商談担当者（総合職）
取締役・部長に帯同し、ペット市場・ペット関連事業における商談・交渉の最前線に立つポジションです。
学生時代から、将来的に経営者になる、もしくは経営に関わることに関心を持っていた方
ペット市場・ペット関連事業において、本気でビジネスに取り組みたい方を対象としています。
本ポジションでは、商談に向けた事前資料の準備、提案内容の整理、論点構築など、実務レベルでの知識・技術が求められます。
いわゆる一般職ではなく、営業・商品開発・マーケティング・管理といった全カテゴリを横断的に理解し、実践する総合職としての役割を担います。
【主な業務内容】
代理店・卸企業責任者、動物病院・専門店責任者との商談・交渉実務および同行
上長（取締役・部長クラス）の商談・交渉における実務支援
以下の各領域について、段階的に関与範囲を広げていきます。
営業領域
営業領域
学術営業関連業務
商品領域
商品開発実務
工場および取引先との調整業務
マーケティング領域
マーケティング計画策定
販促資料作成
学会・展示会対応、セミナー実施支援
管理領域
経理・会計業務
契約書作成
採用支援および育成関連業務
最初から大きな裁量を持つ立場ではありません。
業務理解を深めながら、段階的に役割と責任範囲を拡張していきます。
【この仕事の魅力】
一般的なMBA型（大企業志向）の経営戦略ではなく、中小企業・成長企業に適した経営戦略・経営論を実務の中で扱う機会が多い環境です
経営は「経験の科学」であり、計画やロジックを組んだうえで、体験・実践を通じて理解することを最大限重視します
専門領域に閉じず、専門家であることに甘えず、未経験領域にも踏み込みながら挑戦できる人材を求めています
【求める人物像】
未経験領域に対しても、挑戦する気概を持っている方
作業として業務をこなすのではなく、常に全体像を捉えようとする思考癖を持っている方
自分なりの経営論・運営論を持ち、ディスカッションができる方
「とにかくやる・すぐやる・塩梅でやる」という考え方に抵抗のない方
体力や年齢を言い訳にせず、行動し続けられる方
【必須条件】
大卒以上
ビジネス経験５年以上
事業開発または事業展開に関わった経験をお持ちの方
【優遇条件】
動物病院・ペット業界での実務経験
企画、教育、事業推進、プロジェクト運営への関心や経験
数値管理、収支設計、進捗管理に触れた経験
メーカー、大学・研究機関等との折衝経験
将来的に事業や組織の中核を担いたい意欲
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：9:00〜18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
業務状況により残業あり
休日：年間休日120日（年次有給休暇除く）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
学会・展示会・イベント等の参加により土日・祝日出勤の場合あり（振替休日を取得）
有給休暇（入社半年後10日間付与）、時間有休制度
産休/産後育休、慶弔休暇、介護休業制度、その他社内規定による
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
年間休日120日（年次有給休暇除く）
有給休暇（入社半年後10日間付与）、時間有休制度
産休/産後育休、慶弔休暇、介護休業制度、その他社内規定による
小田急線「町田駅」 徒歩約3分 / JR線「町田駅」 徒歩約7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万7175円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定残業代あり：月給には1か月当たりの固定残業代
￥37,175〜（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
役職・業績に応じて下記2段階の中から提示させていただきます。
① 月給280,000円～
② 月給365,000円～
経験・実績を考慮します
固定残業代（20時間分相当）含む、20時間超過分は別途支給
獣医師およびその他資格手当あり
昇給：年1回
賞与：年2回（業績に応じて支給）
交通費全額支給 ※当社規定による
【福利厚生】
交通費全額支給 ※当社規定による
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
退職金制度、出産・育児支援制度あり（勤務時間・出勤日数応相談）
その他社内規定により優遇あり
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
■選考フロー：
書類選考 → 会社説明会（オンライン） → 1次面接・適性テスト → 最終面接 → 内定
※適性テストの詳細は、下記「適正テストについて」をご確認ください。
【応募方法】
応募フォームよりエントリーください。
追って担当者より、今後の詳細をメールにてご連絡いたします。
【提出書類】
履歴書（写真貼付）、職務経歴書
選考結果の通知は都度メールにてご連絡させていただきます。
採用人数に達し次第、応募は締め切らせていただきますので、応募状況につきましてはお問い合わせください。
【適正テストについて】
一次面接時に、本社会議室にて実施します。
本テストは、能力や知識の優劣、正解・不正解を評価するものではありません。
業務環境や役割特性との相性を確認する目的で実施し、
面接での対話内容とあわせて総合的に判断します。
一次選考ではすべての応募者を対象にストレス耐性テスト及び簡易テストを実施します。
ストレス耐性テストは、能力や知識の優劣を測るものではなく、業務環境や役割特性との相性を確認することを目的としています。
簡易テストは、専門知識や学力、いわゆる「正解・不正解」を評価するものではありません。
面接での対話内容とあわせて、総合的に判断するための一つの参考情報として扱います。
【選考に関する重要事項（必ずご確認ください）】
本ポジションは、即戦力として裁量を持つ役割ではありません。まずは事業・企画・数字・判断の基礎を学ぶフェーズから始まります。
選考過程で、志向・適性・経験を踏まえ、当初の募集職種とは異なるグループ内の役割をご提案する場合があります。
紹介会社経由での応募の場合も、配属や職位はグループ全体での最適配置を前提に、ご本人と相談の上で決定します。
面接では、思考の癖や向き合い方を見る目的で、あえて答えにくい質問を行う場合があります。
「楽そう」「安定していそう」「臨床からの逃避」を理由とした志望の場合、本ポジションとは適合しない可能性があります。
