ではなく、構造を理解しながら実際につくれることが前提です。指示通り動くのではなく、「つくって気づく」「気づいて動ける」人が理想です
・決まっていないことを責めるのではなく、整えていく姿勢を持てる方
→ 立ち上げフェーズのため完璧なマニュアルや工程はまだありません。不備にイライラするのではなく、「こうしたらいいかも」を見つけて共有できる、ポジティブな現場思考が求められます
勤務時間・曜日:
・標準的な勤務時間：9:00〜18:00（1ヶ月単位の変形労働時間制）
・フレックス対応可能
・完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇
・試用期間あり（3〜6ヶ月、試用期間中は契約社員としての雇用となります）
休暇・休日:
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産休育児介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日※入社6ヶ月後に付与）
勤務地:
・原則出社勤務を想定しています
・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
待遇・福利厚生:
・社会保险完備（健康保险、厚生年金、労災保险、雇用保险）
・健康診断
・自己研鎍金（1万円）
・交通費（上限あり）
・試用期間あり（3〜6ヶ月、試用期間中は契約社員としての雇用）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 3,000,000円 - 6,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
