仕事内容:
＼「休みが取れない」を理由に、飲食を諦めたくない方へ／
- 「月8日休み」のはずが、人が足りず結局6日しか取れなかった
- 休みの前日に呼び出され、予定が何度も流れた
- 連休が取れないから、旅行にも実家にも行けていない
- 友人の予定に合わせられず、誘われる回数が減っていった
- 「飲食だから仕方ない」と、自分に言い聞かせてきた
休みは、気合いや根性でつくるものではありません。
制度として先に確保しておかないと、現場では必ず削られていきます。
私たちは、そこを制度の側から整えてきました。
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【休みを「制度」で確保する4つの仕組み】
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【1】年間休日110日以上／週休2日制（シフト制・月8〜9日）
公休の日数を、まず制度として確保しています。
【2】公休以外の休みを、種類で用意しています
バースデー休暇（ご自身の誕生日に）、アニバーサリー休暇（記念日に）、
入社日休暇、大の月休暇（31日ある月に付与）、有給休暇、慶弔休暇。
「取りにくい空気」ができないよう、理由のある休みを制度側で用意しています。
【3】夏季休暇・年末年始休暇もあります
飲食では珍しく、長期休暇を制度として設けています。
【4】休みづらさは、匿名で会社に届きます
4カ月ごとに匿名の人事面談を実施し、職場環境の改善につなげています。
制度があっても現場で回らなければ意味がない、と考えているためです。
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【募集内容】
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吉祥寺駅徒歩1分の「新時代 吉祥寺南口店」（大衆居酒屋）にて、
ホールスタッフ（正社員）を募集します。
【具体的な仕事内容】
- ホール業務全般（ご案内・オーダー・配膳・レジなど）
- キッチンの簡単なサポート
- アルバイトスタッフの育成、店舗運営のサポート
お客様との距離が近く、会話やサービスを通して
「また来たい」と思っていただけるお店づくりに関わる仕事です。
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【入社後について】
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ソフトラインでは、スキルだけでなく
「素直さ・前向きさ・人としての成長」を大切にしています。
経験者の方はもちろん、未経験の方でも、
一人ひとりの成長に合わせて仕事の幅を広げていきます。
先輩スタッフがサポートしますので、安心してスタートできます。
この店舗で身につくこと：
- 大衆居酒屋の量とスピードをこなす現場力
- 発注・在庫・原価などの数値管理
- アルバイトスタッフの育成、チームづくり
※入社後の具体的な進め方は、面接時にご説明します。
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【この先のキャリア】
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スタッフ → 主任 → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー
- 一般職・主任／未経験入社・20代 ：年収400万円
- 副店長／未経験入社・入社3年目 ：年収432万円
- 店長／未経験入社・入社5年目 ：年収484万円
- エリアマネージャー／調理経験者・入社9年目：年収652万円
休みの制度は、役職が上がっても変わりません。
「昇格したら休めなくなる」構造にはしないという方針です。
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【勤務先：新時代 吉祥寺南口店】
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吉祥寺駅から徒歩1分。
看板メニューの鶏皮串「伝串」でおなじみの人気居酒屋『新時代』です。
外はカリッと、中はふわっと仕上げた伝串をはじめ、
リーズナブルでおいしい料理が多くのお客様から支持されています。
その人気から、昨年には吉祥寺駅北口エリアにも新店舗をオープン。
連日多くのお客様でにぎわう、活気あふれるお店です。
お客様との距離が近く、スタッフ同士のチームワークも自慢。
先輩スタッフがしっかりサポートします。
