グローバル企業の経理 残業月平均15h以下/土日祝休み/年休125日以上/直近1年の定着率は100%
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
残業に追われない経理で、海外とやり取りする経験もつむ。
以前の私には、想像もできなかった光景です。繁忙期には遅くまで残業することも少なくなかった私が、今では残業月平均して15時間。先輩方と「お疲れ様でした」と声を掛け合い、退社しているのですから。
当社は、ドバイに本社を置く自動車部品の専門商社。年間休日は125日以上、残業もほとんどありません。これは「仕事が一人に偏らない様に」という社長の方針のもと、経理チームに人員的なゆとりを持たせているから。おかげで心にも時間にも余裕が生まれ、業務に集中できる環境です。
もちろん、働きやすいだけではありません。日々の業務では、ドバイ本社と英語でやり取りする場面もあります。最初は少し緊張しましたが、主にチャットでのやり取りですし、翻訳ツールも活用できます。何より、隣の席の先輩がすぐにフォローしてくれるので、安心して海外取引の実務に挑戦できています。
もし私のように、経理としての働き方に悩んでいる方がいるのなら、働きやすさとキャリアアップを両立できる選択肢もあることをお伝えしたいです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
グローバル企業の経理 残業月平均15h以下/土日祝休み/年休125日以上/直近1年の定着率は100%
【仕事内容】
ドバイに本社を置く専門商社の日本支社にて、経理チームの一員としてご活躍いただきます。入社後は先輩のOJTのもと、簡単な業務から始められるため、未経験の業務があっても安心してスタートできる環境です。
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日本支社の経理業務は、先輩社員とチームを組んで進めます。仕事が一人に偏らない様に、お互いに業務をカバーし合うのが当たり前。繁忙期でも過度な残業はなく、落ち着いて仕事に取り組めます。
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あなたには、ご経験やスキルに応じて、以下の業務を先輩と分担しながらお任せします。
・入出金管理(海外顧客からの入金確認、国内仕入れ先への支払いなど)
・経費精算(社員の交通費や出張費などの精算処理)
・伝票整理(日々の取引で発生する請求書や領収書の整理・保管)
・仕訳業務(取引内容を会計ソフトへ入力。ソフトはSAPを使用します)
・本社システムへの入力(日本支社の財務データを、本社指定の会計システムへ入力・報告)
・本社からの問い合わせ対応(主に英語のチャットで届く質問への回答)
・ドバイ本社とのWeb会議に参加(月に1回ほど。社長も同席します)
・月次・年次決算のサポート(月に2度来訪される税理士の決算業務を補助)
・資料準備・確認(税理士が仕訳入力するための資料準備や、入力内容の確認・指示出し)
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入社後は、まず先輩社員の隣の席でOJT。チーム全体の業務の流れを把握し、まずは本社システムへの入力など、流れの決まった業務からお任せします。約1年かけてひとり立ち。ゆくゆくは海外とのやり取りまでの一連の業務をお任せします。
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
以下の2つの条件を共に満たす方
└日々の入出金管理や伝票整理、仕訳業務ができる方を想定。業界や経験年数、会社の規模などは問いません。
└ドバイ本社とのやり取り(主にチャットでのリーディング・ライティング、会議でのスピーキング)に英語をつかいます。
※英語を使う業務は、リーディング・ライティングが4.5割ずつ、スピーキング(会議への参加)は1割ほどです。
・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方
・定型業務だけでなく、幅広い仕事に挑戦してみたい方
・チームで協力しながら仕事を進めるのが得意な方
【募集背景】
自動車部品を扱う専門商社として、ドバイ本社と連携しながら事業を展開している当社。日本支社は設立6年目を迎え、現在はアジアや中南米といった新規市場への商圏拡大も積極的に進めている成長フェーズにあります。
事業が拡大するにつれて海外との取引も増加しており、経理部門が担う役割もますます重要になっています。現在のチームでも業務は回っていますが、「一人に業務を集中させない」という社長の方針を今後も守り続けるため、体制強化を目的とした増員募集を行なうことになりました。
会社の成長を支えながら、ゆとりある働き方を一緒に実現してくださる方をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※入社後3ヶ月間は試用期間となります。試用期間中の待遇の変動はありません。
【勤務地】
【日本支社】大阪府大阪市北区梅田3-4-5
- 転勤はありません。
- 月2回のみリモートワーク可能です(試用期間後/前半1回、後半1回)。
【交通】
【日本支社】
「福島駅」より徒歩4分
「大阪駅」より徒歩10分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※お子さんの送り迎えなど、事情に応じた時差出勤・時差退社も可能です。お気軽にご相談ください。
【給与】
年俸制 380万円〜700万円
※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記年俸額の12分の1を、毎月支給いたします。(月収換算:31万6666円〜58万3333円)
【休日休暇】
<年間休日125日以上!>
- 完全週休2日制(土曜・日曜)
- 祝日
- 夏季休暇
- 冬期休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 産休・育休
- 5日以上の連続休暇実績あり!
