仕事内容:
障がいをお持ちの方が自立に向けて生活するグループホーム「共同生活支援住宅 十和弐番館」での、入居者様（女性入居者様２１名程度）の支援業務です。
ＡＴ社用車での送迎、簡単な調理、清掃、洗濯、入浴介助、病院同行、買い物付き添い、服薬管理、金銭管理、支援記録記入など
入居者様の日常生活自立のためのサポートがお仕事です。
アピールポイント:
・子育て応援として、高校3年生までのお子様をお持ちの方に別途手当あり。
・ 入居者様もスタッフも、学生から７０歳代の方までいらっしゃいます。
３世代家族のような、暖かくて笑顔あふれる事業所です。
未経験・無資格OK
残業無し、年次有給休暇１００％消化を推奨しています。
賞与年3回、バースデイ休暇あり。
求める人材:
普通自動車運転免許（AT可） 要。
勤務時間・曜日:
勤務時間・曜日はシフト制
〈シフト例〉
① 8：00～17：00
② 9：00～18：00
③ 10：00～19：00
④ 11：00～20：00
⑤ 12：00～21：00 他
月1~2回 夜勤あり 夜勤手当4,000円／回 別途支給。
休暇・休日:
・暦が３０日の月は９日、暦が３１日の月は１０日になるようにシフトを組みます。
・その他誕生日休暇(１日)有給
・年間休日 １１５日
・希望休制度あり。
勤務地:
粕屋郡新宮町三代西1-2-27 「共同生活支援住宅 十和弐番館」
敷地内禁煙、ただし指定の喫煙場所で電子タバコのみ使用可能。
アクセス:
西鉄バス 三代バス停 徒歩５分
マイカー通勤可（無料駐車場有）
交通費支給（会社規定による）
給与:
・給与には、処遇手当30,000円、配置手当5,000円を含みます。
介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士など所有の方 は、資格手当１０，０００円〜２０，０００円を別途支 給。
経験等により、役割手当３，０００円〜５，０００円を別途支給 する場合があります。
夜勤１回につき４，０００円別途 支給。
待遇・福利厚生:
雇用・労災・健康・厚生
有給休暇は労基法による。
企業全体として、残業なし、有給休暇１００％消化を推奨しています。
ワークライフバランスの整った働き方が出来ます。
永年勤続祝い金制度あり。
バースデイ休暇（有給）あり。
スタッフの子どもさんの卒業・入学祝い金制度あり。
昇給・賞与は会社の業績によります。
前年度（賞与年3回・昇給年1回）
賃金は経験により決定します。
その他:
年齢層の広いスタッフが活躍中。
面接の前に見学も大歓迎です。
事業所の様子がインスタでご覧いただけます。
https://www.instagram.com/towa.collective/
お気軽にご連絡ください。
雇用形態: 正社員
給与: 200,000円 - 216,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間