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【有限会社ソフトラインという会社】
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- 設立：2001年9月／直営10店舗（昨年は3店舗を新規オープン）
- 飲食を中心に、出版・介護・美容・教育・ミネラルウォーターの各事業を展開
- 居酒屋・イタリアン・寿司／おでん・焼肉・ビストロ・ラーメンの多業態
私たちのモットーは『明日の元気を創る』。
『わくわくと感動が生まれる飲食体験を通じて、
関わる全ての人たちの明日の元気を創る』
お客様にも、働く仲間にも「明日の元気」を届けられる会社でありたい。
これがソフトラインの考え方です。
ただ、想いだけでは働き方は変わらないと考えています。
だから私たちは、それを次のような仕組みに落としてきました。
- 昇給・インセンティブの機会を、それぞれ年4回
- 4カ月ごとの匿名人事面談で、職場環境の改善につなげる
- 住宅手当・家族手当など、生活を支える手当を用意
- 年間休日110日以上＋バースデー・アニバーサリーなどの特別休暇
重視しているのは店舗数の拡大ではなく、
“一緒に働く仲間の成長が、会社の成長につながる”という考え方です。
※採用では「価値観・人柄」を重視しています。
条件面だけでなく、この考え方に共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。
アピールポイント:
【休みを、日数と種類の両方で用意しています】
年間休日110日以上／週休2日制（シフト制・月8〜9日）。
これに加えて、バースデー休暇・アニバーサリー休暇・入社日休暇・
大の月休暇（31日ある月に付与）・夏季休暇・年末年始休暇があります。
飲食で休みが削られるのは、たいてい「制度がない」からではなく
「取りにくい空気」があるからです。
だから私たちは、理由のある休みを制度側で先に用意しています。
【評価の機会は年4回】
昇給の機会もインセンティブの機会も、それぞれ年4回。
最短3カ月で昇給・昇格したスタッフもいます。
意欲次第で、メニュー開発やマネジメントにも挑戦できます。
【生活と家族を、手当で支えます】
- 住宅手当：一律 10,000円
- 家族手当：1名 4,000円／2名 8,000円／3名以上 10,000円
- 交通費：全額支給／まかない・食事補助あり
- 出産祝い金／結婚祝い金／親孝行支援制度／介護支援制度
- 資格取得支援／書籍購入手当／永年勤続手当
【「言っても変わらない」をなくす仕組み】
4カ月ごとに、匿名の人事面談を実施しています。
そこで集まった声を、職場環境の改善につなげています。
アットホームな職場づくりを大切にしているため、スタッフの定着率も高い環境です。
【会社を辞めずに、業態を変えられる】
居酒屋・イタリアン・寿司／おでん・焼肉・ビストロ・ラーメン。
直営10店舗の多業態だから、「飽きたら転職」ではなく
社内でジャンルを変えるという選択ができます。
【勤務先「新時代 吉祥寺南口店」について】
大衆居酒屋のお店です（吉祥寺駅から徒歩1分）。
この店舗で磨けるのは、大衆居酒屋の量とスピードをこなす現場力。
ホールスタッフとして、ここでしかできない経験を積んでいただけます。
【“人”を大切にする職場】
ソフトラインでは、自分自身の成長だけでなく、
仲間の成長を応援し合う文化を大切にしています。
「また来たよ」「名前覚えてくれて嬉しい」
そんな言葉をいただける関係性の中で働ける環境です。
求める人材:
＼必須条件／
- 経験・資格は問いません
- 学歴不問／年齢・性別不問（人柄を重視した選考を行っています）
- 新卒・第二新卒・社会人デビュー・フリーターの方も歓迎します
＼歓迎条件（あれば尚可）／
- 飲食業・サービス業でのご経験（ジャンル不問）
- 調理のご経験
- 店長などのマネジメントのご経験
※これまでのご経験は、お任せする仕事の範囲と待遇に反映します。
※未経験の方も、成長に合わせて仕事の幅を広げていきますのでご安心ください。
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【こんな方にピッタリです】
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- 休みが取れる前提で、腰を据えて働きたい方
- 公休だけでなく、連休や記念日の休みも大事にしたい方
- 「飲食だから仕方ない」で諦めたくない方
- プライベートを削らずに飲食を続けたい方
- 家族や友人との予定を、先に入れられる働き方をしたい方
- 休みづらさを、会社に伝えられる環境がいい方
