＊マイカー通勤：駐車場は自己確保、自己負担
＊人事考課（部署ごとの自己評価制度あり）個々のスキルアップに
合わせた昇給制度を導入
＊通勤手当：就業規則の規定により支給する
例外事由：長期にキャリア形成を図る上で、３６歳未満の方を職務
経験不問、かつ新卒者と同様の訓練・育成体制で期間の定めなく募
集するため。
＊退職金制度：あり（はぐくみ企業年金制度／２０２６年３月施行
）
勤続年数や勤務形態に応じて、企業年金として積立が行われます。
当法人では２０２６年３月より「はぐくみ企業年金制度（退職金制
度）」を導入しました。
従業員の将来に備える積立型の制度で、元本割れのない安心設計と
なっています。
