＊雇用期間は７月１日から翌年６月３０日を原則とし、
年度中途採用の場合、６月３０日をもって期間満了とし、
再度更新については、雇用期間、勤務時間、休憩時間、
賃金等「雇用通知書」に明示する
＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定どおり。
※休日はご本人の希望を考慮します。
※勤務時間は相談に応じます。
◆応募希望の方は事前に履歴書とハローワークの紹介状を
けやきホールへ提出（郵送・Ｅメール可）してください。
書類選考のうえ、後日本人へ面接日時等を連絡します。
なお、書類選考の上、面接に至らない場合もありますので、
ご了承願います。
◇求人票は雇用契約書ではありませんので、
採用時には書面により労働条件の明示を受けてください。
＃但東
