募集背景・部門情報
■募集背景
横河電機は、計測、制御、情報の技術を活用し、SDGsをはじめとする社会課題の解決に貢献しています。特に、主力事業である「制御事業」は、プラントにおける生産設備の制御・運転監視を行う分散型制御システム・安全計装システムや統合情報サーバ（CIサーバ）などを提供し、さまざまな産業の発展を支えてきました。その主力製品である分散型制御システムやCIサーバをはじめとする、制御事業における自社製品のマニュアル制作を行っています。
事業が拡大するのに伴い、対応する製品マニュアルも増えているため、製品マニュアル制作メンバを募集します。
また、近年は生成AIが実用的に使用され始めており、製品マニュアル制作に対しても生成AIを活用することを目指しますので、その部分でもリードできる方を期待します。
■部門情報
当部署のミッションは、製品マニュアル制作と翻訳業務です。
部署の人数は22名です。年齢構成は次のとおりです。
・30代が3名
・50代が6名
・その他：シニア社員7名、派遣6名
中途入社の方も増えてきており、働きやすい職場です。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
■業務内容
製品マニュアル制作において、DITA/CMSというドキュメント制作技術を使用しています。XMLベースの製品マニュアル制作を一緒に行いましょう。
テクニカルライターの経験、またはハードウェア／ソフトウェア開発における技術ドキュメント作成経験があるなど、新たなことにチャレンジしたい方、ぜひ一緒に仕事をしませんか。社会課題の解決への貢献を目指し、新たな形のマニュアルを一緒に作りましょう。
■期待する役割
ミッションを遂行するにあたり、主に次の役割を担っていただきます。
・製品マニュアルは、QDC（品質、納期、コスト）を守り、制作を行う。
・製品マニュアルの企画・設計を行う。
・製品開発担当者とコミュニケーションし、製品マニュアルの基となる技術情報についての問合せを行う。
・製品マニュアルは最初に日本語で作成し、翻訳担当者が日本語から英語に翻訳するので、翻訳された英語のチェックを行う。
・新たな形の製品マニュアル開発を他メンバと一緒に行う。新しい技術や生成AIを活用した製品マニュアル制作プロセスの変革をリードする。
・海外拠点とも協業し、DITA/CMSのメンテナンスを行う。
上記の役割を担って、製品マニュアル制作の中核メンバーとなっていただきます。将来的にはリーダーを目指していただきます。
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
・横河電機の主力製品である、システム製品のマニュアルを制作し、製品として提供することで、さまざまな産業の発展に寄与できます。
・機能エンハンスや新製品に関するマニュアル制作を通して、マニュアルの企画から制作までをリードできます。
・海外拠点・協力会社とともにマニュアル制作を通して、実務経験を積むことができます。
・DITA/CMSというドキュメント制作技術を使用しています。ワンソース・マルチユースのマニュアル制作を実践できます。
■キャリアパス
製品マニュアル制作の中核メンバーとしてご活躍いただき、機能エンハンスや新製品の価値をマニュアルを通して、ユーザーに届けます。中長期的には、リーダーとして、製品マニュアル制作だけでなく、マネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。
英語利用の具体的場面と使用頻度
製品マニュアルの制作において、日本語マニュアルおよび英語マニュアルの制作責任があるため、用語の検討や翻訳結果のチェックなどで英語を使用します。また、海外拠点のソフトウェア開発部署や製品マニュアル制作部署とコミュニケーションを行い、製品仕様の確認や製品マニュアルの制作状況の確認を行います。
想定残業時間
20時間／月 時期により繁忙期あり
出張
国内：0回／年 海外：0回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
学歴
■絶対要件 高専・短大卒以上（専攻不問）
■歓迎要件 大卒以上（専攻不問)
要求経験と必要年数
■絶対要件
・テクニカルライターの経験（3年以上）、または製品開発（ソフトウェア、またはハードウェア）における技術ドキュメント作成経験。
・技術ドキュメントの読解力。
・英語（ソフトウェア、ハードウェアの仕様書や製品マニュアルなど）の読解力。
■歓迎要件
・DITA/CMSでのマニュアル制作の経験がある（3年以上）。
・業務にてInDesign、Illustratorの経験がある（3年以上）。
・プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散型制御システムの製品知識を持っている。
・生成AIを活用したマニュアル制作の経験がある。
・製品ドキュメント制作環境のメンテナンス・サーバー管理の経験がある。
資格/専門知識
■歓迎要件
TC技術検定（一般財団法人テクニカルコミュニケーター協会）の3級または2級の資格
リーダー/管理職経験と必要年数
■歓迎要件 リーダー経験
英語
■絶対要件 日常レベル/TOEIC 600相当
■歓迎要件 ビジネスレベル/TOEIC 700相当
日本語
■絶対要件 ネイティブレベル
その他の条件
・チームワークを重視し、価値観や文化的背景の異なる多様な関係者とも、柔軟にコミュニケーションしながら物事を前に進められる方
・新しい仕組みづくりや変革に前向きで、試行錯誤しながら形にしていくことを楽しめる方
想定年収（基本給＋賞与）
年額 630万円～770万円 月額 35万～47万円
（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）
雇用形態
一般正社員（試用期間あり）
採用にかかわる費用について
採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
・原則、オンラインでの実施としております。
ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、
当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。
・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。
本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
