当社は明治２６年の創業以来、建築・土木の分野から地域の発展
に貢献し、様々な作品を社会に提供してきました。
この１３０年余の歴史の中で培った技術力・進取の精神は社会的に
も高く評価され、その信用は今も脈々と受け継がれています。
社員はベテランから若手まで皆明るく、誠実を信条に仕事をして
おります。働き方改革についても、難しい業種ながらいち早く取り
組み、特に有給の取得については全社的に声掛けをして、休暇を取
りやすい雰囲気を作っています。
また、女性活躍推進企業として福井県に登録されており、育児休暇
の取得やその後の時短勤務などの制度も積極的に活用されているな
ど、福利厚生にも自信があります。
当社に興味を持たれた方、是非ご一報ください！
あり
職務給制度の内容
従事する業務に応じて「役割給」を支給
・各種契約保養所やＳＫＩリフト割引等あり
・社宅完備
・各種保険完備
・社員ローン制度あり
・健康診断内容も手厚く充実
・車での通勤・社用走行は、減価償却費もプラスして全額支給
・公共交通機関での通勤等も全額支給
・職場で使用するパソコン・携帯電話等は会社より貸与
（新卒）
＊入社後１年間はＯＪＴ研修期間として教育
その後は面接のうえ本社協議し勤務地を決定
（中途）
＊就業場所・その他の条件等については、面接時に相談のうえ決定
福利厚生には自信あり！
ぜひお待ちいたしております。
育児・介護休業に関する規程、柔軟な働き方を実現するための措置
あり
・育児休業制度
原則として１歳の誕生日まで
（※状況により延長措置あり）
・出生時育児休業（産後パパ育休）制度
原則として４週間
・パパママ育休プラス制度
・育児短時間勤務制度
最長で小学校第３学年修了まで
・介護休業制度
原則として、通算９３日
・子の看護等休暇
・介護休暇
・介護短時間勤務制度
利用開始の日から３年間
・その他
