◆ＥＳ（従業員満足度）向上の為、徹底的にスタッフの声に耳を傾
けています
お客様満足度を高める為には、ＥＳを高めることが最重要であると
考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計
しています！
法人への提案アンケートの実施
・現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションにつ
いての把握の機会
・勤続表彰実施
・誕生日プレゼント
・職員の声から生まれた福利厚生制度
・サークル活動助成制度
・スキルアップ・資格取得支援
◆一人ひとりの願いや希望、好みなどの「その人らしさ」を大切に
考
えてくださる方をお待ちしております。
休みは応相談ですので、プライベートの時間もしっかり確保できま
す。
ご家庭との両立や趣味の充実も叶う環境です。
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表により基本給を決定
・制服貸与
・少額短期保険加入
・インフルエンザ予防接種補助
・育児サポート制度
・グランピング施設割引あり
・自己啓発支援制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・永年勤続表彰
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・資格取得補助（介護職員初任者研修／介護福祉士実
務者研修／介護福祉士／認知症介護基礎研修／認知症
介護実践者研修／認知症介護実践リーダー研修／福祉
用具専門相談員／ＩＴ介護士）
・育児時間請求制度
・育児短時間勤務制度
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・育児準備支援
・育児準備セミナー
・睡眠指導ベッドライトのレンタル
・専門家監修の育児情報サイト
・両立支援・コミュニケーション支援
