＊有給休暇は、本市規則により付与します（令和８年１０月１日か
ら新規任用の場合は、１０月時点で７日付与、年度内に計７日付与
）。
＊期末手当は、本市規則に基づき支給（任期の定めが６箇月以上か
つ１週間の勤務時間が１５時間３０分以上の者で、基準日に在職し
ている場合に支給）
＊勤勉手当は、本市規則に基づき支給（任期の定めが６箇月以上か
つ１週間の勤務時間が３０時間以上の者で、基準日に在職している
場合に支給）
＊退職手当は本市退職手当条例により支給なし（任用日から６箇月
経過後のみ支給）
＊取得している資格に応じて調整額を支給します。
＊労災は市の公務災害条例を適用します。
＜必要な免許・資格について＞
設備設計１級建築士、第１～３種電気主任技術者、建築設備士、１
級電気工事施工管理技士、１級管工事施工管理技士、第１種電気工
事士及び空気調和・衛生工学会設備士のうちいずれか１つ以上取得
していること。
