✨ ＼＼アピールポイント／／✨
挑戦と成⾧を支えます。
╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮
✅ 月給150万円以上
能力を給与で正当評価、発揮度を賞与で還元
✅ ワークライフバランス重視。
年休120日以上、完全週休2日・土日祝休み
✅多様性が息づき、個性が尊重される職場
年齢・キャリア・出身国など多様な200名
の組織
╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯
■ 求める人材
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
個別案件で得た知見をもとに、施工計画や技術プロセスを標準化し(施工側の視点で設計
と施工の役割・プロセスを整理)、次の案件へ再現可能な形で展開できる、志と自走力の
ある PM を歓迎します。
なお、DC は一般建築とは異なる特殊な施工条件を伴うため、その技術要件(電源の冗長
化や無停止切替、高密度空調など)を理解しつつ、設計意図と施工制約を調整し、最適な
施工計画を立案してプロジェクトを成功に導ける PM を求めています。
✳DC および同様の要件を持つ類似施設での経験をお持ちの方を優先的に想定していま
す。
■ 募集背景
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
私たちは、総合建設業を営んでおり、データセンターをはじめとする高度設備を伴う大規
模建設事業(新築工事)を推進しています。
直接的な施工領域は、建屋の建築と土木、建屋に付帯するインフラです(電気・空調・給
排水・防火設備)。
近年は、設備要件の高度化や短工期化に加え、BIM/CIM や施工管理システムなど建設
DX が進み、従来の進め方では対応が難しい場面が増えています。
こうした環境の中で、設計意図と施工制約を調整し、プロジェクトを成功に導く施工計画
を統合的に構築できる建設 PM を求めています。
■ 募集ポジション
✅ Project Manager（技術責任者）
建設PMとは、「発注・契約構造から責任分界を設計し、設計・施工・発注者を統合して
プロジェクトを成立させる責任者」です。
現場で設計と施工を確実につなぎ込む施工管理的視点と、責任分界を設計する技術責任者
視点を併せ持ち、 プロジェクトを統合的に推進する役割を担います。
✅ 職務内容
✳︎ データセンタープロジェクトの総合統括
（QCD＋リスク）
✳︎ 設計・仕様・施工を横断した意思決定の主導
✳︎ 意思決定の理由・結果を関係者へ説明し、
合意形成を推進
✳︎ 発注者・設計者・施工者、および
契約・商務機能と連携した統合マネジメント
✳︎ 責任分界とインターフェースを設計し、
課題解決とプロジェクト成立を推進
✅ メイン業務（中核業務）
✳︎ パッケージングおよび調達戦略の設計
(発注区分･スコープ分割、Battery Limit
設定)
✳︎ Interface Matrixの策定・更新・統括管理
✳︎ Variation／Change Orderにおける
インターフェース起因リスクの統括管理
✳︎ コミッショニング・引渡しに向けた統合計画
の策定
✅ 期待する業務(上位業務)
✳︎ 発注者視点での要件整理と設計・仕様の
最適化を主導
✳︎ EPCに準じた形で、設計・施工を横断した
プロジェクト全体を統括
✳︎ 国内DCプロジェクトにおける
標準プロセスの構築・高度化をリード
✳︎ 複数プロジェクトを横断し、課題を構造化
して標準化を推進
今回募集する職種について、高度な専門性を求めています。
✅ 必須経験
✳ 大規模建設プロジェクトでの PM／CM 経験
✳ 複数ステークホルダーの統括経験
【設計→調達→施工→試運転にまたがる
統合マネジメントの経験】
✳ Interface管理（責任分界・スコープ調整）
の実務経験
✳ Interface Matrix / BLなど、
インターフェース設計の実務経験
✳ Change / Variation 管理経験
✳ QCD＋リスク統合管理能力
✅ 歓迎する経験
【DC 経験】
✳︎ Tier III / IV の新築・増設案件の経験
✳︎ 稼働中データセンターの改修・更新工事
の経験
