仕事内容:
アルバイト・パート／三重県松阪市上川町／シフト制（夜勤含む）
◆･◆･◆･◆･
「愛生苑」の職場環境は、一人ひとりが安心して力を発揮できる場所をめざして整えられています。
ユニット型の少人数制で、顔なじみのご利用者とじっくり向き合える環境が、
スタッフのやりがいと定着につながっています。
✨ お任せすること
・食事・入浴・排せつ等の基本的な介護援助
・レクリエーション・日常リハビリテーションの援助
・行事・催事の企画と運営（生きがい支援）
・多職種との連携による介護計画の実践（生活相談員・栄養士・介護職員等）
◆･◆･◆･◆･
✨ 職場環境の魅力
チームのあたたかさ：
1ユニットにつき常勤職員4〜5名が配置されており、シフトごとに連携体制が整っています。
新しく入られた方もチームの一員として、少しずつ役割を広げていけます。
育児と仕事の両立実績：
育児休業の取得実績があり、子育て中の方も安心して続けやすい環境が整っています。
インフルエンザ予防接種の補助：
スタッフの健康を守るため、インフルエンザ予防接種の補助金制度があります。
✅ こんな方にぴったり
育児や家庭と両立しながら働きたい方：
シフトは週2〜5日・4〜8時間の範囲で相談でき、プライベートとの調整がしやすい環境です。
チームで助け合いながら働きたい方：
少人数のユニット体制のため、スタッフ同士の距離が近く、連携しやすい職場です。
地域に根ざした施設で安定して就業したい方：
転勤なし・定年制なし。駐車場完備でマイカー通勤が可能です。
互助会制度や慶弔金制度（こくみん共済COOP）もあり、いざというときの支えにもなります。
まずはお気軽にご応募ください。
◆･◆･◆･◆･
アピールポイント:
◆･◆･◆･◆･
✨ 少人数のユニット体制で、チームの絆が深まる
1ユニット4〜5名の常勤職員で協力し合う環境のため、一人ひとりの負担が分散されます。
新しく入られた方もチームの一員として、自然に仕事を覚えていける職場です。
⭐ ご利用者一人ひとりの暮らしに向き合えるケア
ユニット型特養のため、少人数のご利用者と毎日顔を合わせ、
生活習慣・好みを把握したうえでの個別ケアを実践できます。
✅ 育児と仕事を両立できる実績のある職場
育児休業の取得実績があり、産後も安心して戻れる職場づくりがされています。
ライフステージが変わっても、継続して働きやすい環境です。
✨ インフルエンザ予防接種の補助制度あり
スタッフの健康維持を施設がサポートする仕組みがあります。
体調管理面でも安心して就業できる体制が整えられています。
◆･◆･◆･◆･
求める人材:
【資格】
・介護福祉士 あれば尚可
・その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可
・普通自動車運転免許 あれば尚可
【その他】
・学歴不問
・経験不問
勤務時間・曜日:
(1)09:00～18:00
(2)07:00～16:00
(3)09:30～18:30
(4)又は、07:00～13:00の間の5時間程度
※就労時間07:00～18:30の間でご相談ください。（4～8時間程度
・(1)～(4)で選択可。
・休憩60分（勤務時間による）
・時間外労働なし
・週所定労働日数：2～5日（相談可）
休暇・休日:
・週休2日制
・シフトによる
・年次有給休暇：法定通り付与
・育児休業取得実績あり
勤務地:
〒515-0041
三重県松阪市上川町3461-36
アクセス:
徳和駅より車で約5分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
・時給：1,200円～1,300円
・基本給：1,200円～1,300円
・通勤手当：上限あり 26,000円/月（実費支給）
・昇給：1時間あたり 0.10％～0.60％（前年度実績）
・試用期間：3ヶ月（同条件）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用条件により加入
・定年制なし
・マイカー通勤可：駐車場あり
・転勤なし
・こくみん共済COOP（慶弔金・見舞金制度）※任意加入
・互助会制度（親睦会等）
・ユニホーム貸与
・新型コロナウイルス感染症特別休暇
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・資格取得支援金制度
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###480-02###
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,200円 - 1,300円 時給
