株式会社リモデルエステート
平均年収700万円★未経験8割！分業制導入☆提案に専念できる営業
情報更新日：2026/07/14
掲載終了予定日：2026/09/14
“営業の醍醐味は提案”とお考えのあなたに最適な分業体制／入社初年度から月収100万円可／平均年収700万円
建物の修繕・メンテナンスなど安定したニーズの事業
事務作業は専任が担当／提案に専念できる営業職
キャリアチェンジで営業職にチャレンジしたい方歓迎
営業経験者の力が活かせる職場／早期の昇格あり
平均月収60万円超／初年度から月収100万円も可
数百万～数千万円の成約により大きな歩合給を支給
当社では、資料作成や顧客管理などの事務業務を専任部署が担当しているため、提案や関係構築といった“営業らしい”業務に専念しています。
この環境により未経験から営業職にキャリアチェンジした社員やスキルアップを目指して中途入社した経験者が、ギャップを抱くことなく仕事に向き合っています。
評価の面でも頑張りや実績を正当にキャリアアップや収入アップに反映しているため、日々意欲を高められる職場です。
経験者も、未経験からキャリアチェンジした方も活躍可能／建物に関する修繕・メンテナンスの提案に専念していただきます。
具体的には
提案を行うお客様は、マンションなど
不動産を所有されている法人・個人のオーナー様です。
提案内容は建物の資産価値向上というメリットの大きなプランであるため、
お話を聞いていただきやすくやりがいがあります。
＜仕事の流れ＞
訪問 → ヒアリング → 提案 → 成約
入社後の流れ
まずは業務の知識やスキルを習得するところからスタートします。 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するため、 すぐに身に付けていただけるはずです。 他にも成約率を高めるトークスクリプトや ノウハウの詰まったマニュアルをご用意。 向上心の強い方ほど成長スピードは加速していきます。
当社では明確なキャリアパスを設けて 社歴や年齢に関係なく、実績を評価しているため、 入社後すぐにマネジメントに携わることも可能です。 ＜キャリアパス＞ サブリーダー → リーダー → 支店マネージャー → エリアマネージャー ◎昇格により役職手当が発生し、さらに収入アップします。
分業体制×高単価で高収入を実現
プランは数百万～数千万円規模の高単価であるため、
1件の成約が大きな額となり、
それが実績として歩合給や報奨金に反映されます。
さらに分業体制で提案に専念できることから、
効率的に高収入を実現できる環境です。
世の中に求められ、定期的に発生するニーズ
高単価になるほど成約は難しいという印象もありますが
建物の修繕・メンテナンスは、資産価値向上はもちろん、
建物の劣化を抑えるという面でも必要不可欠です。
ニーズは定期的に発生し、今後はさらに拡大が見込まれているため、
実は金額のインパクトほど難易度の高い仕事ではありません。
【業界・職種未経験歓迎/学歴不問】営業デビュー、経験ある方でも活躍できる環境あり！稼ぎたい派・プライベート派どちらもOK！20～50代男女活躍中！
【学歴・経歴・転職回数一切不問！】
第二新卒やブランクのある方も大歓迎です。
私たちが何より重視するのは「稼ぎたい」「挑戦したい」というあなたの意欲や人柄。専任担当が事務作業を行う分業体制や高収入など、営業に専念して成果を出せる環境であなたの憧れを形にします。
＜特に優遇する経験＞
完全未経験歓迎ですが、以下に当てはまる方は培った能力を活かせるため、特に優遇してお迎えします。
■新規顧客開拓の経験（個人・法人不問）
■不動産・設備管理・建設業界の経験
「今度こそ腰を据えて活躍したい」という方の挑戦をお待ちしています！
＼一つでも当てはまればまずはご応募ください！／
■未経験から営業に挑戦したい
■頑張りを収入でしっかり評価されたい
■人と話すことが好き
■新しい環境で再スタートしたい
■安定企業で長く働きたい
■営業経験を活かしてさらに収入アップを目指したい
この仕事に向いている人
お客様と向き合い、提案に専念するという営業職にあこがれをお持ちの方であれば、期待通りの環境に、日々モチベーションを高め、安定して実績を残せる傾向があります。
この仕事に向いていない人
人と接するよりも、案内のメールや資料づくりなどに力を入れて1日を過ごしたいという思考の方は、せっかくの分業体制を活かせず、業務内容にもマッチしないでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～19：00（実働8時間／休憩120分）
120分の休憩は複数回に分けて取るため、
オンとオフのメリハリがあります。
勤務地：＜配属先は希望考慮／転勤なし＞
以下エリアにある支店のいずれかへ配属
◎U・Iターン希望の方歓迎
＜関東エリア＞
■高崎支店／群馬県高崎市宮元町227 高崎ステージビル2F
■埼玉支店／埼玉県さいたま市大宮区大門町3-61 第2GSビル4F
■船橋支店／千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル2F
