【100年企業を支える管理職候補！】
経験を遺憾なく発揮できる環境！
次の100年を共に創る力を募集！
＜業務内容＞
顧客の新規開拓・既存顧客の対応業務からスタートし、
配車や労務管理などの事務業務を対応していただきます。
≪主な業務内容≫
・運行管理業務全般
・配車業務(自車、傭車)
・傭車管理
・作業現場での立会
・労務管理
・業務効率化に向けた企画や推進
・新規案件などの顧客対応
・荷主様との調整や折衝
OJTを通して徐々に業務を習得して頂きます。
【POINT】
・運行管理経験者として即戦力で働けます
・人の管理は任せてください
・営業力/実績は誰にも負けませんなど、
あなたの強みを活かして働いてみませんか！？
将来の管理者候補として、
できることから丁寧にお教えしていきます！
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【創業100年を超える吉田海運グループ】
創業から100年を超え、
安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、
「安心・安全を守ること」
「人財を育成すること」
「挑戦し続けること」
これらの価値に重きを置き、
会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。
【透明性の高い評価制度】
年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、
また将来のキャリアパスを想像しやすい
コンピテンシー評価制度を
吉田海運グループ全社にて導入しております。
何が評価され、何が評価されないのか
明確になっているので、日々の勤務の指標が
分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。
【長期就業に手厚い福利厚生】
資格取得の支援制度、
企業型の確定拠出年金制度、
就労不能保険といった退職金制度以外にも、
長期就業で恩恵を享受しやすい
福利厚生が充実しております。
派手さはありませんが、
安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。
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＜企業についての詳細情報＞
創業100年を迎えた、歴史ある老舗物流企業です。
●安心・安全を守ること
●人財を育成すること
●挑戦し続けること
上記の企業理念を第一に、日々成長・進化を続けています。
グループ企業も含め、全国各地に営業拠点・倉庫拠点を構えています。
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＜100年企業ならではの厚待遇＞
退職金制度などはもちろん、各種保険・年金制度も充実！
長く勤められる安心の制度が整っています。
収入面でも、年2回の賞与・年1回の昇給ありと安定収入が可能！
物流業界での経験や、お持ちの資格を活かして
転職されたい方はぜひお問い合わせください！
【必須要件】
・普通自動車運転免許
・運行管理者資格（貨物）
・下記求める人物像に当てはまる方
●求める人物像
＊自分で動くのではなく、人を動かせる方
＊チーム・組織を牽引することに前向きな方
＊計画・目標達成に真摯に向き合える方
【歓迎要件】
・営業経験者（法人、年数、業界問わず）
・収支管理、人財採用の経験のある方
総労働時間：1週あたり40時間
8:00～17:00
（実働8時間／休憩60分）
＊土日祝休み※会社カレンダーによる
＊年間休日105日
＊年末年始・お盆休暇あり
＊有給休暇（入社6ヶ月後）
車通勤OK、バイク通勤OK
八千代緑が丘(東葉高速線)北口(約48分),八千代中央(東葉高速線)出入口1(約50分),小室(京成成田空港線・北総鉄道線)北口(約52分)
基本給：月給 35万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給35万円～月給45万円
＊昇給：年1回(当社基準による)
＊賞与：年2回(業績による)
※給与・待遇等は目安です。
スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
【年収例：450万円～600万円】
（月給35万円～45万円）×12ヶ月＋賞与年2回
【福利厚生】
＊車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
＊社会保険完備
＊退職金制度
＊賞与年2回
＊昇給あり
＊役職手当
＊休憩室完備
＊社員割引
＊制服貸与
＊資格取得支援制度
＊企業型確定拠出年金制度
所得控除の恩恵が非常に大きく、
長期的に働く方に最適です
＊LTD制度(団体長期障害所得補償保険)
病気やケガで働けなくなったとき、
所得の減少をカバーする保険です。
障害所得補償保険としては、非常に高待遇で加入可能です。
目玉となる福利厚生の一つです！
▼お電話での応募･お問合せもお気軽に◎
TEL: 070-4540-3150 ※平日9～18時/担当者迄
▼WEBは24H受付中！
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※面談は出張面談やウェブ面談など、
勤務地に合わせて最適な方法で対応させて頂きます。
