正社員・契約社員
3ヵ月
無期限（正社員の場合）
■年収：600-1,500万円
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します
■諸手当：通勤手当（規定あり）、残業手当（発生時、別途支給）、家族手当、出張手当、役職手当、資格手当
大阪事業本部
9:00-18:00
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■時間休制度（年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度）
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■赴任休暇
■産前・産後休暇（復職率100％）
■介護休暇
■資格取得支援制度
■Udemy（有料学習ツール）の自由使用
■ベンダー試験・資格合格報奨金制度
■自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助）
■永年勤続表彰制度
■慶弔災害見舞金制度
■健保保養施設の利用可、レジャー補助あり
■選択制企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断
■懇親会等の社内イベント
健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
事務所内、フロアー全面喫煙不可
入居ビル内 指定場所以外喫煙不可
1. 書類選考
2. 一次面接（オンライン）
担当：営業担当＋採用担当
3. 最終面接（オンラインまたは対面）※ご希望をお伺いいたします
担当：本部長＋ERP事業推進部 部長
4. 内定
※選考回数は変更となる場合があります。
※ご応募から内定までは、通常3週間程度を予定しています。
技術的な質問だけでなく、今後のキャリアパスやプロジェクト環境についても丁寧にご説明しますので、リラックスしてお話しいただけます。
