仕事内容:
【仕事内容】
山口のインフラを支える、技術士・RCCMの「知見」を次世代へ
＼管理技術者として、中規模案件を中心に差配する／
「官公庁案件8割強」の安定した事業基盤で、腰を据えて働きたい
「年間平均残業15時間」の環境で、技術者としての質を追求したい
「50代・60代が主力の職場」で、同年代と共に技術を継承したい
山口市に根差す総合建設コンサルタントである当社は、
あなたの「生涯現役」を支える、技術者としての誇りを尊重する環境を用意しています。
2024年9月に竣工した新社屋は、スペース広めで快適な環境。
最新のICTツールと、あなたの「経験則」が融合する場所です。
業務内容：詳細設計をメインとした管理技術者業務
道路、橋梁、河川、農業土木など、
地域の安全を担保するインフラの「調査・設計・維持管理」の中核を担っていただきます。
【具体的な案件構成】
■ 顧客属性：官公庁（国交省・自治体等）が約8.2割を占めます。
■ 工種比率：道路・トンネル・橋梁（45％）、河川・砂防（21％）、農業土木（11％）など。
■ 目的別：新設設計・計画が6割、維持管理・更新が4割。特に「詳細設計」フェーズで強みを発揮していただきます。
【担当スタイル】
■ 案件規模：数百万円〜2千万円程度の「中規模案件」がボリュームゾーンです。
■ 担当数：1人あたり同時並行で2〜4件程度（年間4件程度）を管理技術者として担当。
■ 工期：1案件あたり半年〜1年スパンで完結するため、無理のないスケジュール管理が可能です。
【チーム体制】
■ 編成：1案件につき3〜4名体制（技術士1名 ＋ 担当技術者2〜5名）。
■ 役割：技術士の方は「管理技術者」として、全体方針の策定、顧客協議、総合評価をメインに行います。
※作図・計算等の実務（約8割）も行いますが、
オペレーターのフォロー体制があるため、効率的に進められます。
資格は「一生の資産」。正当な評価とサポート
当社では「技術士」「RCCM」を、技術者の誇りとして高く評価しています。
■ 中途入社の活躍事例：
50歳で技術士（建設部門）を保有して入社し、
1年目から専門職（課長同等待遇）として活躍している例もあります。
■ キャリアパス：
基本的に管理職を目指していただく方針ですが、売上（3割）だけでなく、
技術力・品質（4割）、後進育成（3割）と多角的な評価基準を設けています。
■ 維持・向上支援：
登録更新費用やCPD受講費を完全サポート。
別部門の技術士取得を目指す場合は、受講料等も全額会社負担します。
繁忙期の波をコントロールし、「ゆとり」を持って働く
長く、健やかに活躍し続けてほしいからこそ、業務量の可視化と環境整備に力を入れています。
■ 残業の実態：
年間平均は《月15時間程度》。
繁忙期（2月〜3月）でも月40時間程度に抑え、36協定を遵守しています。
■ 閑散期（4月〜6月）：比較的落ち着いた時期となり、有給休暇の取得も推奨しています。
■ 管理システム：出退勤はPC打刻、休暇申請などはクラウドで一元管理。透明性の高い労務管理を行っています。
■ 年齢構成：
10代から70代まで幅広く在籍。
特に40代〜60代がボリュームゾーン（計23名）のため、ベテラン層が馴染みやすい組織です。
採用メッセージ
キャリアの総仕上げを、地域貢献度の高い舞台で。
あなたが数十年かけて積み上げてきた経験は、地域の安全を守る設計図面に命を吹き込む最強の武器になります。
「自身の技術を次世代に繋げたい」「山口のインフラの番人であり続けたい」
その情熱を、最高峰の技術士集団の中で、もう一度カタチにしませんか。
求める人材:
【応募条件】
【下記いずれかをお持ちの方】
・技術士、あるいはRCCMの資格
・土木設計あるいはインフラ点検の実務経験
【歓迎条件】
【下記の条件をご希望の方も歓迎いたします！】
・工事計画からインフラ整備に携わりたい
・経験を活かしてキャリアアップしたい
・安定した経営基盤の会社で働きたい
・地域に腰を据えて働きたい
・プライベートと両立したい
勤務時間・曜日:
8:0017:00（休憩あり）
休暇・休日:
土日休み
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日/年末年始休暇
・有給休暇
（6ヵ月経過後に10日付与／平均年間取得日数12日！
時間単位での取得もできますし、「田植えがあるので1週間休みます！」という社員もいます♪）
・産休・育休（取得実績あり）
・介護休暇【特別有休・時間単位可】（取得実績あり）
・看護休暇【特別有休・時間単位可】（取得実績あり）
勤務地:
受動喫煙防止措置: 原則禁煙（喫煙可能場所あり）
アクセス:
JR山口線「湯田温泉駅」徒歩10分
給与:
【給与詳細】
【経験5年以上】
・月給26万4000円43万2000円＋諸手当＋賞与年3回（前年度実績：計5.2ヵ月分！）
・昇給：年1回
※上記月給には一律手当を含みます。
※経験・能力・年齢を考慮の上決定します。
【モデル年収例】
年収570万円 ／ 60歳 専門職 経験17年 ／ 技術士資格保有者
待遇・福利厚生:
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
・社会保険完備
・退職金制度（勤続1年以上）
・再雇用制度（上限65歳まで）
・社員持株会
・福利厚生サービス「イネサスアプリ」導入
・資格取得支援制度（勉強会の開催や研修の参加費用・受講費用の負担など）
・育児短時間勤務制度（高校卒業まで延長）
・時間外手当
・扶養手当
・住宅手当
・資格手当
・役職手当
・通勤手当
その他:
本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与: 5,000,000円 - 5,700,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間18分
