フクヤマエクスプレス カブシキガイシャ マツヤマエイギ
ョウショ
福山エクスプレス株式会社 松山営業所
http://corp.fukutsu.co.jp/
正社員
フル
経験不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
福山通運の店所間を大型トラック（１０ｔ）で、夜間の定期運行を
行う仕事です。主な行先は、九州・関西・中部地区になります。勤
務方法も宿泊を伴う３日運行があります。希望があれば、宿泊を伴
わない１晩（２日）運行も行えます。当社は、宿泊施設を完備して
いるので、安心して休息を取ることができます。
研修期間中は教育担当者の車両に添乗し、運行コース、安全運転教
育、積卸し作業等を学び、一人乗務できるまで指導します。車両も
追突防止装置、バックアイ、ドライブレコーダーが付いた車両を導
入しているので安心です。
愛媛・四国・日本の物流を陰で支える重要な役割を担っているのが
、大型トラックドライバーの仕事です。
変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒791-8034
愛媛県松山市富久町４２０
最寄り駅
伊予鉄 余戸駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
事業所内に屋外の喫煙場所１か所あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
研修期間は、経験者が１～２カ月、未経験者が３～４カ月で、安全
運転教育の進捗で異なります。 特記事項参照
209,700円〜324,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
79,700円〜99,700円
家族手当（配）８，０００円（子）５，０００円
時間外（深夜含む）９０，０００円程度
宿泊旅費、班長手当
旅費手当１５，０００～３０，０００円
無事故走行２５，３００～３９，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり6,500円〜7,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
390,000円〜400,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
17時00分〜2時00分
就業時間２
18時00分〜3時00分
就業時間３
19時00分〜4時00分
就業時間に関する特記事項
当社は１カ月単位の変形労働時間制を採用しています。運行コース
により、出勤時間が異なりますが、事前に勤務休日計画にて月の勤
務内容をお知らせしていますので、勤務予定が事前にわかるので、
休日の予定も立てやすい。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予算決済時の作業量の増加、臨時的な取扱量の増加等は、年６回を
限度として、１ヶ月延長時間７５時間、年７２０時間まで
休日
その他
週休二日制
その他
その他
年間休日１１０日で、土日祝を中心に休日を取得します。年次有給
休暇の取得も推進しています。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
平成７年、福山通運グループとして創業。
以来、順調に業績を伸ばしている。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒791-8034
愛媛県松山市富久町４２０
最寄り駅
伊予鉄 余戸駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
面接時に、安全運転に関する自己診断テスト、志望動機や前職での
やりがいなど簡単な記入式アンケートをお願いしています。
課係名、役職名
営業所長
担当者（カタカナ）
カワカミ コウジ
担当者
川上 浩司
ＦＡＸ
089-973-5833
年齢制限の理由：労働基準法等法令等の規定により年齢制限が設け
られているため
＊就業時間は自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善
基準告示）によります。
※面接には、ハローワークが発行する紹介状が必要です。面接を希
望される方は、紹介窓口にお問い合わせください。
＊駐車場代１，２００円／月
＊試用期間：６ヶ月（日給月給制）の試用期間うち、入社後２～３
ヶ月は、研修期間として基本給（７９，７００円）＋ｂ欄職能給（
８８，０００円）他、各種手当、時間外手当となります
＊長期で安定して働けます。経験豊富な先輩社員が未経験の方でも
マンツーマンで、しっかりサポートします。
求人・事業所PR情報
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箇所数
37箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東京営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
名古屋営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
大阪営業所
主要取引先１
福山通運株式会社
主要取引先２
四国福山通運株式会社
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災
保険、各種休暇制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援
制度、退職金制度、永年勤続表彰制度、無事故運転表
彰制度、団体保険制度、福山通運共済会、従業員イン
センティブプラン（従業員向け株式交付制度）、従業
員持株会
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
安全運転研修会
１．業務内容を見直して、労働環境を改善する
２．求人媒体・採用選考基準・運用方法の見直しを行う
３．育児・介護休暇取得制度の周知を行ない離職者の減
少に取り組む
４．パート社員・契約社員からの正社員への転換を積極
的に行う
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
