カブシキガイシャ マスコール
株式会社 マスコール
〒535-0022
大阪府大阪市旭区新森２－２１－２
https://www.masscoal.co.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
産業ガスの充てん、ガス瓶の耐圧検査などを担当して頂きます。
ガスの種類や用途に応じて、いくつかの種類があるガス瓶に、受注
頂いた商品のガスを充てんし、配送スタッフへ引き継いだり、配送
スタッフが回収してきたガス瓶を、再度使用できるよう瓶の検査を
行い、確認が出来たら再度充てん作業へと流れる業務です。
業務内容によっては資格が必要になりますので、担当業務によって
は、社外研修への参加、資格取得の要請もあります。ですが、当社
は教育支援体制も確立しており、資格取得に掛かる費用について、
全額または一部負担をしております。
【変更範囲：変更なし】
就業場所
〒573-1153
大阪府枚方市招提大谷３－１１－１
北大阪営業所・枚方工場
最寄り駅
ＪＲ学研都市線 長尾駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
使用期間中は基本給と通勤手当のみとなります。尚、残業発生時は
その時間に応じて支給いたします。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜270,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
【家族手当】
・配偶者 １００００円 ・第１子 ５０００円
・第２子 ３０００円 ・第３子～ ２０００円
【専門手当】
１００００円 ～ ３００００円
その他【役職手当】
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
原則、土、日、祝はお休みですが、年に１～２回程度土曜日出勤あ
り（振休あり）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
20日
事業内容
高圧ガスの製造販売。
酸素やアセチレンなどの産業用ガス、窒素や炭酸などの食品用ガス
を取り扱いしています。
会社の特長
当社は高圧ガスの製造販売を行い、お客様はモノづくりの工場や食
品工場、凍結保存を行う研究機関などです。男女を問わず家庭と両
立でき、男性の育児休暇も今年度から実施しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒573-1153
大阪府枚方市招提大谷３丁目１１－１
北大阪営業所・枚方工場
最寄り駅
京阪バス 国道招提駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職務経歴書又は自己ＰＲ書
郵送の送付場所
５３５－００２２
大阪府大阪市旭区新森２－２１－２ 本社管理部宛
課係名、役職名
管理部 部長
担当者（カタカナ）
トクナガ
担当者
徳永
ＦＡＸ
06-6953-1076
Ｅメール
＊駐車場無料（個人負担無し）
＊昇給は人事考査による。また、賞与は会社業績により支給。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
◆製造部門について◆
現在製造部門は、「リボーン」というスローガンを基に、新たな
組織体制及び製造基準を確立すべく、社外からの協力を受けながら
取り組んでいる真っ最中です。
当社の製造部門は寡黙に業務を遂行するのでは無く、各部門と連携
を取りながらコミュニケーションを駆使して、お客様が安心して
利用して頂けるように製品を作ることを目的としています。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・昇給年１回、賞与年２回（会社の業績及び社会情勢により変更に
なる可能性あり）
・交通費実費支給（上限あり）
・退職金制度あり（勤続３年以上）家族手当などその他諸手当。
・各種社会保険完備
・夏季・年末年始休暇あり（年間休日１２０日以上）
ワークバランス推進
・マイカー通勤可（北大阪営業所勤務の場合）
・健康経営優良法人認定
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
