＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮のうえ支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改訂され、俸給額・手当額の改訂が行われる場合
、賃金・手当の額が年度途中で増額又は減額改定される場合あり。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入。
＊勤務実績等の評価により公募によらない再採用を行う場合あり。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要。また、応募多数の場合は
早期に締め切る。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募不可。
＊この求人にハローワーク千葉南で紹介状を受けて応募する場合は
、３階の総合受付にこの求人票を提示し応募したい旨をお申し出の
こと。
＊採用後研修を実施する予定。
