雇用形態：正社員
職種：営業企画、業務企画、新規事業企画/開発
＜仕事内容＞
地方創生を、ソフトの力で。
MYSHは、地域に入り、人と出会い、その土地を知ることから仕事をはじめます。
地域の人たちと関係をつくり、話を聞く。そこから地域の課題や、まだ活かされていない可能性を見つける。
そして、戦略を考え、企画し、提案し、自分たちで実行する。
決められた施策を運営するだけではなく、地域に必要な仕事そのものをつくっていくのがMYSHの地方創生です。
今回募集するのは、福島浜通り支社で地方創生プロジェクトを担う正社員です。
地方創生の経験や、特別な専門知識は必要ありません。
入社後は、南相馬市または飯舘村でMYSHが取り組む移住促進・地域づくりのプロジェクトからスタートする予定です。
まずは先輩社員と一緒に地域に入り、人に会い、地域を知るところから始めます。
来訪者への対応、地域情報の収集、情報発信、イベントの準備・運営など、実際の仕事を経験しながら、少しずつ担当する仕事の幅を広げていただきます。
MYSHでは、年齢や社歴にかかわらず「やってみたい」と手を挙げた人に仕事を任せることがあります。
経験を積んだ先には、自分で企画を考え、地域や行政の方々と調整し、プロジェクトを動かすところまで担ってほしいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・移住を検討されている方への相談・サポート
・地域の人や事業者等へのヒアリング、関係づくり
・地域情報の収集、コンテンツ企画
・SNS、Web等を活用した情報発信
・移住体験、交流イベント、ツアー等の企画・運営
・行政や地域の関係者との打ち合わせ、調整
・事業の企画、資料作成、進捗管理
・地域拠点・施設の企画、運営 など
担当するプロジェクトによって仕事内容は変わります。
将来的には移住促進に限らず、関係人口づくり、イベント、ツアー、人材育成、事業開発、施設運営など、MYSHが取り組むさまざまな地方創生プロジェクトに携わる可能性があります。
＜仕事の特徴・魅力／アピールポイント＞
・地域の中に入って仕事をする
MYSHは、外から地域に答えを持ち込む会社ではありません。
実際に地域に入り、人に会い、話を聞き、関係をつくる。その中から課題や可能性を見つけ、地域の人たちと一緒に新しい価値をつくります。これはMYSHが事業づくりの基本としている考え方です。
・企画だけでなく、実行まで携われる
課題を分析して提案して終わりではありません。
イベントを企画したら、自分たちで開催する。
情報発信を考えたら、自分たちで届ける。
新しい仕組みを考えたら、地域の人たちと一緒に動かしてみる。
考えるところから、実際に地域で形になるところまで関われる仕事です。
・若いうちから、地域を舞台に挑戦できる
MYSHでは、年齢や社歴だけで仕事を決めません。
最初はできないことがあって当然です。地域に入り、人と関わり、実際のプロジェクトを経験する中で、できることを増やしていってください。
「イベントを企画してみたい」「新しい事業をつくりたい」「この地域でこんなことをやってみたい」。
そんな気持ちが生まれたら、自分から手を挙げることができます。
MYSHには20代の管理職や取締役もいます。挑戦し、成果を出し、より大きな責任を担いたい人には、年齢に関係なく機会をつくります。
<応募者へのメッセージ>
最初から「やりたいこと」が決まっていなくても構いません。
MYSHでは、さまざまな地域に入り、そこで暮らす人たちと出会い、その土地の文化や資源、課題に触れながら仕事をします。
その経験の中で、それまで知らなかった世界に出会い、自分の興味や得意なことに気づくことがあります。
「こんな仕事が面白いんだ」
「自分はこれが得意かもしれない」
「今度はこれをやってみたい」
そうやって、自分の可能性を広げてほしいと思っています。
MYSHのMISSIONは、「自分の楽しいを、日本の元気に。」
地域と出会い、人と出会い、自分自身も成長していく。その中で見つけた「やってみたい」を仕事や事業にし、それが地域の新しい価値になっていく。
社会人としての最初の数年間を、地域というフィールドで思い切り挑戦してみたい。
そんな方と、一緒に働きたいと思っています。
新卒・第二新卒歓迎。地方創生の経験は問いません。
今できることよりも、これから何を学び、どこまで成長したいかを大切にしています。
【こんな方と働きたいと考えています】
・地域やまちづくりに興味がある方
・人と関わることが好きな方
・分からないことを自分で調べ、学べる方
・指示を待つだけでなく、自分から動けるようになりたい方
・新しいことに挑戦することを楽しめる方
・チームで協力して仕事を進められる方
・一つの地域だけでなく、さまざまな地域で経験を積んでみたい方
最初から明確な「やりたいこと」が決まっていなくても構いません。
地域でさまざまな人と出会い、仕事を経験する中で、自分の興味や得意なこと、「やってみたい」を見つけてほしいと考えています。
普通自動車運転免許（AT限定可）必須
※入社までの取得でも可
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
勤務時間は原則9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）です。配属先・担当プロジェクトにより勤務時間が異なる場合があります。
よりみち（南相馬市）配属の場合は、施設の開館日に合わせて土日を含むシフト勤務があります。いいたて移住サポートセンター（飯舘村）配属の場合は、原則平日勤務です。
イベントやツアー等の実施により、土日祝日に勤務する場合があります。
週休2日制です。休日は配属先により異なります。
・よりみち：月曜定休＋シフトによる休日
・いいたて：原則土日休み
イベント等で休日に勤務する場合は、振替休日を取得します。
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等があります。
〒9750004福島県南相馬市原町区旭町
入社時は、以下のいずれかのプロジェクト・拠点への配属を予定しています。
・福島県南相馬市
移住相談窓口よりみち
・福島県相馬郡飯舘村
いいたて移住サポートセンター
初期配属先は、本人の経験・適性、会社の事業状況等を踏まえて決定します。
ＪＲ常磐線 原ノ町駅より徒歩5分の駅チカ ※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万4000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万6000円 〜 2万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・昇給：年1回（原則4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・年齢や社歴だけでなく、担う役割や成果を評価し、給与・賞与・昇格等に反映します。
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は6か月です。試用期間中の給与・その他の労働条件は本採用後と同条件です。
入社後は、MYSHの事業や働き方、担当地域について説明したうえで、先輩社員と一緒に実務を経験しながら仕事を覚えていただきます。
地方創生の経験や専門知識がなくても問題ありません。
・年収400万円／25歳・スタッフ
・年収470万円／28歳・リーダー
・年収600万円／29歳・マネージャー
※給与・賞与等により変動します。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費実費支給
・業務用PC貸与
・出張旅費・日当支給（会社規程による）
・異動・赴任時の引越し、住居等の支援制度あり
・健康診断
・社員旅行
・業務に必要な研修等の受講支援
20～30代を中心に、地域に入りながら地方創生事業に取り組むチームです。
行政や地域の方々と関わり、企画から実行まで経験できます。年齢や社歴に関係なく、挑戦する人に仕事を任せる会社です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
■受動喫煙対策：屋内禁煙
＜STEP.1＞フォームよりご応募
＜STEP.2＞書類選考
＜STEP.3＞面接（2～3回）
＜STEP.4＞内定
※面接はオンラインで実施する場合があります。
※選考の中で、福島浜通りの現地をご覧いただく機会を設ける場合があります。
福島県外等から現地面接・企業訪問にお越しになる方は、要件を満たす場合「ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金」を利用できる場合があります。
交通費・宿泊費の一部が補助される制度です。詳細・申請条件は「未来ワークふくしま」をご確認ください。
