街づくりの進行管理アシスタント(未経験歓迎) 初年度年収450万円も可/年休125日/配属ガチャなし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし
収入・休日・人間関係…「バランス重視」なら、コプロ。
仕事とプライベートの満足感を高めるには、お金・時間・気力のバランスが大事。
- お金はあっても、休みがない。
- 休みはあるけど、日頃のストレスで遊ぶ気力がない。
- 遊ぼうとしても、お金がない。
⇒こんなジレンマ、コプロなら解消できます!
1年目から、月収約36万円が叶います。会社全額負担の社員寮なら生活費を節約できるので、貯金だってはかどります
年3回の9〜10連休も取得できるので、休みのたびに海外旅行する人も。基本的に17時退勤なので、平日夜の時間も充実します!
「人間関係の良い案件」を厳選してご紹介。気になる案件を選んだら、事前の職場見学で雰囲気を確認してから配属先を決められます。
入社後は約30名の同期と一緒にPC操作や業界知識をイチから学べるので、未経験でもご安心を。「バランス重視」で職場を選びたいあなたに、コプロがオススメです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
街づくりの進行管理アシスタント(未経験歓迎) 初年度年収450万円も可/年休125日/配属ガチャなし
【仕事内容】
街づくりのプロジェクトにて、資料作成等のアシスタント業務をお任せします。20代〜30代活躍中!
【参加できる街づくりのプロジェクト】
プロジェクト数はオフィスビルや大型商業施設、スタジアム等2000件以上。学校・大学・病院・トンネル・発電所・官公庁など公共性の高い案件も多く、将来も安心です。
【お任せする業務】
・資料の作成
・資材の発注
・現場管理&進捗確認
・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影
※いずれは、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんとの打ち合わせにも参加します。
【"縁の下の力持ち"として活躍!】
先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。
〜資料の一例〜
・作業指示書
・安全管理書類
・作業計画書
・施工計画書
・報告書
・施工図
【安心の研修!】
研修センターまたはリモートで経験豊富なベテラン講師による研修を受講。30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。
<研修内容の一例>
・建設業界の基礎知識
・現場で飛び交う専門用語
・「CAD」の使い方(知識・読み方等)
・PCスキル(WordやExcel等の使い方等)
・グループワーク(コミュニケーションスキル等)
・DXアプリ(図面・現場施工管理アプリの操作方法等/これにより生産性が高まり、残業削減につながります)
【手厚いサポートあり!】
マンツーマンでフォロー担当が、現場での働き方やキャリア等何でも相談に応じます。万が一長時間労働が続く場合は、あなたに代わってお客様先に残業削減を交渉します。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 志望動機や自己PRは必要ナシ!フリーターの方も歓迎!
職種・業界経験、転職回数、ブランクは全て不問!また接客や販売の仕事をしたことがある方は、その経験が活かせます(アルバイトでもOK!)。
グループ全体で毎年約2000名の未経験者を採用しており、育成体制には自信があります!また「卒業見込みの新卒の方」も歓迎しています(待遇・募集要項等は別途ご案内します)。
施工管理技士や建築士等の建設資格に特化したeラーニングが利用可能。合格すると、5万円以上のお祝い金も支給!
カフェやアパレル・雑貨店・インテリアショップ・ペットショップ・ネイルサロンのスタッフ/受付/大学職員/倉庫スタッフ/ホテルスタッフ/化粧品の販売員/美容部員/コスメの販売員/製造スタッフ/デザイナー/学校事務/大学事務/医療事務/経理/営業/内職/在宅ワーク
【募集背景】
<東名阪で各10名以上の採用!その他地域でも積極採用しています!>
東証プライム・名証プレミア上場企業「株式会社コプロ・ホールディングス」のグループ会社として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人財派遣事業を展開する当社。「建設業界をもっと元気にしたい」という想いのもと、大手建設会社やプラントメーカー、プラントエンジニア企業など多くの取引先と厚い信頼関係を築いています。
現在、教育・支援体制を整え、自分らしく働ける「技術者ファーストの会社」を目指していることもあり、エンジニアの在籍人数・定着率が向上。今後もお客様の期待に応えるため、さらなる組織体制の強化が不可欠。そこで新しい仲間をお迎えします。
【雇用形態】
正社員
※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり。
※研修期間(5日間)は、研修センター(東京都・愛知県)もしくはリモートでの参加となります。
※無期雇用前提の採用ですが、ご希望を考慮し、雇用形態を決定します。
【勤務地】
全国47都道府県の支店または現場
- 転居を伴う転勤なし!希望エリアで就業可能です。
- 「残業ほぼゼロ」のプロジェクトも多数!
