本ポジションでは、チームで連携しながら業務を遂行します。
ご本人のスキル・経験レベルに応じて、「主担当」「チェック担当」などの役割を決定します。
※当社は、経理・財務領域は別部署となります。総務業務を追求したい方にとっては最適な環境です。
1. 規定管理（優先業務）
・法改正に合わせた就業規則および諸規定の改訂、新規立案
・コンプライアンスの観点から、適正な労務管理体制のアップデート
2. 社会保険・労務実務（優先業務）
・社会保険・労働保険に関する一連の手続
3. 給与計算・データ管理（経験・適性に応じて担当）
・月次給与計算、および年末調整業務
・人件費シミュレーションや、管理資料の作成
変更の範囲：会社の定める業務
■必須条件
・学歴：大卒以上
・労務管理・給与計算の主担当としての実務経験
■歓迎条件
・専門知識と意欲： 社会保険労務士の有資格者、または合格を目指して学習中（受験経験者）の方
・規程管理の実務： 法改正に伴う就業規則・諸規定の改定や、立案・運用に携わった経験をお持ちの方
・ＰＣスキル： 規定案作成のためのＷｏｒｄスキル、およびシミュレーション等で活用できるＥｘｃｅｌスキルをお持ちの方
※社内では生成ＡＩを導入しているため、高度な関数やマクロの知識よりも、ツールを活用して効率的にアウトプットを出せる力を重視します。
実働時間：1日あたり8時間 〜 17時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 23日
休憩時間は60分です。
・年間休⽇：120日 詳細は入社時に会社カレンダーを渡します。
井原鉄道 早雲の里荏原駅より徒歩5分
基本給：月給 24万円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
⾷事⼿当：⽉6,000円
通信手当：月500円
家族⼿当：配偶者 ⽉23,000円、第1⼦ ⽉5,000円、第2子以降月3,000円/人 ※この⼿当のみ試用期間終了後から支給
通勤手当：規定による（上限30,000円）
時間外勤務手当
■想定年収：484万円～540万円
※平均残業時間：24時間
【福利厚生】
マイカー通勤可
退職⾦制度(勤続1年以上)
賞与あり(前年度実績：年2回・計5.2⽉分)
平均賞与5.2か月
企業年金は2本立て（DB・DC)
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
書類選考 >> カジュアル面接（電話にて質疑応答・簡易面接) >> 適性検査（WEB） >> 部署面接 >> 最終面接 >> 結果
