駐車場の管理スタッフ 未経験歓迎/名鉄グループ/賞与年3回/残業月10h程度/10年間の定着率95%
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
安心の名鉄グループで、ゆとりのある毎日を。
「このままでいいのかな…」という将来への不安。当社なら、そんな想いを払拭し、心に「ゆとり」のある毎日を送ることができます。
親会社は、パーキング業界で東海エリアトップクラスのシェアを誇る「名鉄協商」。その子会社として駐車場の新設やメンテナンスを一手に担っており、経営は非常に安定。増収増益を続けています。
安定した経営基盤を活かし、得た利益は社員に還元。昨年度は【賞与年3回・3.5ヶ月分以上】を支給。安定した収入が、安心の暮らしを支えます。
残業は【月10h程度】と少なく、平日の夜も自分の時間を満喫できます。また、部署の垣根なく協力し合う風土があり、有給も取得しやすいため、子どもの授業参観で連休を取った社員も。メリハリをつけて働くことができます。
こうした環境だからこそ、直近10年の定着率は95%。多くの社員が、この先もずっと安心して働ける未来を描いています。
----- 募集要項 -----
【職種名】
駐車場の管理スタッフ 未経験歓迎/名鉄グループ/賞与年3回/残業月10h程度/10年間の定着率95%
【仕事内容】
【Q】お任せする仕事は?
パートスタッフの管理を中心に、駐車場機器のメンテナンスや、駐車場新設の進行管理などをお任せします。チームで協力しながら進めるので、一人で業務を抱え込むことはありません。
【Q】どんな働き方?
日中は社用車で担当エリアの駐車場を回り、夕方に事務所へ戻って事務作業を行なうのが基本的なスタイルです。オフィスワークと現場仕事のバランスが良く、気分転換しながら働けます。
【Q】どんな人と働くの?
関西事務所、新宿事務所は少人数精鋭の体制で、拠点を超えて名古屋本社とも連携しながら、和気あいあいと働いています。また、現場のパートスタッフは60代以上の方も活躍しており、頼りになる存在です。
---*とある1日の流れ*---
※下記はあくまで一例です。
パートスタッフ・社員との業務スケジュールの共有をします。
駐車場の新設・閉鎖、機器・設備のメンテナンス対応などを行います。
午後は引き続き現場対応を行い、パートスタッフだけでは対処が難しいトラブルが発生した際は、社員が現場へ向かい対応します。
事務所に戻り、その日の業務内容をシステムに入力。翌日のスケジュールを作成をします。
\ ここが嬉しい!仕事のポイント /
部署の垣根なく「何か手伝おうか?」と声をかけ合うのが当たり前の社風です。困ったことがあれば、いつでも周りの先輩を頼ってください。
入社後2ヶ月間は研修期間です。先輩や現場スタッフに同行し、OJTで仕事の流れをイチから丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 特別な知識や経験は、一切問いません!
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今回の募集は、意欲や人柄を重視した採用です。入社後にイチから教えるので、安心してご応募ください。
---*たとえばこんな方を歓迎します!*---
- 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
- チームで協力しながら仕事を進めるのが得意な方
- 真面目にコツコツと物事に取り組める方
- プライベートの時間も大切にしたい方
---*未経験でも、まったく問題ありません!*---
活躍している先輩たちも、元々はゲームセンターの店員、ガス給湯器のルート営業、倉庫管理など、全くの異業種出身者ばかり。「安定した環境で働きたい」「風通しの良い会社がいい」という想いで入社し、今では頼れる先輩として成長しています。未経験の不安な気持ちがわかるからこそ、あなたのことを全員で温かくサポートします。
【募集背景】
- 名鉄グループの一員として、事業拡大を担う仲間を募集します!
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東海エリアでトップクラスの実績を誇る名鉄協商株式会社。その完全子会社として、駐車場管理を担っています。「停めやすくて、利用しやすい」をモットーに事業を展開。駐車場のニーズが増していることもあり、おかげさまで業績は好調です。
さらに、名鉄協商パーキングサービスとして、新たな事業をはじめようと計画中。そこで今回、会社の未来を担う新たな仲間を募集することになりました。人物重視の採用ですので、少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。
【勤務地】
【関西事務所】
大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル12階
【新宿事務所】
東京都新宿区西新宿6-7-1
※転勤はありません。
---*ランチも買い物も楽しめる好立地!*---
通勤が便利なのはもちろん、周辺には飲食店や商業施設も豊富なため、日々のランチや仕事終わりの買い物にも困らない環境です。
【交通】
【関西事務所】
・各線「新大阪駅」より徒歩1分
【新宿事務所】
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分
・各線「新宿駅」より徒歩12分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
---*自分の時間、しっかり満喫できます!*---
残業は月10時間程度と少なめ。仕事終わりの時間を有意義に使えるのが嬉しいポイントです。ジムで汗を流したり、趣味のゲームに没頭したり、家族とゆっくり夕食を楽しんだり…。平日の夜も、あなたらしく過ごせます。
【給与】
月給24万円〜37万円+各種手当+賞与年3回
※経験・年齢などを考慮して、給与額を決定します。
※上記金額には固定残業代(10時間分/1万6600円以上)が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
- 東京勤務:26万〜37万円(地域手当2万円含む)
- 関西勤務:24万円〜35万円
---*早期のキャリアアップも可能!*---
当社では、主任、係長、課長…といったキャリアパスに加え、年齢や社歴に関わらず実力に応じて「マネージャー」という役職に就くことも可能です。
<年収例>530万円(37歳・入社6年目/マネージャー)
440万円(29歳・入社3年目/主任)
370万円(25歳・入社1年目)
【休日休暇】
<年間休日116日>
