1971年創業の老舗が、
AIで「照明提案」の歴史を変える。
最新のAI PC（Copilot+ PC）を武器に、
提案を“仕組み化”する新設部署メンバー募集。
営業領域に限らず、バックオフィスを含めた社内全体における
AI活用・業務効率化の推進にも関わっていただきます。
【募集背景】
私たちは1971年創業のインテリア・照明専門商社として、
ハウスメーカーや設計事務所へ空間提案を行ってきました。
これまでの強みは「現場知識」と「提案力」。
しかし今、その価値をさらに進化させるフェーズに入っています。
次のテーマは、AIによる提案の完全標準化です。
属人的なセンスや経験に頼るのではなく、
誰がやっても高品質な提案ができる“仕組み”をつくる。
その中核を担うのが、今回新設する「AI・デジタル推進室（仮）」です。
【仕事の内容】
「提案の質とスピードを、誰でも最高レベルへ。」
あなたにお任せするのは、単なる事務やサポートではなく、
営業組織そのものをAIで再設計する仕事です。
■① ビジュアル提案の高度化
・手描きラフや現場写真をAI PCで変換し、完成予想パースを生成
・低解像度写真や図面を高精細化し、資料全体の品質を向上
・AIによるレイアウト最適化で「伝わる提案資料」を自動構築
■② DIALux × AIによる提案変換
・照度計算結果（lx値など）をAIに読み込み
・施主・設計者向けにメリットを自動で言語化
・専門数値を“直感的に理解できる提案”へ変換
■③ 提案業務の標準化（プロンプト設計）
・トップ営業の「勝ちパターン」を言語化・構造化
・AIへの指示文（プロンプト）として再現可能に設計
・誰でも“フジワラ品質”の提案ができる仕組みを構築
■④ 営業との連携・展開
・AIツールや仕組みを営業現場へ展開・教育
・商談ログやAI要約を活用し情報共有を最適化
・組織全体の成約率・提案品質を底上げ
【環境・待遇】
■最新環境をフル活用
・最新AI PC（NPU搭載）を1人1台貸与
・有料AIツールは全額会社負担
・制限なく試行錯誤できる環境
（＊使用するツールやソフトは、既存に限定されません。
「こういうツールを使った方が効率化できるのでは？」
といった提案も歓迎しており、必要なものは都度相談のうえ導入を検討します）
■専門性を正当に評価
・職務手当：40,000円支給
・営業職と同等の評価体系
・仕組み構築の価値を給与に反映
■ワークライフバランス
・残業：月10時間程度
・土日祝休み（年間休日120日）
・効率化前提の働き方
【会社について】
1971年創業、姫路を拠点に全国8拠点を展開。
住宅・商業施設・テーマパーク・著名建築案件など、
多様な空間づくりを手がけています。
メディア掲載実績も多く、業界内でも一定の存在感を持つ企業です。
現在、社員約130名体制で全国のプロジェクトに対応。
その中核となる営業部門は約60名で構成され、
20〜30代の若手を中心に、新卒・中堅・ベテランがバランスよく在籍しています。
【必須条件】
・短大・専門卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・建築／インテリア／環境系学科出身
・CAD、生成AIなどデジタルツールに触れた経験
【歓迎条件】
・デジタルツールやDIALux、
生成AI（ChatGPT等）を触るのが好きな方
・CADやDIALuxなど、
図面・計算ソフトの経験がある方（学校での経験可）
・家電や家具、インテリア、
最新ガジェットに興味がある方
・インテリアコーディネーター、
二級建築士、建築施工管理などの資格保持者
「最新技術を武器に、もっとスマートに提案したい」
「現場の知識を活かして、新しい働き方を自ら作りたい」
そんな意欲を持つ、次世代のリーダー候補を歓迎します。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:00～18:00（休憩1h）
月平均残業時間：10ｈ
・週休二日制（土日）、祝日
（＊年6回程度土曜出社の場合あり）
・GW、お盆、年末年始（各6～9日）
＊年間休日120日
・有給休暇 年10日～
・慶弔休暇
・バースデー休暇
余部駅 徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 21万5000円 〜 26万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円
・昇給年1回
・賞与年2回（昨年実績3～5ヵ月分）
・交通費規定支給
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
想定年収400～650万円（月給＋賞与年2回＋手当）
【福利厚生】
・寮／社宅あり（規定あり）
・車通勤相談可
・直行直帰可
・資格取得支援／費用負担あり
（電気工事士、照明コンサルタント、窓装飾プランナー、MOSなど）
・社内外研修（メーカー・セミナー・展示会など）
・退職金制度
・健康診断
【選考フロー】
応募 → 書類選考 → 一次（オンライン） → 最終（対面） → 内定
※SPI（適性検査）あり
・勤務開始日は相談OK（有給消化・引継ぎ後の入社も可能）
・18時以降、土日祝の面接も相談可
