【必須資格・経験】
スクラッチ開発経験
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パッケージ導入エンジニア（金融領域）◆電通グループ ／65歳定年制◎／リモート◎
【仕事内容】
【仕事内容】
※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。
・大手金融機関や企業の導入開発や保守エンハンスを多数扱っております。
・開発に伴う、要件定義、設計、開発、テストの実施。
【ポジションの魅力】
■チームでのプロジェクト参画
・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。
・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。
・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
■研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。
また資格取得支援として受験費用を会社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
【同社の魅力】
・電通総研の基盤があり、案件が豊富です。3期連続過去最高売上を更新し続けています。
中でも金融案件が豊富ですが、金融案件以外にも製造系や電通グループ向けの基幹システムに携わることが可能です。
・顧客からは、現場の小回りが利く・プロジェクトマネージャ―の評価が高いため、継続的な取引が続いています。
・ワークライフバランスが整っています。
└中には育休を半年とっているパパさん社員や1.2ヶ月育休をとる社員も多くいらっしゃるので、仕事とプライベートの両立が可能です。
・長く働ける環境です。
└65歳定年制（給与は一部手当を除き 60 歳未満の社員の給与と同一とし、賞与も 60歳未満の社員と同一基準で支給）であり、65歳～70歳は1年契約で働くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～850 万円月給制基本給：340000円残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間固定残業代：60000円超過分は全額支給一律（固定）手当：在宅勤務補助手当 5000円通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回(6月/12月)昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
スポーツクラブ法人契約、健康保険組合契約保養所 、厚生年金基金契約保養所 、電通厚生施設
【勤務地】
本社：東京都港区港南2-17-1
沿線名：JR／京急線品川駅 港南口より徒歩 10分
勤務地：本社・顧客先（東京都内）・在宅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間休憩時間：1時間月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
▼面接2回
書類選考→１次面接→最終面接
【事業内容・会社の特長】
広告業界のリーディングカンパニーである電通を親会社に持つISID（電通国際情報サービス）グループの中で、
ITインフラ、アウトソーシング事業等の強化を目的として2009年3月に誕生しました。
ISIDグループの総合力を活かしたプライム案件に携わり、多様なソリューションやサービスを製造業、サービス業、金融と幅広い業種の顧客に対してワンストップで提供するトータルサービスプロバイダーです。
先進的(アドバンスト)で高度な技術と、IT&システム資産管理・運用の高度なノウハウを結集したプロフェッショナル集団が日々、お客様の問題を解決すべく努めています。
【事業内容】
コンサルティング～インフラ構築～ITサポート/運用まで一貫したサービスを提供しています。
・サービスの企画・立案・導入
・お客様課題の抽出と解決策の提示
・インフラ基盤の設計・構築
・アプリ・HW・NWなどのシステム保守・運用及び改善策の提示
・ヘルプデスクなどお客様の問題解決支援
【募集背景】
SalesforceやIntramartなどのインターネットサービスを利用したパッケージ導入及びサービスを利用した開発を実施していただける方を募集しています。
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