＼千葉の飲食シーンを変える挑戦を／
創業40年の老舗水産会社が
外食事業部の統括責任者を大募集！
自分の手で店舗を動かせる最前線です！
⭐千葉県の飲食店をあなたの手で変革！
寿司・海鮮居酒屋などの直営店を複数展開。
外食事業部のリーダーとして、店舗の
戦略立案から現場改善までを一手に担えます！
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【仕事内容】
千経験・スキルに応じて、
外食事業部の事業部長ポジションを
お任せします。
千葉県内の店舗を統括し、売上・品質等
すべてをマネジメントしていただきます。
事業の成長と持続的な発展に向け、
柔軟な発想と実行力で“ヤマトブランド”の
外食事業を牽引してください。
＜具体的には＞
◆外食事業部全体の戦略・戦術の策定
◆PL/BS分析からの課題抽出と改善提案
◆出店候補地に関する意思決定・提案
◆組織マネジメント、店舗運営の最適化
✅裁量大きく動ける組織風土あり。
現場での経験を経営に直結できる
ポジションです。
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あなたの頑張り次第で
キャリアアップはもちろん、
外食事業部から別の事業部への挑戦や、
新規事業への関わりも可能です。
また、会社全体を盛り上げるために
他事業との連携は必要不可欠！
積極的にコミュニケーションを取りつつ、
幅広い挑戦をしていただけます。
千葉で飲食の未来を創る挑戦に、
興味を持っていただけた方は
ぜひお早めにご応募ください！
＜必須資格＞
✅飲食業/小売業/サービス業いずれかの
統括・店舗管理の経験がある方
✅自ら考え、動く行動力のある方
【具体的には】
・様々な店舗を巡回していただくので、
車通勤できる方大歓迎！
＜外食事業ではこんな方を求めています＞
★新たなアイデアや現状の改善点など
アグレッシブに取り組んでいただける方
★来てくれるお客様全員に
喜んでもらいたいという気持ちがある方
★安定して働くのではなく、
常に変化・進化を追求できる方
＜こんな方を歓迎します＞
★自分の経験・能力を活かし
新たなステージで活躍したい方
★幅広い業務に焦ることなく対応できる
キャパシティをお持ちの方
★常に物事にアンテナを張り、
変化に対応ができる方
＜こんな方が活躍中です＞
★メニュー開発など
主に開発や企画に携わってきた方
★店長や地区のSV・部長として
計画の立案・実行してきた方
★計画を立てて、
数値や現場の改善に取り組んできた方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩60分）
※事業部により変動あり
シフト制(週休2日)
ダイナミック休暇制度
5連休×年2回(有給3日＋公休2日)
★各店舗への直行直帰可
JR「四街道駅」から車で10分/千葉北インターから車で10分
基本給：月給 52万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前職・経験考慮
※経験・能力による
※手当別途支給
【年収例】
800万円／事業部長 50代 入社2年目（月給57万円×12ヶ月＋賞与年2回＋手当）
720万円／副事業部長 40代 入社3年目（月給52万円×12ヶ月＋賞与年2回＋手当）
【福利厚生】
・昇給制度有
・賞与年2回
・交通費支給（公共交通機関：全額、車通勤：規定）
・車/バイク通勤可（ガソリン代別途規定支給）
・制服貸与
・社員割引（3割）
・誕生日祝い（商品券2万円分）
・定年（66才）以降再雇用制度有り
・社用車貸与
・単身赴任補助
・入社後、転居が必要となった場合会社が費用補助有
・引越費用補助
当社は「品質で勝負」をモットーに、
適正価格で本当に良いものを提供しています。
そのため価格競争に巻き込まれることなく、
自信を持ってサービスを扱えます。
成果を公平に評価し、明るく元気な職場で
チームワークを大切に働けます！
【選考プロセス】
応募
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書類選考
↓
1次面接(部長と面接/WEBor対面選択可)
お仕事内容など様々なお話ができます。
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2次面接(社長・役員と対面)
今後の事業展開などをお話できます。
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採用
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、10営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※気になる点やご質問ありましたら、お気軽にお問合せください。
※在職中の方は面接時間や入社時期も相談に応じますので、ご相談ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
