社会福祉法人駿府葵会
社会福祉法人での人事・労務マネージャー
これまで培ってきた
人事・労務の知識やマネジメント経験。
それを「決まった枠組みの運用」
だけで終わらせるのではなく、
組織の未来をつくるために活かしてみませんか？
社会福祉法人駿府葵会では、
事業拡大に伴いグループ全体の経営基盤を支える
人事・労務マネージャーを求めています。
制度の企画から労務体制の改善、人事DXの推進まで、
経営層と肩を並べながら「人を支える仕組み」を
自らの手で形にしていけるポジションです。
医療福祉の現場をバックオフィスから支え、
組織が変わっていく手応えを
ダイレクトに実感できるやりがいがあります。
これまでのキャリアを遺憾なく発揮し、
駿府葵会グループ全体の成長を
力強く牽引していただける方からの
ご応募をお待ちしております。
これまでのキャリアを、グループ全体の推進力に。経営層とともに医療福祉の未来を支える組織をつくる。
高齢者福祉、障がい福祉、教育事業
年収600万円～850万円※給与詳細参照
年俸6,000,000円～8,500,000円
※年俸を12分割した金額を毎月支給
※月収500,000円～708,334円（役職手当60,000円～100,000円含む）
※試用期間3ヶ月（同条件）
※昇給あり
静岡市駿河区根古屋
レギュラースタッフ | 契約社員
「人を支える仕組み」を構築し、
グループ全体の組織力向上を担うポジションです。
経営層と連携しながら、
人事・労務体制の構築、業務改善、DX推進など
組織全体の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
・人事制度、評価制度、賃金制度の企画・運用
・労務管理体制の整備・改善
・人事DX、勤怠システム等の導入推進
・採用戦略、採用ブランディングの企画
・各施設との調整、労務相談対応
・社労士など外部専門家との連携 など
【ポジションの背景・役割】
グループの経営を支える
MSO（経営支援組織）として、
経営管理、人事、労務、財務などの
バックオフィスを担っています。
事業拡大と組織体制強化に伴い、
グループ全体の経営基盤づくりを
推進していただきます。
静岡県静岡市駿河区根古屋289-1
8:30～17:30（休憩60分）
※残業月平均30時間
契約社員
～令和9年3月31日（原則更新）
完全週休2日制（土日）
有給休暇
※半日から取得可能
年間休日108日
【必須】
普通自動車免許（AT可）
Word、Excel、PowerPointの基本操作
【あれば尚可】
・人事または労務管理の実務経験（5年以上）
・複数事業所、複数拠点の人事管理経験
・人事制度、評価制度、給与制度等の企画、運用経験
社会保険完備
昇給あり
産休・育休制度
車通勤OK
駐車場完備
交通費規定支給
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静岡県静岡市駿河区根古屋289-1
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