現場監督から発注者へ。
土日休み・残業月10hで
次なるキャリア。
＞＞この求人のポイント
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✅ 施工管理から「発注者側」へのキャリアアップ！
✅ 完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日以上
✅ 月の残業は10時間程度！プライベートの時間も充実
✅ 六本木駅徒歩4分・転勤なし・担当エリアは都心中心
✅ 創業50年以上の安定基盤！実力を正当に評価
✅ 充実の研修制度と資格取得支援でスキルアップを応援
＞＞仕事内容詳細
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施工管理の現場で培った
「工期・品質・コスト」の感覚と
「職人さんとのコミュニケーション力」は、
当社で最大の武器になります。
今回は、オーナー様への提案や業者選定など、
上流から不動産価値を高める
CM（コンストラクションマネジメント）
業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
当社が管理する高級レジデンスや
マンションを中心とした、
工事マネジメント全般をお任せします。
※実際の施工は外部の協力業者様へ依頼するため、
あなたが現場で作業することはほぼありません。
✅リノベーション工事の企画・提案・実施
（入居率アップやテナント誘致を見据えて）
✅工事業者の選定・予算作成・工事依頼
✅工事の進捗管理・品質チェック
✅営繕工事の企画・修繕依頼への対応・設備更新
✅大規模修繕工事のマネジメント（BMチームと連携）
工事会社や管理会社という枠を超え、
社内のリーシング（客付け）担当などと連携しながら、
多角的な視点を持つ「不動産のプロ」へと成長できる環境です。
学歴不問 ・ブランク不問
＜必須条件＞
施工管理もしくは建築現場での監督経験のご経験
└内装・外装・リフォーム・リノベーション等の
建築系の施工管理経験をお持ちの方
＜歓迎・優遇条件＞
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
└建築施工管理技士
└管工事施工管理技士
└電気工事施工管理技士
└電気通信工事施工管理技士
└消防設備士
└建築士（1級・2級）
＞＞先輩インタビュー
（20代後半・元施工管理）
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✅ 転職のきっかけは？
前職は休日出勤も多く、
体力的な不安から転職を決意。
「発注者側」というポジションと、
「土日祝休み・残業月10時間」
という環境が決め手でした。
✅ 仕事のやりがいは？
自分で現場作業をするのではなく、
協力業者様をディレクションする立場。
前職の「職人さんとの折衝」や
「工程管理」の経験活きています。
自らの提案で物件の価値が上がり、
オーナー様から感謝いただいた時の
達成感は格別です！
✅ 働く環境はどうですか？
19時にはほぼ全員が退社しており、
帰社後や休日の電話対応もありません。
メリハリをつけて働けるので、
プライベートの充実や
資格勉強の時間がしっかり確保できています。
＞＞当社について
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1972年の創業以来、「不動産」を軸とした事業展開を続け、
強固で安定した経営基盤を築いています。
高級不動産事業のパイオニアとして、
仲介事業から管理・企画事業まで
不動産に関するあらゆるサービスを展開しているほか、
ホテル、エネルギー、エンターテインメントなど
多様な事業を手掛けています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00(休憩1時間)
※平均残業時間：10時間/月
◎組織として残業をしない方針のため、
残業は月平均10時間程度と少なめです。
◎組織として仕事の優先順位を決め、
必要であれば、役員が他部署との調整を
はかったりもします。そのため、無理な
残業等が発生しない環境です。
土日祝日休み（完全週休2日制）
年間休日120日以上
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■看護介護休暇
■永年勤続ボーナス休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
「六本木駅」徒歩4分、「乃木坂駅」徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万4100円 〜 45万8000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万3293円 〜 4万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
経験・能力を考慮して決定致します。
■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）
＜想定年収＞500万円～800万円
【福利厚生】
■交通費規定支給（上限5万円）
■資格取得手当
（TOEICの点数に応じて6000円～2万円）
■自己啓発支援制度
■家賃補助制度（月3万円／諸条件有）
■退職金制度
■社有ホテル割引
■慶弔金
■研修制度
■昇給年1回
■賞与あり 年2回（7月・12月）
・配属先のチームは、現在5名が活躍中。
・半年に1度、貢献度の高い仕事をしたスタッフを選出して表彰。
仕事の中身や日々の取り組みをしっかり評価して、
昇給・昇格につなげる仕組みが整っています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
敷地内に屋根付きの喫煙所を設けております。
◆応募
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◆書類選考後、面接日等の詳細をご連絡
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◆面接(2回)
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◆適性検査
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◆内定
※面接では、お互いに理解を深められたらと思っています。
気になる点があれば、お気軽にご質問ください。
※在職中の方等、入社日はお気軽にご相談ください。
