【必須資格・経験】
以下のいずれかのプロセス・装置・生産設備について5年程度の開発/設計経験を有する方。
・機械要素の開発/設計（電解技術を用いた開発/設計や、燃料電池の開発/設計等）
・水電解・燃料電池などの部素材及びセルの評価試験の計画立案、実施。
・評価試験データの解析・レポート作成および関連開発との連携業務
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水電解スタック（セル）開発（設計・評価・量産化）／サスティナブルな社会の実現する総合インフラ企業
【仕事内容】
カーボンニュートラル社会の実現に向け、水電解水素製造装置の技術開発を行っております。量産化に向けて水電解スタックの改良、生産技術などの技術開発の推進をしております。
【入社後の具体的な仕事内容】
水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素製造装置「HydroSpring」の開発担当として、下記の業務を担当していただきます。
●水電解スタック（セル）の開発業務
量産化・長寿命・大型化等をテーマに、材料選定・構造設計・性能/耐久性などの評価試験の要領検討、試験の実施を行います。
●水電解スタックの運用に関わる検討、評価の実施
水素の活用方法をベースに、組み合わせや連動等の装置の運用に関わる各種検討や評価を行います。
●水電解スタック（セル）の生産設備に関連する技術開発
量産に向けて、生産設備や生産技術に関する各種技術開発、セル構造との擦り合わせ開発を行います。
●海外関連会社との技術交流及び協同作業
海外展開も視野に入れており、海外関連会社との技術交流や共同作業を行います。
事例：NEDO グリーンイノベーション基金を活用した「やまなしモデルP2Gシステム」プロジェクト
→事業規模約140億円の大規模プロジェクトにも当社の大型水電解装置が使用されています。
【仕事の進め方】
複数の開発テーマがあり、実用化そして量産化を目指し実施する各種タスクを個別にアサインし、計画・試作・評価までグループ内のメンバーと協力して、社内外の関係者とも調整しながら業務を進めて頂きます。多岐の業務が関連するため、進め方等は個人の裁量にお任せする形となります。
【出張の有無】
2ヶ月に1回程度あり（原則日帰りもしくは数泊程度、海外出張の場合は1～2週間程度）
【事業の目指す姿】
水電解による水素製造技術を中心として、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することを目指しております。
【本ポジションの魅力ややりがい】
注目の水素事業に関連する技術開発を行っており、カーボンニュートラル社会の実現のための中心技術の構築により社会に貢献することができます。また、自ら考え行動し、成果を出していただくというスタイルであるため、裁量があり、やりがいや達成感もあります。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：515～900 万円 月給制 基本給：295000円残業代：全額支給 変動手当：産休・育休手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで）/退職金（確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当（入社日から1年経過した月から支払う）持株会/診療所/育休取得（2024年度実績）：男性96.6％女性100％
【勤務地】
大阪府大阪市大正区船町2-2-11
事業所名：築港工場
備考 ：JR大阪環状線大正駅から大阪シティバスに乗車（約20分）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：50分 月平均残業時間：16時間＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:35
【休日休暇】
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
応募→書類選考→面接1～2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
【事業内容・会社の特長】
カナデビア株式会社は、環境や防災分野において世界規模で貢献する製品を提供している企業です。その取り組みは、洋上風力発電やメタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端技術分野にも広がっています。
同社のプロジェクトは多くが長期的なものであり、多くの人々の協力が必要不可欠です。一人の力だけでは成し得ない目標に向かい、多くの人々と関わりながら日々成長し、挑戦を続けていける点が大きな魅力と言えます。
【募集背景】
国際的にも注目の集まる電解水素発生技術であり、日本政府の水素基本戦略の改訂により、官民一体となって水素社会の実現を目指す社会的要望を受け、水素事業の拡大を行うための増員募集です。
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