専門商社のルート営業(未経験歓迎) 黒字経営70年以上/月給33万円以上/年休120日/定着率90%
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/転勤なし
僕がマイホームの契約書に、迷わずサインできた理由
「そろそろ、自分の家が欲しいな…」そう考え始めたとき、真っ先に頭に浮かんだのは「でも、今の給料でローンを組めるだろうか」という不安でした。でも、この会社に転職して、その不安は確信に変わりました。「ここなら、大丈夫だ」と。
未経験で入社した僕に、会社は月給33万円以上という給与をくれました。年2回の賞与に加え、業績が良い年は決算賞与も。おかげで初年度から年収は400万円を超えました。そして、毎年必ず昇給があるので、将来の見通しも立てやすいんです。
この安心感は、70年以上お客様からの「ありがとう」を積み重ねてきた、会社の安定性があってこそ。無借金経営を続け、得た利益は社員に還元する。だから、多くの先輩が若くしてマイホームを購入しています。
もちろん、働きやすさも大切にしています。5日以上の連休取得も可能で、男女ともに育休取得実績も豊富。「家族を支えたい」「安心して長く働きたい」そんな想いがあるなら、ここは最高の環境です。
(先輩社員Aより)
----- 募集要項 -----
【職種名】
専門商社のルート営業(未経験歓迎) 黒字経営70年以上/月給33万円以上/年休120日/定着率90%
【仕事内容】
<関係構築型の営業です>
既に取引実績のあるお客様に、水道設備や住宅設備、その取り付け部品などを提案する仕事です。商品知識を覚え、お客様に顔を覚えてもらえるまで、約1年かけて育てます。
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メイン商材は、バスルーム、洗面、キッチン、トイレなど水まわりの設備や配管。ほかにも、家を建てる際に必要なあらゆる設備や資材を取り揃えています。
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主なお客様は、ハウスメーカーや工務店、リフォーム会社、設備工事会社など。10年以上のお付き合いを続けるお客様が多いです。まずは5〜10社ほど担当。慣れてきたら20〜40社ほどお任せします。訪問先は基本的に拠点の近隣エリアです。
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問い合わせを受けて訪問するスタイルです。依頼のあった商品のサンプルをお持ちしたり、建物の構造上必要となる別の商品をご案内したりします。1日に訪問するのは2〜5社ほど。発注を前提にご相談いただくことがほとんどで、その場で成約するケースも多いです。
\ここがポイント!/
【提案に集中できる環境です】
見積りや予定表の作成、伝票整理といった事務作業は、事務に任せることが可能。その分、お客様との関係づくりや提案業務に集中できます!
【システム化で効率アップ】
営業の意見を取り入れてシステム化を進めています。最近では、システム上で見積書の内容をワンクリックで発注できるようにしました。
【一人で抱え込む心配は不要】
当社には「わからないことは知っている人に聞けばいい」という考えが根付いています。一人で悩まず、チームで解決していく。それが不二商会のスタイルです。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
- 知識・スキルは一切問いません!
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- 入社後1年かけて教えるので未経験も大歓迎!
- 第二新卒、社会人経験10年以上も歓迎です!
- 人物重視!転職回数や就業ブランクは不問!
- 未経験スタートの先輩が活躍中!
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先輩たちも未経験から成長し、立派に活躍しています。接客をはじめ、人と関わる経験をお持ちの方は活かしていただけます!