【福利厚生・待遇】
- 給与改定年1回(3月)
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 月2回のみリモートワーク可能(試用期間後/前半1回、後半1回)
- 出張手当
- 退職金制度
【社内の雰囲気】
入社後は、経理を担当する先輩社員からのOJTで業務を習得。分からないことがあれば、気軽に質問できます。
また、当社は社員10名の少数精鋭で、30代が中心のベテラン組織です。社長の松田も同じフロアで働いており、部署の垣根なく、全員で協力し合う環境。海外とのやり取りで困ったことがあれば、社長自らフォローに入ることもあるほどです。また、先輩全員が中途入社なので、馴染みやすいですよ。
ちなみに、月2回の在宅勤務の日も、チャットツールで常に繋がっているため、孤独を感じることはありません。働きやすさも整っているため、直近1年の定着率は100%を誇っています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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取材で印象的だったのは、同社の「安定性」と「成長性」です。本社を置くドバイは、世界有数の貿易拠点。その中でも「NEW EAST GENERAL TRADING」は著しい成長を遂げており、盤石な経営基盤を築いています。
そのグローバル戦略において、質の高い日本製の自動車部品を調達する日本支社の役割は非常に大きいとのこと。会社の安定性を支える重要拠点です。
さらに、日本支社は単なる仕入れ拠点に留まりません。アジアや中南米の国々とも直接取引を行なっており、今後もさらに商圏を拡大していく計画だそう。事業が成長すれば、経理として扱う取引も多様化し、より幅広い経験を積めるチャンスが広がります。
安定した海外基盤を軸に、着実な成長を続ける同社。経理として、やりがいと安心感の両方を手に入れられる環境だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 少数精鋭ならではの裁量の大きさ
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少数精鋭の組織だからこそ、経理としての裁量が大きいのがこの仕事の魅力です。日々の伝票整理や入出金管理だけでなく、税理士と連携して月次・年次決算を進めたり、ドバイ本社へ財務状況を報告したりと、幅広い業務に携われます。自分の仕事が、会社の経営に直結しているという手応えを感じられるでしょう。
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本社とのやり取りは英語のチャットが中心。最初は翻訳ツールを使いながらでも構いません。業務を通じて、自然とグローバルなビジネス感覚や語学スキルが身についていく実感も、大きなやりがいの一つです。
【厳しさ】 裁量の大きさは、責任の大きさ
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チームで協力する体制はありますが、一人ひとりが責任を持って幅広い業務を担当します。「この範囲だけやっていればいい」という仕事ではありません。
例えば、本社から英語でイレギュラーな問い合わせが来た際には、自分で内容を読み解き、関係者に確認して回答を考える必要があります。
常に指示を待つ姿勢の方や、決まった業務だけを正確にこなしたいというタイプの方にとっては、こうした場面でプレッシャーを感じるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 物事に柔軟に対応できる方
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ドバイ本社とのやり取りでは、文化や商習慣の違いから、予期せぬ依頼や問い合わせが来ることもあります。マニュアル通りに進めるだけでなく、状況に応じて臨機応変に対応できる柔軟性のある方であれば、楽しみながら活躍できるでしょう。
【向いてない人】 指示された業務だけをこなしたい方
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一人ひとりが裁量を持って幅広い業務を担当するため、指示を待つだけでなく、自ら考えて動く姿勢が求められます。決められた範囲の業務だけを正確にこなしたいというタイプの方は、ミスマッチを感じるかもしれません。