- 名物「伝串」の人気店で、活気ある現場が好きな方
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【ホールスタッフとして活躍しているのは、こんな方です】
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- 笑顔やコミュニケーションを大切にできる方
- お客様の様子に気づいて、先に動ける方
- アルバイトスタッフに声をかけ、まとめられる方
- チームで働くことが好きな方
- 感謝の気持ちを持ち、敬意を払える方
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【応募前に知っておいてほしいこと】
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- 履歴書は任意です。まずは話を聞いてみたいという方には、面談ベースでのご説明も可能です
- 選考は面接1〜2回。応募から採用決定までスピーディーに進めます
- 固定残業代の金額・時間、試用期間中の給与も、この求人票にすべて記載しています
- シフトや残業の実際のところは、面接で遠慮なくご確認ください
- 入社後も4カ月ごとの匿名人事面談があり、環境改善を続けています
勤務時間・曜日:
＼実働8時間／シフト制／休みは制度で確保／
- 実働8時間＋休憩1時間
- 月間所定労働時間：173.8時間
- 勤務先：新時代 吉祥寺南口店（営業時間 9：00〜29：00）
- 上記営業時間内でのシフト勤務です
※シフトの組み方や、早番・遅番の実際の時間帯については、
面接時に具体的にご説明します。気になる点は遠慮なくご質問ください。
※業務状況により、1日1〜2時間程度の残業が発生します。
固定残業時間を超えた分は、別途全額支給します。
※希望休やシフトの組み方についても、面接時にご確認いただけます。
※4カ月ごとの匿名人事面談で、シフトに関する声も拾っています。
休暇・休日:
＼年間休日110日以上＋特別休暇／この求人の主役です／
【公休】
- 週休2日制（シフト制／月8〜9日）
- 年間休日110日以上
【長期休暇】
【特別休暇】
- バースデー休暇（ご自身の誕生日に）
- アニバーサリー休暇（記念日に）
- 入社日休暇（入社日にあわせて）
- 大の月休暇（31日ある月に付与）
- 有給休暇
- 慶弔休暇
※新時代 吉祥寺南口店のホールスタッフにも、上記の制度がそのまま適用されます。
飲食業界は「休めない」と言われがちです。
だからこそ私たちは、休みを気合いでつくるのではなく、制度で確保する
という考え方で運用しています。
休みづらさを感じた場合は、4カ月ごとの匿名人事面談で伝えられます。
勤務地:
- 新時代 吉祥寺南口店
- 東京都武蔵野市吉祥寺南町1-3-3 吉祥寺南口ビル 201
- Uターン／Iターン歓迎
＼通勤時間も、生活の一部です／
吉祥寺駅から徒歩1分。
通勤の負担が少ないぶん、仕事の前後の時間を自分のために使えます。
毎日の移動が短いことは、意外と大きな働きやすさにつながります。
アクセス:
- 「吉祥寺駅」より徒歩1分
- 「井の頭公園駅」より徒歩15分
- 「三鷹駅」より車で10分
- 「上石神井駅」より車で13分
《複数路線からアクセス可能》
JR中央線・総武線、京王井の頭線、西武新宿線など各路線が利用可能。
都内各方面から通いやすいエリアです。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（27時間相当分）を含む。27時間を超える残業代は追加で支給する。
＼給与の内訳を、すべて公開します／
【月給 300,000円 〜 450,000円】
- 上記には固定残業代（月27時間分／60,000円）を含みます
- 固定残業時間を超えた分は、別途全額支給します
- 固定残業代・固定残業時間は役職により異なります
【試用期間中の給与】
- 入社後3カ月：月給 290,000円 〜 440,000円
- 4カ月目以降：月給 300,000円 〜 450,000円
（試用期間の3カ月間は1万円低い設定です。その他の条件は同じです）
【残業について】
- 業務状況により、1日1〜2時間程度の残業が発生します
- 固定残業時間を超えた分は、別途全額支給します
給与について、隠している条件はありません。
気になる点は、面接で遠慮なくご確認ください。
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【諸手当】
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- 住宅手当：一律 10,000円
