スタッフ同士が自らの強みを活かし合う職場作りをしています。 「医療事務の経験がある」「保育士の資格を持っている」といった具体的なことだけでなく、「人とお話しするのが得意」「イラストや文字を書くのが得意」といった趣味のレベルでのスキルも十分に生かして仕事に励ん でください。
患者さんのためはもちろん、仕事を面白くするような良いアイディアがあれば、どんどん採用してチャレンジし ていくのも春日部ラビット歯科の方針です。 「仕事」は自分を見つけ、成長できる時間でもあり、社会のために働くものです。
残業はほぼありません。
ほぼ定時で終礼をして、風の様に帰ります！
急患などにより数分の遅れもありますが、スタッフ全員が公私のメリハリをつけて早く帰ろうという意識がります。
昨年度の春日部ラビット歯科のスタッフ有給取得率はほぼ100%です！
「私生活あっての仕事」なので、自分のタイミングで有給を取得するため、皆で助け合っています。
毎年次年度の長期休暇をスタッフと考えて決定します。
多い時は公休などと重なり１０日ほどになったことも！
私生活を楽しむために仕事に集中もできるので、しっかり休みを取ることも奨励しています。
厚生年金などの一般的な社会保険は当然のこと、様々な手当を用意しています。
冠婚葬祭や出産、育児、お子さんの病気による欠勤にも対応。
セミナー代は交通費から食事代まで。
お互いの良いところを活かし合う素敵な手当てまであります。
仕事に人生を捧げるのではなく、仕事を通して人生を安心、充実させてください。
常勤の方でも私生活の変化によって時短勤務へ変更可能です。
出産や育児、介護などでプライベートは常に変化します。
無理のある勤務は仕事に支障をきたします。
１、２時間でもラビット歯科のために協力してくれるなら是非ご相談ください。
※ママさんドクター、衛生士、助手のインタビュー、是非御覧ください。
また、現在勤務している歯科助手、コーディネーターも歯科知識がなく、未経験からはじめたスタッフがほとんどです（下記インタビューをご覧ください）。
