【実務経験者大歓迎】実務経験を、純粋に「お客様のため」に使いたいあなたへ。
創業約30年の安定基盤 × DX推進環境で、人事労務のスペシャリストとして
輝きませんか？
「慣れ親しんだ人事労務の仕事が好きだ。でも、非効率な環境や
雑務に追われ、肝心のお客様に向き合う時間が足りない」
もしそんなもどかしさを感じているなら、
あすか社会保険労務士法人がその悩みを解決します。
私たちは現在、DX化を積極的に推進し、業務の効率化と
サービスの質的向上に取り組んでいます 。
あなたの培ってきた知識とスキルを存分に発揮し、現場の
最前線でお客様を支えてくれる「実務のプロ」です。
【具体的な仕事内容】
人事労務に関する専門性の高い業務をお任せします。
・社会保険・労働保険の手続き業務
電子申請システム等を活用し、従業員の入退社に伴う手続きを迅速かつ正確に行います。
・給与計算業務
お客様に代わり給与計算を実施。企業の根幹を支える責任とやりがいのある業務です。
・労務相談対応
人事労務のご経験をお持ちの方は、その知見を活かし、入社後すぐにでもお客様の課題解決の最前線でご活躍いただけます。
もちろん、未経験から挑戦される方もご安心ください。
先輩の事例を参考にしたり、チームで議論したりしながら、少しずつ対応できる範囲を広げていけるよう、サポートします。
お客様やチームメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、明るく誠実な対応を心がけられる方を求めています。
責任感を持って、企業の根幹を支える業務に取り組める方をお待ちしています。
◆プロフェッショナルとしての働き方
1社のお客様を2〜3名のチームで担当するため、互いに連携し、専門性を高め合いながら業務を進めています。
◆あなたのキャリアプラン
入社後はOJTを通して当社の業務フローを身につけていただきます。
まずは目の前のお客様に真摯に向き合い、信頼を一つひとつ積み重ねながら、着実に実務を身につけていってください。
より複雑な労務課題に対応できる専門性を磨き、プロフェッショナルとして活躍の場を広げられる環境です。
【職場環境】
・集中と連携が両立する職場
各自が黙々と実務に集中できる落ち着いた環境です。
一方で、業務上の課題や改善案については、立場に関わらず率直に伝え合う、建設的な意見交換ができる風土があります。
プロフェッショナルとして互いを尊重し、高め合える職場です。
【応募条件】
・【必須】Excelスキル
VLOOKUP関数などを扱える方。
または、上記機能について自身で調べ、業務に活用できる方。
・【必須】基本的なPCスキル（Wordなど）
【こんな方を歓迎します！】
・人事、総務、または社労士事務所での実務経験をお持ちの方
・お客様の課題解決に貢献したいという強い想いをお持ちの方
・社会保険労務士の業務に強い関心をお持ちの方
・自らの意見を持ち、主体的に業務改善に取り組める方
【働く環境・福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給（規定あり）
・昇給・賞与あり
・ノートPC一人一台貸与
・勤務形態
原則として出社勤務となります。チームメンバーと直接コミュニケーションを取り、連携を密にしながら業務を進めることを重視しています。（業務効率化のため、在宅勤務が可能な環境は整備しています）
【その他】
・多様な経験が活かせるフィールド
前職が製造業での研究開発、看護師、アパレル、金融関係など、多様な職歴を持つメンバーが、それぞれの経験を活かして活躍しています。
平均所定労働時間：163時間/月
9時00分～18時00分（休憩時間1時間）
会社が認めた人はフレックタイム制で働いています。
就労期間：長期
週休2日制（土、日、祝祭日）、夏季、年末年始、GW、有給休暇
年間休日120日
勤務先名: あすか社会保険労務士法人
電車・バス・自転車・徒歩での通勤になります。
東山線・鶴舞線 伏見駅より徒歩4分
月給 265,000円 ～ 300,000円
※基本給・固定残業代の総額
固定残業代：あり
固定残業代 63,000円
固定残業時間：40 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
月給 263,000円から300,000円
※固定残業代（6.3万円以上、月40時間分を含みます）を含む。超過分は追加支給します。
・経験や年齢、能力を考慮の上決定します。
・スキル向上により昇給も可能。
■給与改定年2回
※会社の業績及び従業員の勤務成績等を勘案して各人ごとに改定する場合があります。
■賞与年2回（1月・8月）
※会社の業績、本人の勤務成績等を勘案し、支払う場合があります。
■役職手当
■交通費（上限2万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■受動喫煙防止措置「屋内禁煙」
・屋内禁煙
「応募する」をクリックして、必要情報を入力の上、応募手続きを完了させてください。
１ 書類選考
２ 適性検査
３ 志願票記入と1次面接
４ 2次面接
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-2-23
アーク白川公園ビルディング本館6F
採用担当
応募受付先電話番号：052-222-5162
設立27年 社労士業務からコンサルティング業務まで幅広く業務を行っている
「共に悩み 共に考え 共に解決、達成し 共に満足し 共に幸せになる」
スペシャリストとして共に最高のリーガルサービスを提供しませんか？
ー
士業事務所でお仕事をされてきた皆さん
・窮屈な仕事環境で働きにくい思いをしたことはないですか？
・決まりきったルーティンワークばかりで、スペシャリストとしてスキルアップができていますか？
ー
私達は、共に考えて行動し、人事労務のスペシャリストとして、一般的な社会保険労務士の業務に加え、様々なソリューションを展開しています。
「この仕事はやってはいけない」、「社歴が浅いから意思表示する場面がない」
よくありがちなこんな雰囲気はありません。
最高のリーガルサービスを提供するために、挑戦できて、相談できる環境です。
参加ではなく参画の意識を強く持って、一緒に働ける方を募集しています。
更に、様々なソリューションを展開しているので、スキルアップやキャリアアップがしやすい環境と言えます。
また、どうせ仕事をするなら・・・
仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？
仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが身につく！
例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！
例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！
どうせ働くなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？
このような環境や考え方に共感してもらえる方の応募を心からお待ちしてます。
チームをまとめるリーダー候補を募集しています
今までのキャリアは関係なし！共にやりたいことと将来のビジョンを教えてください！
仕事を探すときって、普段の生活ではあまり気にしていなかった、自分のキャリアや市場価値に真正面から向き合うことになりますよね。
私が転職活動をしていたときは、ほとんどの事務所が面接にすら進ませてくれませんでした。
当時の私には、転職して何がしたいとか、将来どうなりたいというビジョンがなかったんですよ。
自分のキャリアや市場価値の低さも痛感しましたが、やりたいことや将来のビジョンがない人を採用するわけがないですよね。
過去のキャリアにとらわれることなく、私達と一緒に何をしていきたいか、将来のビジョンをはっきりもった方にチームをまとめてもらい、活躍してもらいたいです。
時代の一歩先を走り続ける、型にとらわれない働き方
RPA、クラウドサービス（データ、電話）、社内WI-FI完備など
世の中はDX化が進む中で、このままでは時代遅れになってしまうと心配になったことはないですか？
RPA、ウェブ会議、クラウドデータ、クラウド電話、ビジネスチャットの活用など、型にとらわれない働き方改革を実施しています。
2018年にはRPAの導入により劇的な働き方改革を実現しました。
私たちは、この業界では遅れがちなDX化に真剣に取り組んでいます！
お仕事No：NS名007C’