- 家族手当：1名 4,000円／2名 8,000円／3名以上 10,000円
- 交通費：全額支給
- まかない・食事補助あり
- インセンティブ制度（年4回）
- 昇給（年4回）
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【年収例（役職・社歴別）】
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- 一般職・主任／未経験入社・20代 ：年収400万円
- 副店長／未経験入社・入社3年目 ：年収432万円
- 店長／未経験入社・入社5年目 ：年収484万円
- エリアマネージャー／調理経験者・入社9年目：年収652万円
年収は、入社時に決まるものではなく、
技術と役割を広げた分だけ上がるものだと考えています。
評価の機会が年4回あるぶん、次の一歩までの距離は短くなります。
待遇・福利厚生:
＼働く人の“生活”ごと支える福利厚生／
【生活を支える】
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 住宅手当（一律 10,000円）
- 家族手当（1名 4,000円／2名 8,000円／3名以上 10,000円）
- 交通費全額支給
- まかない補助・食事手当
【家族を支える】
【成長を支える】
- 昇給（年4回）
- インセンティブ制度（年4回）
- 資格取得支援
- 書籍購入手当
【長く働くために】
- 永年勤続手当
- 4カ月ごとの匿名人事面談（職場環境の改善に反映）
- 社内イベント
- 髪型自由
- 飲みニケーション手当
福利厚生は「あるかないか」より、生活のどこを支えてくれるかが大事だと考えています。
住まい・家族・学び・勤続と、生活の側から支える形で制度を組んでいます。
その他:
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【選考プロセス】
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- STEP1：ご応募 ネットから直接応募できます。入力する情報は最小限でOKです
- STEP2：ご連絡 採用担当より連絡し、面接日時を調整します
- STEP3：面接 1〜2回
- STEP4：採用決定
＼応募のハードルは、できるだけ下げています／
- 履歴書は任意です
- まずは話を聞いてみたいという方には、面談ベースでのご説明も可能です
- 求人ページだけではお伝えしきれないことも多いので、ご質問も歓迎します
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【企業情報】
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- 有限会社ソフトライン
- 設立：2001年9月1日
- 代表：馬部博幸
- 本社：東京都調布市深大寺東町6-21-2-103
- 事業：フード事業／出版事業／介護事業／美容事業／教育事業／ミネラルウォーター事業
- 直営10店舗（昨年は3店舗を新規オープン）
- 公式HP：https://softline.jp/
- 採用サイト：https://softline-recruit.com/
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【最後に：飲食を諦めかけている方へ】
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飲食業界は、「休めない」「評価されない」「先が見えない」と
言われることの多い業界です。
私たちもその課題から目をそらさず、
休日制度、年4回の評価、住宅・家族手当、匿名人事面談と、
ひとつずつ仕組みを整えてきました。
それでも、まだ完成しているとは思っていません。
だからこそ4カ月ごとに匿名で意見を集め、改善を続けています。
私たちは、“どんな条件で働くか”だけでなく、“どんな想いで働くか”を
大切にしたいと考えています。
ただ、想いだけを求めるつもりはありません。
条件は条件として、この求人票にすべて書きました。
「人の成長」→「お店の成長」→「街の元気」→「社会の豊かさ」
この循環をつくることが、私たちのやりたいことです。
飲食の仕事は好きなのに、働き方だけが理由で諦めかけている方。
経験や経歴に自信がない方も大丈夫です。
まずは一度、お互いのことを知るところから始めませんか。
あなたとお会いできることを、楽しみにしています。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