<先輩たちの前職の一例>
倉庫スタッフ、受付、事務、医療事務、経理、営業、アパレル店員、調理スタッフ、整体師など
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- どの先輩にも気軽に質問ができること
- 商品が多いからこそ年次を問わず頼り合えること
- クリーンな働き方を大切にしている人が多いこと
- 先の予定が可視化されていて、計画も立てやすいこと
【募集背景】
<事業拡大に向けて、12名の積極採用>
1953年の設立以来、70年以上にわたり黒字・無借金経営を続けてきた当社。地域の工務店や設備工事会社と長年のお付き合いを続け、おかげさまで10年連続で増収増益を実現しています。
好調な業績を背景に、今後は既存の水道設備分野だけでなく、住宅設備全体の提案にもさらに力を入れていく方針です。同時に、得た利益は社員に還元する、今期から年間休日を120日に増やすなど、より一層働きやすい環境づくりも進めています。
そこで今回、事業拡大と労働環境の整備を両立させるため、新たな仲間を10名以上お迎えし、組織体制を強化することになりました。
【雇用形態】
正社員
3〜6ヶ月間の試用期間があります。
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- 試用期間中の給与・待遇に差異はありません。
- 試用期間は通常3ヶ月間であり、最長で6ヶ月間となります。
【勤務地】
東京(板橋区・足立区・練馬区・東村山市)
埼玉(蕨市・朝霞市)にあるいずれかの拠点
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- 勤務地はご希望を考慮します。
- 転居を伴う転勤はありません。
└マイホームを購入する社員も多いです。
<拠点一覧>
【板橋営業所】東京都板橋区高島平1-45-1 1F
【足立営業所】東京都足立区鹿浜3-29-7
【練馬営業所】東京都練馬区豊玉中1-17-3
【朝霞営業所】埼玉県朝霞市浜崎3-4-7
【蕨営業所】埼玉県蕨市南町1-11-5
【東村山営業所】東京都東村山市青葉町1-3-30
【交通】
【板橋営業所】都営地下鉄三田線「西台駅」より徒歩7分
【足立営業所】都営日暮里・舎人ライナー「西新井大師西駅」より徒歩20分、または車で約6分
【練馬営業所】都営地下鉄大江戸線「新江古田駅」より徒歩10分
【朝霞営業所】JR武蔵野線「北朝霞駅」・東武東上線「朝霞台駅」各駅より徒歩7分
【蕨営業所】JR東北本線「蕨駅」より徒歩12分
【東村山営業所】西武新宿線「久米川駅」より車で9分、西武池袋線「清瀬駅」より車で11分
【勤務時間】【月曜〜金曜】…8:00〜17:30(実働8時間)
【土曜】…………7:30〜12:00(実働4.5時間)
※土曜勤務は4週に1回です。
自席で食べ、動画を見たり昼寝をしたり自由に過ごしています。
定時で帰りたい日を決めて予定を立てることも可能です!
【給与】
月給33万円以上+手当+賞与年2回+決算賞与
※経験・年齢・能力などにより加給優遇します。
※上記に月45時間分・8万8160円以上の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)。
- 毎年必ず月給UP!
- 年2回の賞与は設立以来ずっと支給!
- 決算賞与も5年連続支給中!
【月収例】
└月給33万円+住宅手当2万円+家族手当2万円
└月給39.5万円+住宅手当2万円+家族手当2.5万円+役職手当1万円
<年収例>年収432万円/25歳(入社2年)
年収500万円/35歳(入社4年)
年収600万円/31歳(入社5年)
【休日休暇】
【年間休日120日】
※4週に1回土曜出勤有
- 祝日
- GW(4日)
- 夏季休暇(5日)
- 年末年始休暇(8日)
- 有給休暇
└時間単位も可/急な用事にも対応
育児休暇 男女共に取得・復職実績有
└誕生月に有休とは別に1日休暇を取得!
旅行やライブ、ペットとの時間など、プライベートも充実
工務店様などがお客様に多いため、問い合わせ等に対応できるよう土曜午前のみ営業所を開けています。仕事は12時ぴったりに終了。午後は自分の時間にあてられます!子どもの行事など、お休みの希望は調整するのでご安心くださいね
【福利厚生・待遇】
└毎年必ず月給がUP!
- 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
- 決算賞与(業績による)
└固定賞与と別に決算賞与を5年連続で支給中!
【各種手当・支援】
- 交通費(全額支給)
- 残業手当(時間超過分)
- 住宅手当(単身者:月1万円、配偶者あり:月2万円 ※世帯主の場合)
- 家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円 ※上限なし)
- 退職金制度
- 資格取得支援制度
└業務に関わる資格の取得・受講費用を全額負担!
【その他の制度】
- 時短勤務(応相談)
- 外部研修制度
- コーヒーなどの飲み物・自販機あり
- 食事会(任意参加/半年に1回開催)
- 社員旅行(任意参加/全額会社負担)
└毎年7〜8割が参加!
└過去にはグアムや北海道に旅行!
