空調・給排水設備工事の施工管理をお任せします。
施工図の作成、協力会社との打ち合わせ、工程・進捗管理、現場スタッフのサポートなどを通じて、設備工事が安全かつスムーズに進むよう現場全体を管理する仕事です。
【具体的な業務】
■施工図・各種資料の作成
■協力会社、取引先との打ち合わせ
■人員配置の調整
■工程、進捗、安全面の管理
■現場スタッフのフォロー
＜当社の特徴＞
施工管理は「1人で複数現場を抱える」「休みが取りにくい」といったイメージを持たれがちですが、当社ではグループ制を導入。
2名以上で現場をフォローする体制のため、情報共有や相談・引継ぎがしやすく、1人に負担が集中しにくい環境です。
＼勤続3年の施工管理・Mさんにインタビュー！／
◆入社のきっかけ
前職では衛生設備の専門職として働いていましたが、現場全体を見渡しながら動かす仕事に挑戦したいと思い入社しました。
面接で自分自身をしっかり見てくれていると感じたことも、入社の決め手でした。
◆入社後にギャップを感じたこと
想像以上に業務の幅が広く、関わる人も多いことに驚きました。
大変さもありますが、その分知識が増え、成長できる実感があります。
◆チーム制の強さと働きやすさ
施工管理は忙しい時期もありますが、当社はチーム制なので一人で抱え込まずに働けます。
繁忙期も周囲がフォローしてくれるので、休みも取りやすい環境です。
◆やりがい
図面通りに設備が現場にきれいに収まったときは、大きな達成感があります。
仕事を通じて身につく知識が、日常生活でも役立つのも魅力です。
◆職場の雰囲気
中途入社でも周囲が気さくに声をかけてくれ、なじみやすい雰囲気です。
助け合いながら仕事ができる、温かい職場だと感じています。
◆福利厚生と社内制度について
社員旅行など、家族にも配慮した制度があるのが印象的です。
研修や安全教育も整っており、中途入社でも安心して仕事を始められる環境があります。
＼勤続20年の施工管理部長にインタビュー！／
◆この仕事を選んだきっかけ
高校・専門学校で建築を学ぶ中で、設備の仕事に興味を持ち入社しました。
現在は施工管理部長として、若手育成やチームづくり、現場全体の管理を担っています。
◆入社当時と現在の業界の違い
入社当時は現場で見て覚えることが中心でしたが、今は上司や先輩にも相談しやすく、風通しの良い職場環境になっています。
◆やりがい・大切にしていること
業務は幅広いですが、現場が無事に竣工したときや、部下の成長を実感できたときにやりがいを感じます。
相手の気持ちを考え、積極的に声をかけることを大切にしています。
◆山陽技研の特徴
自由度が高く、自分で考えて行動しやすい環境です。
挑戦を後押しする風土があり、困ったときは周囲がしっかり支えてくれます。
チームで協力しながら良い仕事を目指せる会社です。
◆最後に
これまで会社に支えてもらった分、今後は若手が働きやすい環境を整え、次の世代にしっかりつないでいきたいと考えています。
・施工管理経験3年以上の方
・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎
チームで支え合いながら現場を動かしていきたい方や責任ある立場で、裁量を持って働きたい方にぴったりのお仕事です。
※経験・実績に応じて作業所長などの役職スタートも可能です！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
8:00〜17:30（休憩あり）
・月平均残業時間：20〜30時間程度
・業務状況に応じてフレキシブルな対応が可能です
・週休2日制（日・祝日・他） ※休日予定表による
・夏季休暇、年末年始休暇等
大元駅より車で8分
基本給：月給 25万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■能力・経験により優遇（役職者・所長待遇あり）
■各種検定／技能試験有資格手当あり
▼一時奨励金：1万円〜8万円
・管工事施工管理技士（1級／2級）
・土木施工管理技士（1級／2級）
・消防設備士 甲（1級／2級）
・配管技能士（1級）
・建設業経理事務士（1級／2級）
▼資格手当：2000円〜1万円／月（上記資格に加え、以下の資格が対象となります）
・配水管技士
・下水道排水設備工事責任技術者
・給水装置工事主任技術者
・建築士（1級／2級）
■賞与年2回（6.2ヶ月〜最大8.5ヶ月分支給！）
定性・定量の数値評価で公正な査定を実施しています！
1回の賞与で200万円支給された社員も！
■1次受け案件が中心のため、利益率が高く、給与還元も業界内で好水準となっています◎
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金共済加入
・マイカー通勤OK（距離換算の実費支給／上限なし）
・公共交通機関の場合、定期代実費支給
・作業服・安全靴・空調服・ポロシャツ支給
・業務に応じてインナー等の支給相談可
・資格取得支援あり（合格時に手当＋一次支給金あり）
・社員旅行あり（家族同伴可／国内：自由行動中心、海外：ツアー型or自由行動も可）
・仲良しおうえん制度
└ 社員2名以上で行う社内交流行事に対して、一人あたり1万円支給（年2回まで）
申請・写真提出で気軽に活用できます！
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ときめきプラザ会員制度
・Uターン就職奨学金返還支援制度 認定企業
＜社内イベント＞
・社員旅行 / 年1回
・ゴルフコンペ / 4月1回
・期末表彰（永年勤続、安全運転、優秀賞、努力賞） / 6月
・ボウリング大会 / 10月
・忘年会 / 12月
・初詣 / 1月
・懇親会 / 2月
◎直行直帰OK（月1回は本社出社必須）
◎社用車は自宅持ち帰りOK（要報告）
◎社内には幅広い年齢の社員が在籍しており、技術指導も丁寧です
◎入社前の現場見学も可能！職場の雰囲気をぜひ事前にご確認ください
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※会社の場合は屋外喫煙
※その他現場ルールによる
一次選考：オンライン面接
※職場見学をご希望の場合は、面接時にご相談ください。
日程により現場の見学も可能です！
二次選考：面接、筆記
原則、2-3回の面接で合否をお伝えします。