└基本的に土日休みですが、年に数回、土日に出勤する可能性があります。その場合は、平日に代休を取得できます。
- 有給休暇(初年度10日)※1時間単位での取得可能/中抜けあり
- 産前産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇(取得・復職実績あり)
- 慶弔休暇
---*プラスαの休みで、年間休日は120日以上に!*---
上記の休日に加え、有給休暇も積極的に取得できる環境です。多くの社員が有休を活用して、年間120日以上の休日を楽しんでいます。週末とつなげて長期連休にしたり、平日にゆっくり過ごしたりと、プライベートの時間も充実させられます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年3回(6月・12月・4月、昨年度実績:3.5〜4ヶ月分)
- 各種社会保険完備
<各種手当>
- 交通費支給(月4万円まで)
- 時間外手当
- 住宅手当(月3万円※条件あり)
- 地域手当(月2万円※東京勤務のみ)
- 出張手当
- 家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月4000円※扶養家族に限る)
- 資格支援制度(業務上必要と認められた資格の取得費用は全額負担)
- 退職金制度
<その他>
- オフィス内禁煙
- 制服貸与
- 福利厚生倶楽部
- 人間ドック受診費用全額補助
- インフルエンザ予防接種全額補助(同居家族含む)
- 団体保険(弔慰金、3大疾病保障保険)
- ヘルスプロモーション制度(ジムや習い事の費用を年3万円補助)
- 共済会制度
- カーライフサポート制度(対象車両の購入費用一部補助※条件あり)
- 医療法人葵鐘会サポート(従業員、従業員の2親等以内の親族が、対象医療機関にて分娩した場合、分娩費一部負担)
【職場の雰囲気】
<直近10年の定着率95%!>
会社全体として「困っている人がいたら助ける」という風土が根付いています。名古屋本社から出張に来た社員とサポートし合ったり、電話やチャットで気軽に情報交換したりと、拠点を超えた連携も活発。気さくに話せるメンバーばかりで働きやすい環境なので、長く勤めてくれる人も多い職場です。
<人間関係がよく、あたたかな社風!>
年齢・役職に関係なく意見交換ができ、フラットな環境で働けます。また、パートスタッフさんもフランクな方ばかりで、「釣りに行ったから魚をあげるよ」と、ほっこりする出来事もあります。
【先輩社員の声】
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【入社の決め手】を紹介します!
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前職は工場勤務で夜勤や休日出勤もありましたが、私の勤務時間を考慮して面接日時を組んでもらえたことで、とても良い印象を持ちました。さらに面接では、私の家族のことまで気にかけてくれたことに感動。現在は残業ほぼ無しで休みもしっかり取れるため、家族と過ごせる時間が増えとても満足しています。
人がいいな、と思ったのが入社のきっかけ。内定をいただけた時「この先を決める大事なことだから、じっくり考えて返事をください」と待ってくれたんです。ここまで考えてくれる会社で頑張りたいと思いました。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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取材で特に印象的だったのが「直近10年の定着率95%」「10年以上勤める社員が多い」という事実。その理由を探ると、同社の盤石な経営基盤が見えてきました。親会社は、東海エリアでトップクラスのシェアを誇る「名鉄協商株式会社」。同社はその駐車場の管理事業を一手に引き受けており、事業は非常に安定しています。
さらに、24時間体制のコールセンターを自社で運営するなど、サービス品質の向上にも余念がありません。こうした盤石な事業基盤と独自の強みにより、会社は増収増益を継続中。今後も安定した成長が見込まれます。
この揺るぎない将来性こそが、社員の皆さんの安心感につながっています。長く腰を据えて働きたい方にとって、これ以上ない環境だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分のアイデアで、駐車場の利用者を増やせる嬉しさ。
「夜間の料金を少し下げてみては?」「近隣の駐車場に比べて利用者が少ない原因はなんだろう?」といった現場目線のアイデアを歓迎する社風です。あなたの意見がきっかけで駐車場の環境が改善され、利用者が目に見えて増えたときには、「自分の仕事が役に立った!」という大きな達成感を味わうことができます。
百貨店のセール期間中など、駐車場が終日満車になるような繁忙期には、社員総出で現場のサポートに入ることも。パートスタッフさんと協力し、知恵を出し合いながら無事に1日を乗り切ったときには、「みんなで頑張ったね!」と、チーム全員で喜びを分かち合える一体感があります。
駐車場の利用者様、親会社の担当者、協力会社のスタッフ、そして現場のパートスタッフさん…。多くの人と関わる仕事だからこそ、感謝の言葉をいただく機会も豊富です。「いつもありがとう」「 さんのおかげで助かったよ」といった一言が、日々の大きなモチベーションになります。
【厳しさ】 さまざまな性格の方と、コミュニケーションを取る難しさ。
約10名のパートスタッフさんを管理しますが、中には親子ほど年の離れたベテランの方もいらっしゃいます。
相手の意見に耳を傾け、時には根気強くこちらの意図を説明するなど、一人ひとりに合わせた丁寧なコミュニケーションが求められます。指示したことが一度で伝わらなかったり、スムーズに業務が進まなかったりすることもあるでしょう。そうした中でも、相手を尊重する姿勢を忘れず、粘り強く向き合い続けることが大切になります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 チームワークを大切にできる方。
この仕事は、パートスタッフさん、親会社の担当者、協力会社の方々など、社内外の多くの人と関わりながら進めます。それぞれの立場や意見を尊重しながら、一緒に物事を円滑に進めていく姿勢が求められます。チームの一員として周りと協力できる方に向いています。
【向いてない人】 言われたことだけしかやらない方。
パートスタッフの管理から機器のメンテナンス、駐車場新設の進行・管理まで、業務は多岐にわたります。言われたことだけしかやらない方や「同じだからこれくらいでいいか」と惰性に流されてしまう方には向いていません。
