【児童相談専門員】2026年4月OPEN★オープニング募集！子どもたちとご家族を福祉の面から支えるお仕事♪
【給与】
時給1,350円～1,500円
【シフト】
週3日以上、1日6時間以上
【勤務地】
摂津市
【最寄り駅】
南摂津駅
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＊。・子どもたちとご家族が、
安心して毎日を過ごせるように
寄り添い、支えていくお仕事です♪
“相談してよかった”の言葉が
やりがいに繋がる環境です＊。・
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2026年4月OPEN★
新しい施設「ココリスプラス」で働きませんか？
安心の研修制度＆サポート体制あり！
安心してスタートできる環境です♪
働きやすさも充実★
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＊週3日～勤務OK♪
＊1日6h～相談OK◎
＊オープニングスタッフ募集！
＊施設見学のみも大歓迎♪
＊研修制度・資格取得支援制度あり
＊ISO9001取得法人
＊2024年度 日本経営品質賞奨励賞受賞法人
《注目ポイント》
子どもたちとご家族に寄り添う支援を大切にしています◎
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◆オープニングスタッフとして働ける♪
2026年4月OPENの新施設！
新しい環境で、スタッフみんな一緒のスタートです◎
施設づくりにも関われるやりがいがあります♪
◆相談支援を通じてご家族をサポート◎
障がいのあるお子さまとそのご家族が、
安心して福祉サービスを利用できるよう支援していきます♪
「誰に相談したらいいかわからない…」
そんな不安に寄り添いながら、
心強いサポーターとして活躍できるお仕事です！
◆研修制度＆サポート体制充実♪
経験が浅い方やブランクのある方も歓迎◎
先輩スタッフがしっかりサポートするので、
安心してスタートできます！
◆チームワーク抜群の環境◎
保育士・児童指導員・専門職スタッフなど、
さまざまな職種と連携しながら支援を行います♪
困ったことも相談しやすい職場です！
◆まずは見学だけでもOK！
「職場の雰囲気を見てから決めたい」
そんな方も大歓迎◎
見学後に面接を受けるか決めていただけます♪
──────【当施設の特徴】──────
・2026年4月OPENの新施設
・研修制度＆サポート体制充実
・週3日～勤務OK
・1日6h～相談OK
・施設見学のみOK！
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▼お仕事内容
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障がいのあるお子さまとそのご家族が、
必要な福祉サービスを安心して利用できるよう、
相談・情報提供・関係機関との連携などを行うお仕事です◎
ご家族が抱える不安や悩みに寄り添いながら、
“安心して相談できる存在”としてサポートしていきます♪
＊主なお仕事
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▼相談支援業務
＊福祉サービスや制度の案内・説明
＊発達状況や家庭環境に応じた支援内容の提案
＊保護者さまからの相談対応
＊関係機関との連携・調整
▼その他のおしごと
＊支援記録の作成
＊子どもたちの見守り・サポート
＊専門職スタッフとの連携
＊施設運営サポート
＊当施設の特徴
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子どもたち一人ひとりの個性や成長を大切にしながら、
ご家族も安心して過ごせる環境づくりを行っています◎
“相談してよかった”と思っていただける、
あたたかな支援を大切にしています♪
時給1,350円～1,500円
◆昇給あり
◆支払い方法： 月1回
15日締め、当月25日支払い
◆交通費： 全額支給
上限50,000円まで（交通機関等を利用の場合）
上限30,000円まで（バイク・自転車等を使用し通勤距離が片道2㎞以上の職員
最初の3か月間は試用期間になります。 条件に変更はございません。
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
大阪府 摂津市 一津屋1丁目35-22
2026年4月OPEN予定の新しい施設になります！ 住所は関連施設の【ココリス】になりますが 隣に新たに完成します！
週3日以上、1日6時間以上
【勤務時間】
09：00～18：00
▲上記時間から1日6時間でOK
≪歓迎≫
◆未経験の方歓迎
◆ブランクのある方歓迎
◆福祉・子ども支援に興味のある方
＊発達障がいについて理解を深めたい方
＊子どもの「できた！」を一緒に喜べる方
＊小さな変化にも気づける方
＊保護者やスタッフと協力しながら支援できる方
未経験者歓迎/経験者優遇/フリーター歓迎/主婦（夫）歓迎/高校卒業以上/友達と応募歓迎
社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり
◆有給休暇制度
◆年末年始休暇
◆交通費支給
◆社会保険完備
◆退職金制度（大阪府民間共済会）
◆ソウエルクラブ加入
◆福利厚生施設「愛ランド」利用可
◆スポーツ親睦活動
◆研修制度・キャリア支援制度
◆資格取得支援制度
◆被服費支給
◆子ども扶養手当
応募先電話番号、または「応募する」ボタンより応募してください。
06-4862-5922
まずは施設見学だけでもOKです♪
「どんな雰囲気かな？」を見てから、
面接を受けるか決めていただけます◎
リラックスした雰囲気でお話ししますので、
ぜひお気軽にお越しくださいね♪
本業務に従事いただくにあたり、
令和8年12月25日施行予定の
「こども性暴力防止法」に基づき、
特定性犯罪の前科確認が必要となります。
当法人では、
「該当の前科がないこと」を
採用条件の一つとしております。
なお、選考過程で誓約書や履歴書等により
確認をさせていただきます。