- 直行直帰OK!出張なしの働き方もできます。
- U・Iターン歓迎!寮を完備しています(寮費は全額会社負担)。
<支店/現場>
北海道
青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島
東京・千葉(千葉市、松戸市などを含む)
埼玉・茨城・栃木・群馬・新潟
神奈川(横浜市などを含む)・山梨
長野・愛知・静岡・岐阜・三重・滋賀・富山・石川・福井
大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口・徳島・香川・愛媛・高知
福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
【交通】
各現場により異なります。
- 車通勤が可能な現場もあります。お気軽にご相談ください。
- “配属ガチャ”はありません。
プロジェクトに配属される前は、必ず当社の営業と一緒に職場見学へ。プロジェクト先の担当者と会話しながら、現場の雰囲気を事前に把握することができます。万が一「ちょっと合わないかも…」と思ったら、別のプロジェクトをご紹介。あなたの希望をしっかり考慮した上で、プロジェクトを決めていきます。
【勤務時間】8:00〜17:00(実働8h)
※プロジェクト先により多少異なります。
「アニメやゲーム、漫画、スポーツ観戦などエンタメを楽しむ」「動物園や美術館、植物園を巡る」「趣味の英語や韓国語を勉強する」「猫や犬等のペットとお家で過ごす」等プライベートを楽しめます。
【給与】
【未経験1年目の年収例:450万円】
月給21万6000円〜27万7250円
〜 勤務地ごとの月収例(未経験1年目/残業月10時間の場合) 〜
月給27万7250円+皆勤手当1万円+地域手当6万1250円+残業手当1万9940円
月給25万9170円+皆勤手当1万円+地域手当4万3170円+残業手当1万8600円
月給26万6850円+皆勤手当1万円+地域手当5万850円+残業手当1万9100円
※詳細は【都道府県ごとの月給】へ。
<年収例>450万円/入社1年目・未経験
550万円/入社3年目・未経験
520万円/28歳・経験4年
830万円/51歳・経験18年
1100万円/58歳・経験30年
【休日休暇】
【年間休日125日以上】(2023年度実績:年間休日126日)
※プロジェクト先により、月2回土曜出勤をする場合があります。出勤された場合には、代休(休日出勤手当)を支給します。
- 祝日
- 夏季休暇(10連休)
- 年末年始休暇(10連休)
- GW休暇(9連休)
- 有給休暇
- ハネムーン休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇(結婚時・出産時・転勤時など)
- 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
- 介護・看護休暇
※各休暇は規定による
【福利厚生・待遇】
- 昇給査定年1回
- 社会保険完備
- 通勤手当(全額)
- 残業手当(1分単位で支給)
- 皆勤手当(1万円)
- 地域手当
- 寮完備(寮費全額会社負担)
- 帰省旅費
- 結婚祝・慶弔金・見舞金
- 出産祝金(一律1万円支給)
- 退職金制度(企業型確定拠出年金)※2026年4月1日より
- 定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
- インフルエンザ予防接種費用補助
- 業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
- 制服貸与
- 安全大会・懇親会
- 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※プロジェクト先により異なる。
未経験研修:業界、仕事内容、図面など
CAD研修:図面作成、ソフト操作など(※AutoCAD使用)
- インセンティブ(社員紹介制度1名採用につき20万円支給)
- 資格取得支援制度(合格した資格に応じて5万円〜最大20万円支給)
- キャリアチェンジ制度
- 従業員持ち株会制度(奨励金あり)
- 副業OK
※全て社内規定による
【都道府県ごとの月給金額】
※下記金額のほか、皆勤手当1万円支給
北海道/242,960円
青森・岩手・秋田/216,000円
宮城・山形・福島/238,380円
茨城・栃木・群馬/250,360円
千葉・東京・神奈川・埼玉/277,250円
