官公庁・学校関連 / 設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
地域に親しまれるスポーツ＆レクリエーションパークの運営・管理全般をお任せします。
スタッフの指導・シフト管理から、安全管理、イベント企画、売上・経費の管理など、現場とマネジメントの両面を担うポジションです。
★部活・サークル・スポーツ経験を活かしたい
★イベントをやってみたい、イベントの主催経験を活かしたい
★一人で黙々より、声を掛け合って動くほうが合う
★「この先も使える力」を、仕事として身につけたい
そんなあなたへ。
この仕事は、施設を“回す側”として
人・現場・安全を支える【施設運営管理】の仕事です。
～～目指すのは、「安心して使われ続ける施設」～～
利用者が気持ちよく過ごせる理由は、
目に見えない“運営の工夫”にあります。
「今日も問題なく終わった」
その当たり前を、裏側から支える役割です。
私たちは、多くの人が集まる施設の運営・管理を担い、
安全で快適な環境づくりを続けてきました。
トラブルが起きないこと。
スタッフが迷わず動けること。
利用者が安心して、また訪れてくれること。
そのすべてを支えているのが、施設運営管理です。
お任せするのは、施設の日常運営を整える仕事。
スタッフの配置確認や巡回、安全チェックなどを通じて
現場全体を見渡し、調整していく
“現場の司令塔”のようなポジションです。
マニュアル通りに進まない場面もありますが、
先輩やチームと連携しながら判断・対応します。
一人で抱え込むことはありません。
未経験でも問題ありません。
接客やスポーツ、現場経験で培った
声掛け・気配り・連携力が、そのまま活きる仕事です。
経験を積めば、リーダーや運営責任者として
複数現場をまとめるキャリアも目指せます。
チームで現場をつくり、長く成長していける環境です。
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎
当社ではさまざまな得意を持った方をお待ちしており、
下記の方などが活躍中です！
◎体育系・保育系の専門学校・大学などを卒業された方
◎スポーツ・体育分野の経験問わずイベントの主催、営業、事務経験者
◎スポーツ関連の資格や業務経験者
◎プール施設業務の業務経験者
◎サッカーフットサル競技場での業務経験者
◎保育・学童施設等での業務経験者
◎学生時代に水泳部やサッカー部、フットサルサークルなどに所属されていた方
◎幼児向け運動教室の指導の経験者
＜入社後の流れ＞
配属現場を決めて1ヶ月間程度の実施研修を行ないます。
増員
■全国各地のスポーツ施設から信頼され、成長中！未来の責任者候補を募集！
公共スポーツ施設の指定管理者として、管理運営を任されている当社。長年の実績や管理者としての評価により、全国各地の自治体より施設管理業務を任されています。また、スタッフのホスピタリティーの質の高さや、利用者様のニーズに応えるイベント企画力なども注目され、契約施設はさらに増加中！そこで今回、各地の施設でリーダーとして指揮を執る責任者を育成するべく「運営管理者」を募集することになりました。施設管理の一環にはインストラクター業務も含まれます。地域の人々と関わりながら、施設を運営する楽しさを実感してみませんか。
北部スポーツ・レクリエーションパークほか2施設
長野県長野市三才1981-1（最寄駅：三才駅）
変形労働制
平均労働時間：1ヶ月あたり172時間
変形労働時間制（月平均実働172時間以内）
＜シフト例＞
8：00～17：30
12：30～21：30
※原則、固定シフトではありませんが、時間帯についてもご相談ください。
月給 211,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円）
月給＋各種手当
※経験・能力・資格により異なります。
※残業代は上記に含まれません。別途全額支給いたします。
※家族手当が基本給に含まれております。
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,900,000円 / 入社8年目・係長層
4,200,000円 / 入社4年目・主任層
週休2日制
■シフト制（月9日）
※希望休に関しては応じます。
※土・日にお休みをとることもできます。
■有給休暇（法定通り）
■特別休暇
（本人の結婚：最大7日
配偶者の出産：最大3日
本人の父母・配偶者・子どもの死亡：最大5日
本人の祖父母・配偶者の父母・本人の兄弟姉妹の死亡：最大3日）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり
■昇給年1回
■賞与年2回（業績による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（完全支給）
■住宅手当
■財形貯蓄
■退職金共済
■資格取得支援制度
＜早期のキャリアアップも可能！＞
「入社2年目で運営責任者に」「入社2年目で7つの施設の統括責任者に」「入社1年目の中途社員が、体育館を含む複合体育施設の統括責任者に」…など、早期のキャリアアップ実績は多数。手を挙げる人にチャレンジさせる風土があるので、キャリア志向の方にもぴったりな環境です！