【安心の教育体制】
まずはお客様に商品を届ける配送業務に同行し、事業全体の流れを掴みます。「新しい人が入ったんだね」と声をかけてくださる方も多く、お客様に顔を覚えていただく最初の機会にもなります。
配属後は、電話対応や受発注業務を通して商材知識を学びます。特定の教育担当は置かず、部署の先輩全員があなたの先生です。
先輩の営業活動に同行し、お客様とのやり取りや提案方法を間近で学びます。半年〜1年ほどかけて、徐々に担当顧客を引き継ぎます。
- ひとり立ち後も、メーカーの勉強会や資格取得支援制度で継続的にスキルアップできます!
【先輩インタビュー】
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僕が所属する板橋営業所には、営業が約10名、事務が約8名います。20代の若手も多く、活気がありますね。でも、いわゆる体育会系な感じはなくて、すごくラフな雰囲気。仕事中はみんな真剣ですが、雑談で笑いが起きることも多いです。
一番驚いたのは、質問しやすい人しかいないことです。僕は入社1年ほどですが、まだ分からないことだらけ。でも、みんなが快く教えてくれるんです。普段から会話が多いから、雑談の延長で気軽に質問できるんですよね。一人で抱え込まないので、とても助かっています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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「うちの財産は、商品よりも『人』。だから、社員が安心して働ける環境をつくるのが一番大事なんだ」こう語るのは、代表の網野さん。その言葉通り、得た利益はまず社員に還元。休日を増やしたり、残業を減らす取り組みを進めたりと、働きやすい環境づくりに投資されています。
こうした姿勢は、社員の意見を重視する風土にも繋がっています。最近は、ランダムに選ばれた社員が自由に意見を出せる、「つくし会」をスタート。年次や役職に関係なく「週休3日制を導入しよう」「ここに営業所を出そう」など、ランチや飲み会のなかでフランクに意見を交換されています。
社員を信じ、働きやすい環境を整える。それが社員の成長と顧客への付加価値提供に繋がり、会社の安定を支える。そんな好循環を感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様との信頼を積み重ねる喜び。
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10年、20年と長くお付き合いのあるお客様が中心のため、定期的に顔を出すうちに自然と関係性が深まっていきます。「 さんがオススメするなら間違いないよ」と頼りにされたり、時にはプライベートの話で盛り上がったり。お客様との信頼関係が、日々のモチベーションに繋がります。
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扱う商材が多いため、一人では解決できない場面も少なくありません。ですが同社には「分からないことは、知っている人に聞けばいい」という考えが浸透しているそうです。
実際、先輩たちも「自分も最初はそうだったから」と、どんな質問にも快く答えてくれるのだとか。職種や役職の垣根を越えて「これってどうだっけ?」「こうすれば良いんじゃない?」と自然に協力し合える風土があるそうです。
チームで課題を乗り越え、お客様や仲間から「ありがとう、助かったよ」と感謝される瞬間は、格別の達成感があります。
【厳しさ】 膨大な商品知識を学習する大変さ。
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バスルームや洗面、キッチン、トイレといった水まわりの商品をはじめ、床暖房に空調設備、消防設備、家庭用燃料電池、照明などなど、約10万点と数多くのアイテムを扱っている同社。そのため、商品知識が身につかないうちは、お客様のニーズに合った商品を提案できないことが多いのだといいます。
そうした膨大な商品知識は、見積りの質にも響くのだそう。見積りに別商品の価格を反映してしまうなど、ただでさえ計算ミスが怖い工程であるにもかかわらず、商品知識が原因のミスもしばしば発生してしまうのだとか。そういった際はお客様から厳しい声をいただくこともあるそうなので、はじめのうちはつらい場面も多いでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 腰を据えて働きたい方
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同社は長きにわたる黒字経営を実現、さらに無借金経営の会社でもあります。安定した経営基盤のもと、先々を見据えて働きたい方にオススメです。また、ルート営業としてお客様との関係を構築する場面も多いため、人と人とのコミュニケーションを大切にできる方に向いているでしょう。
【向いてない人】 柔軟な対応が苦手な方
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1日の行動スケジュールが決まっていても、お客様からの問い合わせにはスピーディに応えることが不可欠。そんなとき、柔軟に予定を調整して行動する力が求められることになります。臨機応変に動くことが苦手な方には、あまり向いていない環境かもしれません。