山梨・長野・新潟/246,060円
富山・石川・福井/240,190円
静岡・愛知・岐阜・三重/259,170円
兵庫・京都・大阪/266,850円
滋賀・奈良・和歌山/255,100円
鳥取・島根/220,980円
岡山・広島・山口/241,090円
香川・愛媛/235,440円
徳島・高知/226,400円
福岡・佐賀・長崎・熊本・大分/240,800円
宮崎・鹿児島・沖縄/220,750円
【入社後のステップ】
まずは自社センターで、建設業界の知識や専門用語、図面の見方、CADソフトの使い方などを基礎から学びます。
研修後は、配属候補先の職場を見学。雰囲気や人間関係を事前に確認し、納得した上でスタートできる「配属ガチャなし」の仕組みです。
配属後の半年間は、先輩のサポート役として現場写真の整理や資料作成といった「記録係」が中心。簡単な業務から徐々に慣れていけるのでご安心ください
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
2006年の設立以来、右肩上がりで成長してきた同社。2025年3月期において売上高・技術者の採用人数ともに過去最高を記録。『2023年上半期株価上昇率ランキング』では上位にランクインし、その飛躍ぶりはニュース番組でも取り上げられたそうです。
また、営業や事務の方たちによるフォローも充実。現場での働き方やキャリアなどマンツーマンで相談できるそうで、残業の削減や給与アップも営業担当者が代わりに企業と交渉してくれるそう。「営業や事務の方たちが、親身にサポートしてくれた」と、転職者からも好評とのことでした。
こういった環境が整っているため、アンケートで見る社員満足度は高く、また多くの方たちが人間関係の良さを実感しているそう。定着率も業界トップクラスとのことでした。業界内では早期離職につながってしまうケースも多いそうですが、ここなら未経験からでも安心して成長を目指せそうですね。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の手で、建物の安全を守ることができます。
日々、担当するビルやプラントを回り、設備などに問題がないかのチェックや、付随する管理業務を行ないます。保守管理の活躍によって、早い段階で設備の不備が見つかることも多いそう。「建物の安全を守ることができた」という確かな手ごたえが味わえるでしょう。業界最先端システムでイチから学ぶことが出来ます。
未経験でも充実の教育制度のもとイチから一生モノのスキルを身につけ、着実に成長を目指すことができます。
特に独自の研修施設『監督のタネ』での研修は、とても充実しています。ビジネスマナーやコミュニケーションスキルだけでなく、「建設業界とは?」といった基礎や業界の専門用語もしっかり学べるそう。リモート研修もあるので、全国で受講可能です。
また、どこへ行っても役立つスキル「CAD」についても、作図ソフトの画面の説明、図形の読み方や編集の仕方、文字や寸法の読み方など、基礎から実践まで順を追って学ぶことが可能。自信をもってひとり立ちができるそうです。
さらに同社では、取引先企業に対し「この研修を受講させたうえで配属します」という内容も事前に伝えているのだとか。受け入れ側も未経験スタートの方のスキルをきちんと理解した上で迎え入れてくれるそうです。こうした環境があるからこそ、安心して成長が目指せるとのことでした。
【厳しさ】 日々、勉強が欠かせません。
ビルやマンション、学校、医療施設、公共施設、商業施設などさまざまな建物を担当します。当然、それぞれ点検やメンテナンスの方法も変わってくるとのこと。常に新しい知識が求められるので、日々勉強が欠かせません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 働きやすさと収入を両立したい方
年休125日以上、未経験でも年収450万円可。プライベートも収入も大切にしたい方におススメです。
周囲とのコミュニケーションを楽しみ、協力しながら目標を達成することに喜びを感じる方が向いています。
研修や現場を通じて、新しい知識やスキルを学ぶ機会が豊富です。「手に職をつけたい」といった思いを持った方に最適です。
【向いてない人】 …自分から人の輪に入っていくことができない方
自分一人だけで仕事は進められません。現場に取引先や協力会社の方がいたら、率先して気持ちの良い挨拶を行なう、業界の慣習を理解する…など、自分から周囲の方へ積極的に接することができない方は活躍が難しいでしょう。
