218,000円〜254,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜190,000円
処遇改善手当 23,000円〜54,000円
資格手当 5,000円〜10,000円
・等級手当 ４，０００円～
・職務手当１２，０００円～
・扶養手当 ６，０００円～
・残業手当等
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.10ヶ月分（前年度実績）
未経験や無資格の方でも、障害福祉の基礎から学べる研修体制を整
えています。実際に未経験から入職し、資格取得や経験を重ねなが
ら活躍している職員も多数在籍しています。
経験やキャリアに応じて、資格取得支援やキャリアアップ支援を行
っており、処遇にも反映しています。経験や資格のある方について
も、これまでの経験を活かしながら、等級制度や資格手当等により
適正に評価される仕組みがあります。長く勤務している職員も多く
、経験を積みながら安定して働きやすい職場環境です。利用者様や
ご家族、職員同士でも相手を思いやる気持ちを大切にしています。
まずは職場見学からでも歓迎しています。仕事内容や職場の雰囲気
、勤務条件等もご説明しますので、お気軽にお問い合わせください
。
社会保険完備、交通費支給、無料駐車場あり、制服貸与、定期健康
診断あり、慶弔休暇制度あり。ＩＣＴ活用による業務効率化を推進
しています。希望休は前月１５日まで受付し、翌月１か月ごとのシ
フトに反映しています。有給休暇は毎年１００％取得を目標として
おり、年次有給休暇は毎年４月に一括付与しています。休みを取り
やすい職場環境づくりに取り組んでいます。資格手当、等級制度、
職務手当等によりキャリアや役割を処遇に反映しています。定年後
再雇用制度、永年勤続表彰制度あり。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
未経験者でも、障害福祉の基礎から学べる研修体制を
整えています。訪問介護では業務を覚えるまで同行研
修を実施。未経験から入職し、研修や経験を通じて中
核職員として活躍している職員も在籍しています。ヘ
ルパー資格や強度行動障害支援者養成研修等は、業務
の一環として会社負担で受講支援しています。
障害児支援に携わる事業所として、職員自身の家庭や子育ても大切
にできる職場環境づくりに取り組んでいます。男性職員の１～３か
月単位の育児休業取得実績や、育休後の復職・短時間勤務相談実績
があります。２０２５年くるみん認定取得。育児に関する相談窓口
を設置しており、休業制度の利用だけでなく、子育てと仕事の両立
や将来への不安、各種制度についても相談できる体制を整えていま
す。子の看護等休暇・育児目的休暇制度あり。
