【必須資格・経験】
【必須要件】
・クラウドサービスを使ったWEBアプリ開発・保守した経験
・開発チームリーダー／マネージャーの経験（5名以上を想定）
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顧客向けWebサービス開発（フロントエンド）※Salesforceや生成AIを活用／リモート可
【仕事内容】
損保ジャパンにおける、一般顧客向けマイページや保険申込サイト、保険代理店向け契約管理サイトなどを中心としたWEBサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。
主な業務は下記の通りです。
【具体的には】
・保険商品の募集や契約照会、会員管理に関連するWEBアプリケーションやAPIの新規開発・機能向上・保守管理
・損保ジャパンのビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、UI/UX検討等）
・開発パートナー会社と共に、後続工程の遂行（工数見積、システム設計、製造、テスト、本番ローンチ、保守運用）
・損保ジャパンのビジネス部門や関連グループとの調整、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
・上記に加えて、一部内製開発の実施
【働きがい】
社会貢献性と先進性の両立：保険という社会インフラを支える大規模システムに携わりながら、生成AI活用、マルチクラウド環境利用、最新のマネージドサービスを利用した開発など、モダンな開発に挑戦できます。また、一部内製開発領域でのスキルアップが可能です。
保険ビジネスへの価値提供：大手プラットフォーマーとのAPI連携によるビジネス実現や、UI/UXを追求した開発を通じ、目に見える形でビジネスへの貢献を実感できます。
大規模プロジェクトへの参画：金融機関ならではの大規模システム開発に関与できます。
■環境・要素技術
クラウドサービス：Google Cloud、AWS、Azure、Heroku、Salesforceなど
サーバーサイド：Java、VB.NET、Spring Framework、Thymeleaf、Python、Flaskなど
クライアントサイド：React、TypeScriptなど
コミュニケーション：Slack、Gmailなど
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
システム関連業務
【所属部署情報】
損保システム第一本部 リテールフロントグループ（約40名）
└損保ジャパンの一般顧客向けマイページや保険申込サイト、保険代理店向け契約管理サイトなどを中心としたWEBサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担う部署です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：660～890 万円 月給制 基本給：306164円残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間 固定残業代：98420円通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（6月・12月） 昇給：あり 年1回(7月)
【待遇・福利厚生】
確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度(勤務時間短縮など) 、
各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動補助、総合福利厚生サービス 他
【勤務地】
東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所、立川、中野、新宿および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
裁量労働制 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：9時間 休憩時間：1時間
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回(適性試験なし)
1次面接→最終面接
【事業内容・会社の特長】
SOMPOホールディングスの戦略的IT企業として、4つのドメイン（国内損害保険システム、国内生命保険システム、海外事業システム、金融・サービス事業システム）において、先進のICT・デジタル技術を基軸に顧客およびSOMPOグループ各社を強力に支援する役割を担っています。
ホールディングスやグループ会社に対して、システム開発の目的そのものから主導し、様々な提案を行うことで付加価値を生み出していくことが同社の役割です。そのため保険だけではなく、クレジットカード会社、人材派遣会社、介護施設の運営、リフォームなど、多種多様な事業領域の案件を担当しています。
【募集背景】
・働きやすい職場づくりのために、在籍メンバーの業務平準化を一層進めています。
・組織構成上、安定的にリードできる中堅層の拡充を図ろうとしています。
・来るべき基盤老朽化や適切な実行基盤へのモダナイズ、また新技術を採用した純新規案件の安定的な推進のために今後必要となるキーマンを拡充したいと考えています
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