【DC と類似する高度施設の経験】
✳︎ 通信インフラ中枢(通信キャリア局舎など)
✳︎ 金融基幹・決済中枢
(金融機関の基幹センターなど)
✳︎ 官公庁・公共基幹 ICT
(官公庁の基幹情報センターなど)
✅ 歓迎スキル
✳︎ ［上流］建設コンサルタント・発注者支援
✳︎ ［統合］グローバルプロジェクトマネジメン
ト
✳︎ ［仕組み］プロジェクトプロセスの
標準化・組織デザイン
✅ 必須資格
✳︎ PMP資格
✳︎ 建設業経理士(１級・２級)
✳︎ ＴＯＥＩＣ（８００点～）
✅ 歓迎資格
✳︎ 一級建築士
✳︎ 技術士（建設部門）
✅活かせる専門知識・経験
（設備の特異性と試運転）
データセンター建築における特異な要件に対する設計・施工管理の知見を活かせる環境です
✳︎ 電気設備：高圧受変電設備の設計（22kV
受電など）や、非常電源設備
（発電機・UPS）の設計知見
✳︎ 電源冗長化：N+1、2N、2(N+1)などの
系統設計、および高密度
ラック対応の
電源容量計算の経験
✳︎ 空調設備：精密空調(CRAC/CRAHなど)
の設計や、高発熱ラック
(10〜30kW/rack)
への熱負荷計算の経験
✳︎ 空調冗長化：冷凍機・冷却塔を含む空
調システム設計、空
調冗長化(N+1)設計、
PUE改善の検討知見
✳︎ 消防設備：ガス系消火設備
(NOVEC、IG-55)の設計や、
自動火災報知設備(HSSD含む)、
消防署協議(予防課)の経験
✅ 試運転（コミッショニング）における
リスク管理
ICT機器を損傷させるリスクが高い試運転において、確実なマネジメントができる方を歓迎します
✳︎ 最もICT損傷リスクの高い、電源切替試験
（商用→UPS→発電機）の経験
✳︎ UPSの切替設定ミスによる2〜5msの瞬断
が、ストレージ障害や機器損傷に直結する
ことを理解した上での運用知見
✳︎ 一般的なサーバPSUの保持時間(5〜10ms)
やネットワーク機器（2〜3ms）を
考慮した緻密な管理経験
✳︎ 空調N+1の熱負荷試験
（ヒートロードを用いた疑似負荷試験）に
おけるリスク管理経験
✳︎ ヒートロードの配置ミスによる急激な温度上
昇を防ぎ、サーバの熱暴走（ラック上段60℃
超え等）を回避する管理能力。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
✅勤務時間:9:00~18:00
（休憩時間1時間）
✅時間外勤務あり(月平均20時間程度)
✅直行直帰可能
✅年間休日120日以上
✅完全週休2日制(土日祝休み)
✅有給休暇
✅年末年始休暇
✅慶弔休暇
JR秋葉原駅・東京メトロ御茶ノ水駅より徒歩6分。
基本給：月給 150万円 〜 250万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■昇給：あり
※随時、会社の業績及び個人の実績による
■賞与：あり
※年2回、会社の業績及び個人の実績による
＜給与モデル＞
初年度の想定年収：
1,800万円～3,000万円
初年度の月給（固定）：
150万円〜250万円
◆給与額は現在の給与を考慮の上、能力・経験等を踏まえて決定させていただきます。
◆管理監督者（管理職）としての扱いとなる為、残業代はありません。
【福利厚生】
✅資格手当あり：保有資格に応じて支給
✅通勤手当(全額支給)
✅定年：65歳
（65歳以上の方もご経験に応じて積極的に採用）
✅服装自由
✅健康診断：あり（１回/年）
✅社内表彰制度：あり
✅服装自由
（オフィスカジュアル・制服支給）
✅髪型・ネイル自由
✅PC付与
✅社会保険：あり
（雇用/労災/健康/厚生年金/介護）
■人の温度を感じる職場
本社の設計部には20 名が在籍（日本人16名・中国人4名）。
年齢もキャリアもさまざまですが、「良い建物をつくりたい」という思いは共通しています。
静かに集中できる環境と迷ったときには気軽に声をかけあえる温かさが共存する職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内原則禁煙(ビル1Fに喫煙スペースあり)
1.応募
(メールまたは電話)
↓
2.書類審査
↓
3.面接実施(1回)
↓
4.採用通知
↓
5.お仕事開始
※面接日時や勤務開始日は柔軟に対応します
※勤務条件その他待遇について相談に応じます
