✅電子部品に用いられる原材料分析の仕事
✅将来の管理者候補
✅夜勤手当・交替勤務手当等の各種手当が充実
✅未経験OK
✅分析機器の取扱い経験者優遇
✅賞与実績5.2ヶ月
✅健康経営優良法人2025の認定（6年連続）
⏩経験を活かし「次」を目指すあなたへ
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【仕事内容】
電子部品用のセラミックス粉末の分析・検査
＜一覧で見る業務内容＞
・品質測定（蛍光エックス線装置などを使用）
・測定結果の集計、分析等
・サンプルの処理（乾燥・粉砕など）
・各種活動への取り組み
（安全衛生、作業改善、職場環境設備など）
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⏩当社の魅力
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✨手当の充実による高待遇
30歳で年収520〜600万円、
35歳で年収600〜700万円も可能。
賞与5.2ヶ月(前年度実績)＋各種手当で
収入アップをしっかり実現できます✊
✨交替勤務経験者にうれしい制度設計
1勤〜3勤の交替制勤務に対応し、
毎勤務ごとに手当を支給。
さらに、毎週ノー残業デーも設けており、
「稼げるのに無理をしない」働き方が可能♪
✨年間休日111日～123日で休みも充実！
1年単位の変形労働制によって、しっかり休みを確保。
有給も入社日から付与され、取得推進中です。
産休・育休の実績もあり、ライフステージに合わせて働けます。
✨抜群の安定感！ノリタケグループの一員
創業30年、洋食器で有名なノリタケ（株）の孫会社です。
健康経営優良法人(6年連続認定)として、
福利厚生の手厚さにも自信あり。
将来を見据えて長く働ける基盤があります。
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《必須条件》
✅製造業・分析業務の未経験者もOK
✅高専卒以上の理系の方
《下記のようなご経験は即戦力で活かせます》
⏩セラミックスや粉末に関する学卒以上の知識
⏩化学／食品／自動車業界などでの経験者
⏩生産管理、分析、検査経験者
──こんな方におすすめ──
☑交替制の勤務形態に慣れている
☑今より収入を上げたい、
生活を安定させたい
☑長く腰を据えて働ける場所を
探している
☑経験を活かしてキャリアアップを
目指したい
☑将来的に管理職になりたい
経験を活かして、次のステップへ。
あなたの転職が「最後の転職」
になるよう、全力でサポートします✊
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＜活かせる経験・スキルなど＞
品質管理、検査業務、分析業務
交替勤務経験、夜勤経験、生産管理、
化学メーカー、電子部品メーカー、
化学、粉末、セラミックスに関する知識
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年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間20分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
[1勤]6:35～15:00
[2勤]14:35～23:00
[3勤]22:35～翌7:00
入社半年ほどは日勤（8：25～17：20）で研修を受けていただき、
その後上記の交代勤務に数年入っていただく予定です。
その後は現場の管理者として、日勤（8：25～17：20）に戻ることを想定しています。
★部署毎に週1回のノー残業デーあり
■研修期間中の勤務時間・曜日は
以下になります
【月曜～金曜】
⏰8:25～17:20
【年間休日111～123日】
■お盆休暇あり
■年末年始休暇あり
■有給休暇あり(入社日付与)
■産前産後休暇あり
■育児休業あり
休日は配属先の勤務カレンダーによって決定します。
※交替勤務時は1日の所定労働時間が短いため、年間111日となります。
近鉄線「伊勢中川駅」から車で10分
基本給：月給 21万3100円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【手当一覧】
■家族手当
※扶養家族１人につき10,000円/月
■資格手当(社内等級に応じて)0円～20,000円/月
■時間外勤務手当(割増30％)
■深夜勤務手当(割増40％)
■ガソリン代支給
※距離によっては高速代の支給有
■交替勤務手当
[1勤]6:35～15:00(1,300円)
[2勤]14:35～23:00(1,300円)
[3勤]22:35～翌7:00(1,700円)
※1日の勤務毎に上記、
交替勤務手当を支給
→月で約3万円+深夜割増手当
【年収例】
■30歳
520〜600万円
■35歳
600万円～700万円
賞与前年実績5.2ヶ月
※各種手当・残業代(15時間/月)を含む
【福利厚生】
【健康・安全・職場環境】
・健康経営優良法人（6年連続認定）
┗従業員の健康管理を戦略的に実践している企業として認定
・各種社会保険完備
┗健康保険（ノリタケ健康保険組合加入）、厚生年金、雇用保険、労災保険
・定期健康診断（年1回・夜勤者は年2回）
・インフルエンザ予防接種の費用全額補助
・制服貸与・保護具一式支給
・個人用ロッカー完備・リフレッシュルーム（休憩室）あり
・退職金制度（社内規定に基づき勤続年数に応じて支給）
・産前産後休業・育児休業制度（取得実績・復職実績あり）
【諸手当・生活支援】
・家族手当（扶養親族支援）
┗扶養家族1人につき月額10,000円を支給（配偶者・子など）
・通勤交通費（全額支給）
┗公共交通機関：定期代全額支給
┗マイカー通勤：ガソリン代・高速代支給（社内規定による）
・資格手当（等級別）
┗社内資格（等級）に応じ、月額0円〜20,000円を支給
【昇給・賞与・手当】
・定期昇給：年1回（4月）
┗個人の能力評価および賃金テーブルに基づき決定
・賞与：年2回（6月・12月）
┗前年度実績：計5.2ヶ月分（ノリタケグループ基準の高水準支給）
・時間外勤務手当（割増率30％）
┗法定の25％を上回る割増率を設定しています
・深夜勤務手当（割増率40％）
┗法定の25％を大幅に上回る手当額で、夜勤の頑張りを還元します
・交替勤務手当
┗1勤・2勤・3勤のシフトごとに、社内規定に応じた手当を別途支給
（一回の勤務毎に1,300円～1,700円、月で約30,000円支給）
20代〜40代まで幅広い
年齢層が活躍中。
年齢や職歴に関係なく、
チームワークを大切にしながら
協力し合う風土が根付いています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋外に喫煙所があります。
⏩ネットからのご応募
応募ボタンより簡単にご応募できます。
お電話orメールにて
折り返しご連絡をいたします。
＜＜ 応募後の流れ ＞＞
▼応募後に、履歴書・職務経歴書の送付（郵送・電子データ）
※送付先などはお電話・メールにてご連絡します。
▼書類選考
▼一次面接、性格検査（WEB)
▼最終面接
▼採用
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