設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
20代、30代・未経験者活躍中です！
若手の支援のための住宅補助等充実の支援制度あります！
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未経験者採用！UIターン者、遠方からの募集歓迎！
採用枠が徐々に埋まってきている状況ですので
少しでも興味のある方はお早めにご連絡ください。
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毎年1.2倍以上の成長で過去25年で約100倍の圧倒的成長率の
飲料業界のリーディングカンパニー！
創業124年の確かな歴史でロングセラー商品も多数！
【この求人の特徴】
企業の圧倒的な成長率と安定性あり！残業代もしっかり出します！
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ボーナスはなんと！賞与実績年6.4ヶ月！高待遇！
年間休日は127日！休暇制度も充実！社内カレンダー整備！
社員教育に積極投資☆当社を担うあなたを待っています
将来の幹部候補として幅が広がる！
【職務内容】
自社商品及びクライアントのオリジナル飲料等の製造技術業務
具体的には
・飲料製造機械のオペレーション作業
・商品毎の機械・ラインの型替え作業
将来的には管理職として、下記業務内容もご経験いただけます。
・生産状況のモニタリング
・生産ラインの設備保全
・ユーティリティ設備の維持管理
・新設備導入・新ラインの設計立ち上げ
・生産管理（生産計画調整・シフト計画立案）
子供～お年寄りまで「笑顔」になる飲料を届ける仕事！
当社の商品は子供からお年寄りまで多くの人々を笑顔にする飲料です。その為に日々モノづくりに関わるメンバーは安全・安心して飲んで貰える飲料づくりに取り組んでいます。多品種製造を実現している当社だからこそ、業務を通じて成長できる環境があります。
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
・普通自動車免許（ AT限定可 ）
□ご応募前に必ずご確認ください□
・日本語能力試験（JLPT）N1
・ビジネス日本語能力テスト（BJT）J1+（スコア800）
・日本語ネイティブレベルの運用能力
■■Please check before applying■■
・JLPT N1
・BJT J1+ (Score:800)
・Native-level Japanese proficiency
増員
業績向上に伴う生産体制強化の為の人員増員。
転勤なし
富士山工場（山梨県）
山梨県富士吉田市上吉田字立石４９３５（最寄駅：富士山駅）
夜勤・深夜・早朝（22時～7時）
変形労働制
平均労働時間：1ヶ月あたり166時間35分
【勤務時間】
繁忙期 3月中旬～10月中旬（4勤2休2交代制）
6：00～18：00
18：00～6：00
閑散期 10月中旬～3月中旬 （平日勤務3交代制）
8:00～17:00
16:00～1:00
22:00～7:00
※全て休憩60分
※月9日～12日休み
月給 235,000円 ～ 330,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 5,500,000円）
★経験、能力を考慮して決定します。
※基本給とは別に該当者には、下記の手当が支給されます。
●通勤手当 【社内規定により支給】
●超過勤務手当【残業手当】
●家族手当【社内規定による】
●住宅手当 【社内規定に該当する場合】
※３３歳まで20,000円/月 支給
●交代手当【社内規定に該当する場合】
※交替勤務開始で15,000円/月 支給
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 194,000円 ～ 224,800円
試用期間中の基本給に変化はありません。
試用期間中は8時～17時平日勤務固定となります。
交替勤務手当、住宅手当は試用期間を明けからの支給となります。
4,000,000円 / 入社1年目・メンバー、24歳
4,500,000円 / 入社2年目・メンバー、28歳
5,500,000円 / 入社5年目・主任、32歳
年間休日120日以上 / 年末年始休暇
【休日・休暇】
繁忙期（３～９月）：４勤２休
閑散期（１０月～２月）：月～金（土日祝休）
※年間休日127日程度
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇5日以上連続休暇あり
◇平日休みあり
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 寮・社宅・住宅手当あり / U・Iターン支援あり
各種社会保険完備
慶弔見舞金支給制度
退職金制度
産休・育休制度
社員割引制度
家賃補助制度（会社規定による）
健康診断実施（年1回）
誕生日のお祝い など
産休・育休制度
社員割引制度
健康診断実施（年1回）
誕生日のお祝い など
◇ オンライン選考OK
◇ オンライン商談の推奨
◇ U・Iターン支援あり
◇ U・Iターン支援あり
◇STEP1
一次面接
人事面接（オンライン）
◇STEP2
二次面接
副工場長もしくは生産リーダー面接（工場見学を兼ねて対面/難しい場合はオンライン）
◇STEP3
適性検査（オンライン受診）
◇STEP4
最終面接（オンライン）
代表、工場長
◇STEP5
オファー面談（オンライン）
内定までは最短でスケジュールを設定致します
