当社は「挑む・伸ばす・極める」を人材要件に掲げております。
１．挑む（何事にも挑戦することが出来る人材）
当社が今後、既存事業での更なる利益拡大と新事業での新たな価値創造を目指していくに当たり、「自ら課題を発見しチャレンジする力」、「『摩擦』を恐れず自分の意見を発信する力」を持った方を募集しています！
２．伸ばす（自身の成長に積極的な人材）
皆さんが既に持っているスキルを、業務を通じて伸ばし続けてほしいと考えております。常に成長機会を求め、実行に移せる方をお待ちしております！
３．極める（自分の強みを生かしていくことのできる人材）
自分の強みをしっかりと把握し、それを存分に発揮しながら極められる方を募集しております。自分の得意なことや興味があることを大切にし、尚且つ周りに還元できる方は大歓迎です！
【募集職種】
・事務系基幹職（文理、学部学科不問）
コスモのサービスステーションのマーケティング戦略や販売計画の立案、工業やジェット燃料などの法人営業などを担当する販売系、燃料油の需給計画管理や原油の調達などの需給系、経理や人事などの各種管理系などその活躍フィールドは多岐にわたります。将来的には会社全体の統括を行うフィールドでの活躍などのさまざまな分野でのキャリア形成が可能です。
・技術系基幹職（理系であれば学部学科不問）
製油所での大規模な石油精製プロセス管理、装置の運転管理、運転改善（効率化・省エネ）検討、プラントのメンテナンスや研究所での触媒開発や環境対応技術などの研究に携わります。また、将来的には技術・研究部門だけではないさまざまな分野でのキャリア形成が可能です。
【応募資格】
・2024年4月～2027年3月に四年制大学・大学院を卒業・修了済み、もしくは見込みの方
【障がい配慮について】
当社は障がい者と健常者が同じ職場で働くインクルージョンを前提とし、協力し合い生産性を高めたいと考えております。
インクルージョン実現に必要な取り組み（ソフト面・ハード面）を随時行っております。
採用内定後から入社日までに、障がい配慮面談を人事部と行ったり、入社後も定期的な面談を実施し、キャリア開発に資する取り組みを行ったりしております。
※定期的な面談・・・障がい配慮のみならず中長期的なキャリア開発に必要な面談を定期的に行っております。（全社員対象）
