三菱電機グループ商社にて、半導体電子デバイス部品の営業を、次期マネージャー候補としてお任せします。
お客様との会話の中から課題を見極め、装置とシステムを連携させた提案など、ソリューション営業を行います。
■既存顧客への深耕営業・プロモーション
■新規開拓営業(紹介等による)
■課のリーダーとして、後輩育成とチームの牽引
【顧客】大手電機メーカーや大手精密機器メーカー、海外の電子製品メーカー等
【入社後】ご経験を活かし、チームリーダーとしてキャリアアップが可能です。
【必須】半導体または電子部品の営業部門で、マネージャーの経験がある方
【歓迎】英語力
■配属先 半導体・デバイス事業部 営業一部 営業二課
■勤務地
事業所名：中部支店
所在地 ：名古屋市中村区名駅南1-19-1
最寄駅 ：JR東海道本線名古屋駅 徒歩8分
喫煙環境：屋内全館禁煙
■転勤 当面無し
■雇用形態 正社員（期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■給与
想定年収：600万円～900万円（月給400,000円～）
■就業時間：8:45～17:35
所定労働時間 ：7時間50分 休憩60分
フレックスタイム制：無
残業 ：有 平均残業時間：20時間
残業手当は残業時間に応じて別途支給
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■休日・休暇
年間休日：124日
（内訳：完全週休二日制、土・日・祝、夏季3日、年末年始6日）
有給休暇：最高付与日数20日（経験年数に係る）
入社すぐに付与。入社月により日数按分。
■社会保険
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■その他勤務条件に関する備考
【就業場所の変更範囲】会社の定める就業場所
【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
※建物の改変を伴う業務は含まない
■制度・福利厚生
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
教育制度：OJT教育、各種勉強会、階層別研修(若手社員、中堅社員、幹部社員)、個別研修、通信教育支援制度、語学教育支援制度
※寮・社宅制度 無し
■福利厚生
従業員持株会、神友会（互助組織）、確定拠出年金、医療保障保険、財形貯蓄、自己積立共済年金、財形住宅融資、保養所（健康保険組合所有）
■各種手当：子ども手当、エリア勤務手当 他
■選考フロー
書類選考→適正検査＋1次面接(web)→最終面接(役員面接/基本対面)→内定提示・条件面談
※場合によっては、変更する可能性があります。
【企業概要】
代表者：取締役社長 守屋 太
設 立：1912年12月18日
資本金：5,576百万円
本社所在地：〒104-6215 東京都中央区晴海１－８－１２トリトンスクエアＺ棟
本社以外
の事務所：支社・支店/大阪、名古屋、北九州、仙台、横浜、さいたま
営業所/海老名、水戸、長野、札幌、大津、福岡 事務所/甲府
事業内容：ＦＡシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い事業分野があり、“モノづくり”や“街づくり”といったみなさんの身近な場面で活躍しています。
株式公開：プライム市場
主な株主：三菱電機
東京都中央区