■池袋第一支店・池袋第二支店／東京都豊島区東池袋3-9-9 明昌ＫＳビル3F
■横浜支店／神奈川県横浜市中区山下町252 グランベル横浜ビル
＜中部エリア＞
■沼津支店／静岡県沼津市大手町1-1-3 沼津産業ビル3F
＜近畿エリア＞
■神戸支店／兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15 廣栄ビル4F
■姫路支店／兵庫県姫路市北条1-48-5 34ヤングビル401号室
＜中国エリア＞
■広島支店／広島県広島市中区八丁堀6-10 アセンド八丁堀4F
＜九州エリア＞
■福岡支店／福岡県福岡市博多区東公園2-20 ウイング平松屋ビル3F
■長崎支店／長崎県長崎市西坂町2-7 チョーコー会館4F
■熊本支店／熊本県熊本市中央区山崎町5 クラージュ辛島公園3F
■大分支店／大分県大分市金池町2-1-16 GODO大分駅前ビルディング5F
■鹿児島支店／鹿児島県鹿児島市加治屋町12-7 鹿児島加治屋町ビル2F
※受動喫煙対策：屋内禁煙
マイナビ転職の勤務地区分では…
大分県
交通アクセス：■高崎支店／JR「高崎駅」徒歩10分
■埼玉支店／各線「大宮駅」徒歩5分
■船橋支店／京成電鉄「船橋駅」徒歩7分・JR「船橋駅」徒歩10分
■池袋第一支店・池袋第二支店／JR東日本「池袋駅」徒歩9分・東京メトロ「東池袋駅」徒歩9分
■横浜支店／JR「関内駅」徒歩5分
■沼津支店／JR「沼津駅」徒歩1分
■神戸支店／JR「三ノ宮駅」徒歩5分
■姫路支店／各線「姫路駅」徒歩5分
■広島支店／広電「八丁堀停留場」徒歩4分
■福岡支店／JR「吉塚駅」徒歩2分
■長崎支店／市電「八千代町駅」徒歩1分
■熊本支店／熊本市電幹線「水道町駅」徒歩3分
■大分支店／JR「大分駅」徒歩5分
■鹿児島支店／市電「加治屋町駅」徒歩1分
給与：■池袋第一・池袋第二／月給28万700円～80万円
※固定残業代5万7900円以上含む
■横浜／月給28万円～80万円
※固定残業代5万7800円以上含む
■埼玉／月給25万8300円～80万円
※固定残業代5万3300円以上含む
■船橋／月給25万7800円～80万円
※固定残業代5万3200円以上含む
■神戸・姫路／月給25万1800円～80万円
※固定残業代5万1900円以上含む
■沼津／月給24万6900円～80万円
※固定残業代5万900円以上含む
■広島／月給24万3100円～80万円
※固定残業代5万200円以上含む
■福岡／月給23万6100円～80万円
※固定残業代4万8700円以上含む
■高崎／月給23万4500円～80万円
※固定残業代4万8400円以上含む
■大分／月給22万7000円～80万円
※固定残業代4万6800円以上含む
■長崎・熊本・鹿児島／月給22万6800円～80万円
※固定残業代4万6800円以上含む
※上記すべての固定給に別途歩合給＋一律手当あり／固定残業は36時間分・超過分は別途支給
＜平均月収＞
■入社1年目／月収51万8000円
■全営業社員の平均／月収60万1100円
＜給与例＞
■月収47万8000円／入社9ヶ月目（34歳）
■月収81万6000円／入社3年目（41歳）
モデル年収例
年収720万円／26歳 営業 経験2年 未経験入社・成果給含む
年収1050万円／32歳 営業 経験5年 主任・成果給含む
年収1580万円／40歳 営業 経験10年 管理職・成果給含む
昇給・賞与：■賞与年2回（6月・12月）※規定あり
■昇給随時
諸手当：＜インセンティブ＞
■歩合給（成果を評価）
■報奨金（プロセスを評価）
＜諸手当＞
■交通費支給（月3万円まで）
■資格手当
■役職手当
■都市勤務手当
■扶養家族手当（子1人あたり月1万円・配偶者最大月2万円）
休日・休暇：■週休2日制（固定シフト制／月7～10日／土曜日定休、他金曜または日曜）
※社内カレンダーに準ずる
■年末年始休暇（連続7日以上休み）
■GW休暇（連続3日休み）
■夏季休暇（連続4日休み）
■有給休暇（社員全員が年間5日以上の有休を消化）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
福利厚生：■各種社会保険完備
■定期健康診断
■スタートアップアシスト制度
■社内勉強会・情報共有会
＜ライフイベントも安心の各種祝金＞
■結婚祝金（最大5万円）
■結婚記念祝金（最大合計7万円）
■出産祝金（最大合計120万円）
■子ども入学祝金（最大合計35万円）
大切な人のために稼ぐ。その想い：平均年収700万超と稼げる環境ですが、
実は何より社員の「家族」を大切にする会社です。
結婚や出産、お子さまの入学など、人生の節目を応援する各種祝金制度が非常に充実しています。
ライフステージが変わっても会社がしっかり支えるので、
将来の不安なく、ずっと安心して上を目指せる環境です。
「大切な人のためにも、しっかり稼いで腰を据えて働きたい」そんなあなたを歓迎します！
急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢20代
