会員制リゾートホテルの設備管理技術職
正社員
江東区有明
〒130-063
東京都江東区有明
管理物件である会員制ホテルでの設備管理業務。
業務拡大で増員のための募集です。
都内にありながらリゾートホテルの佇まい、一般ホテルとの違いを感じてください。
原則宿泊利用客と接しないのが、会員制ホテルの特徴です。
オフィスビルやホテル等、様々な施設で活動する人々を影で支えているのが当社のスタッフ。
利用される人々の笑顔や感謝の言葉が、私たちの励みで原動力。
いわば「縁の下の力持ち」として、永く働き続けることが可能です。
都内リゾート型ホテルでの
設備機器操作、監視
保守、点検業務。
電気、空調、給排水・衛生設備等。
会員制施設のため大きなトラブルも少ない環境。
この施設に長い先輩社員も多くノウハウもあり
じっくり腰を据え安心して働けます。
大きな施設で忙しい毎日
設備管理に必要な要素が詰まっている
ここでの経験がどこに行っても役立つ。
正社員：１８歳～定年満６０歳
学歴不問・業界職種未経験可
◆ビル設備管理（類似業務）経験者歓迎
【具体的には】
・電気・機械の知識や資格免許がある方
・学校や訓練校で学んだことがある方
経験なくても「やってみたい」興味や意欲のある方
「手に職をつけたい」という想いのある方大歓迎。
ＯＪＴ体制もしっかりしています。
業界・職種未経験の方でも安心。
エクセル、ワードを巡回点検結果入力や報告書作成に使用。
【物件の特徴】
２０代、３０代活躍中！
２０代から６０代のスタッフが１５名在籍。
未経験の方でも、技術や知識を習得しながら働ける職場。
月給２３万円～２６万円
※経験、能力考慮
※残業代は別途全額支給します
【年収例】
301万円／25歳 月給22万円+賞与
【日勤】9時～18時/実働8h
【宿直勤務】9時～翌9時/実働16h
※日勤業務を半年程行い、習熟のち宿直シフトに移行
★残業平均月10h以下★
〈シフト例〉
（月）宿直：9時～勤務開始 《休憩・仮眠計8h》
（火）明け：～9時 1日の業務終了
（水）休み
月ごとのシフト表による（月平均10日、年120日）
※就業規則では年間休日108日ですが、当事業所ではシフトの関係から多くなります。
有給
慶弔
育児・介護
昇給年1回
賞与年2回
チケットレストラン（食事代補助）毎月２５００円支給
交費規定内支給(月上限5万円）
免許・資格手当（取得、試験合格した資格に対して毎月給与に加算されます)
社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）加入
退職金制度 （勤続3年以上）
制服貸与
定年（満60歳）以降の再雇用制度有
社員表彰（永年勤続・功績賞）
提携保養所あり
ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ予防注射補助
健康診断全員実施
※試用期間3ヶ月(待遇は変わりません)
※入社お祝い金（ｴｰｼﾞｪﾝﾄ紹介除く）１０万円支給
