所在地
〒329-2921
栃木県那須塩原市塩原１１００
最寄り駅１
ＪＲ那須塩原バスターミナル駅
会社の特長
企業は人なりをモットーとし、会社と社員で共に明るく緊張感のあ
る職場作りを目指し、生活向上に全力をつくしています。
ホームページ
http://www.tanigurogumi.com
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
施工管理者、重機オペレーター、ＩＣＴ技術
者
栃木県内で主に土木工事を請け負っている総合建設業です。
建設業界でもデジタル技術の導入が進められています。ドローンを使用した現
場の監視・計測、ＡＩを活用した工事支援などＤＸによる業務のデジタル化を
推進しており、将来的には完全なデジタル化を目指しております。
入社当初は最大６か月間、社内外での教育研修を実施し、以後、各現場で現場
管業務を行います。勤務状況に応じ資格取得の為の社外派遣等、継続的な学習
、キャリアアップができる社内環境を整えております。（研修費用・資格取得
費用は全額会社負担）様々な経験を積んだ中で、将来的に管理者やＩＣＴ技術
者・職長など自分にあった職種を選ぶことができます。
必須
普通自動車運転免許（必須）
【入社後に取得可能な資格・免許】土木施工管理技士（１・２級）
中型免許（大型免許）・車両系建設機械 等々
就業場所
事業所所在地と同じ
〒329-2921
栃木県那須塩原市塩原１１００
最寄り駅
ＪＲ那須塩原バスターミナル駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所設置
固定残業代に関する特記事項
＊時間外労働の有無にかかわらず、９～１１時間分の時間外手当として２０，０００円を
支給。算定時間の幅については、各学歴ごとの基本給から算定される１時間あたりの時間
外手当に差がある為、超過した場合には別途、考慮いたします。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害対応やトラブル対応
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
当社営業カレンダーによる
長期休暇あり（ＧＷ・夏季、年末年始休暇あり）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒329-2921
栃木県那須塩原市塩原１１００
最寄り駅
ＪＲ那須塩原バスターミナル駅
課係名、役職名
取締役管理部長
担当者（カタカナ）
コイケ タクヤ
担当者
小池 琢也
ＦＡＸ
0287-32-2827
Ｅメール
◎応募前の会社説明・職場見学について
日程は随時、行っております。
ご希望の旨をご連絡いただき日程調整を致しますのでお気軽にお申
し付けください。なお、職場見学について送迎も行っております。
お問い合わせの際に申し付けください。
◎試用期間 ３か月
◎作業服等の支給あり：夏服・冬服
◎社用車・ＰＣ・スマホ：支給制度有り
◎ｉＤｅＣｏによる福利厚生支援有り
◎履歴書：ＰＣ・手書きどちらでも可
◎本社は、那須塩原市塩原にありますが、配属場所が決定すれば、
現場⇔自宅という形になります。（打ち合わせ時、ＷＥＢ会議可）
◎書類作成時にパソコンを使用します。操作等に不安がある場合
は、入社後に指導します。
当社では、持続可能な社会の実現に向け、サステナビリティ経営
を重要視しています。働き手から選ばれる企業となるために、心
身ともに健康でいられて社会的にも満足できる「ウェルビーイン
グ」を重視した職場環境や制度づくりにも注力しています。
【範囲変更：変更なし】
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修（社外含む・最大６ケ月）・中型免許・土木施工管理技士（１
・２級）検定講座・建設業管理士（２級）検定講座
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事責任者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