平均年齢30代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
住宅関連
マネージャ採用対象外
設立：2008年12月
代表者：代表取締役 河本 浩
従業員数：200名
資本金：2000万円
事業内容：■集合住宅の大規模・小規模修繕、メンテナンス工事
■集合住宅の設計・施工
■不動産事業
■各種工事（内装・外装・防水・設備）
■許認可登録／宅地建物取引業許可・兵庫県知事（1）第 12387 号
＜主要取引先＞
アイジー工業株式会社／株式会社アペティー／一水化成株式会社／エスケー化研株式会社／日本板硝子株式会社／ハンファQ セルズジャパン株式会社／ダイニチ工業株式会社／ニチハ株式会社／シャープ株式会社／大日本塗料株式会社／TOTO株式会社／株式会社東芝／タカラスタンダード株式会社／日本ペイント株式会社／トクラス株式会社／パナソニック株式会社／水谷ペイント株式会社／三菱電機株式会社／株式会社LIXIL／株式会社ノーリツ／YKK AP株式会社／株式会社関電工／リリカラ株式会社 他
本社所在地：〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15 廣栄ビル4F
＃マッチングキーワード：＃業界・職種未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃学歴不問 ＃社会人未経験歓迎 ＃ブランクOK ＃正社員デビュー歓迎
【前職例】
事務／営業／販売・アパレル／出版／ホテル・旅行／社内SE／CADオペレーター／広報／鉄道・空港関連／医療事務／受付／コールセンター／食品・飲食店／大学職員／不動産／ドライバー／製造・工場／物流・倉庫／介護・福祉／美容・エステなど、さまざまな経歴の先輩が活躍中！
＃マッチングキーワード：＃転勤なし ＃UIターン歓迎 ＃駅チカ ＃研修充実 ＃資格取得支援 ＃20代活躍中 ＃30代活躍中 ＃40代活躍中 ＃50代活躍中
フルリモート・完全在宅よりも、チームで直接コミュニケーションを取りながら働きたい方にぴったり！
趣味（アニメ／ゲーム／スポーツ／音楽／映画／旅行／ペット／動画編集／エンタメ／推し活など）も大切にしながら働ける環境です！
企業ホームページ：https://www.remodel-estate.jp/index.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：少しでも当社に興味をお持ちいただけたら「応募フォームへ進む」をクリックしてご応募ください。履歴書・職務経歴を撮影・転送してもらうだけでも結構です。
応募の秘密は厳守します。また個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的で利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
＜オンライン面接中心＞
面接はオンライン面接が中心です。面接日・入社日もご相談に応じますので在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、合否に関わらず1週間以内にご連絡します。
採用プロセス：ご応募から内定までは最短1週間～2週間を予定しています。
ご応募・書類選考
マイナビ転職のご登録情報をもとに書類選考を実施
面接（1～2回）
オンライン面接中心
内定・入社
おめでとうございます。
面接回数：1～2回
問い合わせ先：株式会社リモデルエステート
住所
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15 廣栄ビル4F
採用担当
株式会社リモデルエステート 採用担当
電話番号
0800-300-4133
備考
お問い合わせ受付時間／9：30～18：00
“社会に貢献している”というやりがいも得られる事業
現在の日本では築40年以上のマンションが、2021年末時点で全体の約17％（115.6万戸）を占め、10年後には2.2倍、20年後には3.7倍※に増えると予測されています。
これまでも当社が手掛ける集合住宅の修繕やメンテナンス工事のニーズは安定的に推移してきましたが、今後はさらに加速度的に拡大していくでしょう。
不況に強いだけでなく、時代の流れにあわせてより一層必要とされるところが当社の強みではありますが、それだけ社会的な使命があるとも言えます。
オーナー様に提案するプランは高単価であり、成約時には大きな達成感もありますが、それと同じく、世の中に役立っている社会に貢献しているというやりがいを得られるところも魅力のひとつです。
※出典／国土交通省 住宅局資料
同社には営業未経験からキャリアチェンジしてきた社員もいれば、他社で活躍していた経験者も在籍しているとのこと。どちらも魅力として挙げているポイントは同社の分業体制です。書類作成などに時間を取られず、顧客への提案に全力投球できることに、営業社員としてのアイデンティティーを感じています。シンプルな仕組みながらも、やはり“営業らしく”働ける環境が、モチベーションの源になっているようでした。
