事業所名
カンサイ トウシバ エンジニアリング カブシキガイシヤ
関西東芝エンジニアリング 株式会社
所在地
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町２丁目６－８
センバ・セントラルビル２Ｆ
最寄り駅１
大阪メトロ各線 本町・堺筋本町駅
事業内容
発電・一般産業・公共システム等各種プラントの電気設備・機器、
制御システムに関する据付工事・点検・保守・試験調整等。
会社の特長
東芝グループの一員として、幅広い分野で培った多彩な技術力を活
かし、企画・提案から施工・保守点検までのトータルエンジニアリ
ングをお客様に提供しています。
ホームページ
http://www.toshiba-ktk.co.jp/ktk/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
社会の安全と快適な暮らしを支える電気設備の保守点検サービスの仕事です。
社会インフラ（上下水道局、発電所、道路、鉄道等）やオフィスビル、商業施
設、工場、病院に設置された電気設備（配電盤・変圧器・発電機など）の安定
稼働を確保する「電気が止まらない生活」を支える裏方のプロです。
＊受変電設備（キュービクル）の定期点検や、非常用発電機の試運転、盤内部
の清掃・部品交換
＊多様なキャリアパス：保守点検だけでなく、据付工事や試験調整など幅広い
業務に挑戦可能
＊変更の範囲：会社の業務の範囲による
〒592-8347
大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西４ー３８３一５
堺事業所
最寄り駅
南海本線 諏訪ノ森駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
ビルの屋上、地下に喫煙所有り、但し勤務時間中の喫煙は禁止。
喫煙可能地域での業務なし。
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時15分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注量増大により業務が逼迫したとき、１年のうち６回を限度とし
て、１ヶ月９９．９９時間、１年７２０時間まで延長
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始、夏期休暇、ＧＷ休暇、特別休日、会社記念日
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町２丁目６－８
センバ・セントラルビル２Ｆ
最寄り駅
大阪メトロ各線 本町・堺筋本町駅
課係名、役職名
企画管理部 経営企画グループ
担当者（カタカナ）
マツモト マユコ
担当者
松本 真由子
ＦＡＸ
06-6252-6533
Ｅメール
＊専修学校及び能開校の賃金は、修業年数２年。
＊入居可能住宅（借上社宅）は社内規定のよる入居条件を満たした
場合（採用時に住居に困窮している３０歳未満の者、もしくは転
勤に伴い通勤が困難となる者）入居可能です。使用料として（賃
借料＋共益費）の１０％相当と光熱費が自己負担となります。
＊通勤手当は公共交通機関を利用条件として支給します。
＊同月内で社内規定に定める作業を行った場合、１５，０００円を
上限に作業・環境手当を支給。
＊試用期間：３ヶ月、同条件 ＊適性検査：ＳＣＯＡ総合適性検査
＊応募方法：郵送又はＥメール
＊入社後半年で就業時間はフレックスタイム制になります。
標準時間・・・・・（１）８：３０～１７：１５
コアタイム・・・・・・１１：００～１３：４５
フレキシブルタイム・・・６：３０～２１：００
＊基本給は２５年度ベース ２６年度ベア（昇給）は４月を予定
＊会社説明会は随時開催しますので担当までお問い合わせください
＊転勤の範囲：大阪府・千葉県・山口県・福岡県（詳細はホーム
ページを参照）本人希望も考慮
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.0年
従業員の平均年齢（参考値）
46.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
職場内教育（ＯＪＴ）、集合教育（Ｏｆｆ・ＪＴ）、系列会社への教育
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が推奨する資格取得の際の報奨金支給、通信教育費の補助制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
33.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
