正職員
医療機関の給与・労務業務は、職種や勤務形態が多様なため、幅広い知識とスキルを身につけられる仕事です。
当院では約450名の職員を対象に、給与計算や社会保険手続きを行っています。
夜勤手当やオンコール手当など医療機関特有の手当も多く、最初は覚えることもありますが、業務はチームで分担しながら進めており、段階的に習得できる体制を整えています。
また、産休・育休手続きや年末調整など、職員のライフイベントを支える重要な役割も担っており、「職員を支えるやりがい」を実感できるポジションです。
繁忙期はありますが、年間スケジュールがある程度決まっているため、計画的に業務を進めやすい環境です。
- 労務担当としての業務だけでなく、部署や担当の枠を超えて、さまざまな業務・プロジェクトにも積極的に取り組める方
- 多職種と円滑にコミュニケーションを取りながら、柔軟に対応できる方
- 状況に応じて自ら考え、主体的に行動できる方
【基本給】 180,000円～250,000円 ※経験、年齢により考慮いたします。
【通勤手当】 上限21,000円
【家族手当】 1人扶養 20,000円
2人以扶養 30,000円
【住宅手当】 10,000円（本人名義の賃貸かつ家族手当非該当に限り））
【賞与】 4.2ヶ月～ 年2回
【昇給】 年１回 平均5％
あり
あり
将来を担う人材育成目的の為、35歳以下を募集しております。
医療・介護の現場、経営を支える仕事です。
院内の各部署、外部業者とのコミュニケーションが必要となります。
・資格は不問
・新しい事業に意欲的に楽しみながら取り組める方
・自身の成長を楽しめる方
・医療・介護に興味がある方、チャレンジしてみたい方
ご応募お待ちしております。
グループ内介護施設（宮城野区または岩切）
※採用時介護施設への配属の可能性がございます。
