当事業所では、安心して働いていただくため、個々の特性に応じた
合理的配慮を行います。就業上の配慮事項を把握するため、働くう
えで必要な配慮や特性を可能な範囲でご記入ください。
厚生労働省「就労パスポート」の任意提出を推奨しています。
（障がい名・特級は任意）
資料の提出が難しい場合は、支援機関を通じた情報提供も可能です
【障害者用設備 他】
・エレベーター：無 ・パソコン操作：有
・出入口ドア：手動 ・対人対応：有（簡単な案内中心）
・建物内車いす移動：不可 ・電話対応：有（取次中心）
・障害者用トイレ：有 ・読み書き／計算：有
・洋式トイレ：有 ・立ち仕事：有
・階段手すり：有 ・重量物の取り扱い：無
・建物入口段差：有（スロープ無）
＊規定上の雇い止め有
＊初回契約満了以降、１年毎の更新（条件あり）
＊年次有給休暇付与は社内規定に基づく
