事業所名
カブシキガイシャ サンワイカキカイ
株式会社三和医科器械
所在地
〒790-0941
愛媛県松山市和泉南６丁目２番５号
事業内容
高度管理医療機器をはじめとする医療機器、診断用医薬材料等の販
売・賃貸。医療機器修理業許可業者として医療機器の保守点検、修
理作業の実施。２０２４年に在宅ケアサービス部門を分社化。
会社の特長
「一番に相談され、一番に感謝される事業となる」をモットーに、
日々進化する医療環境の中で社員が一丸となって努力しております
。より地域貢献できる企業を目指しています。
ホームページ
http://www.sanwa-mi.com
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
医療機器、医療材料、医薬品（体外診断用医薬品）、医療システム、
検査システムの提案を行います。
※既卒者、中退者の応募可能。（労働条件は新卒者と同等）
※変更範囲：会社の定める業務
〒790-0941
愛媛県松山市和泉南６丁目２番５号■配属先（所属）に拘わらず、
勤務地は本社（松山市）です。■所属は本社営業所、東予営業所、
大洲営業所のいずれかになります。
最寄り駅
ＪＲ市坪駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
会社敷地内及び社用車内完全禁煙。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場は自己契約、自己負担が原則。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務がひっ迫したとき、最大６回まを限度として
１か月６０時間、１年６１２時間まで延長できる。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
原則、土日祝は休日。（年間カレンダーによる）
但し年に５回、土曜日の出勤あり。
内訳：会議２回、学会参加１回、花見１回、忘年会１回
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒790-0941
愛媛県松山市和泉南６丁目２番５号
課係名、役職名
総務部
人事担当
担当者（カタカナ）
アキモト セイジ
担当者
秋本 誠司
ＦＡＸ
089-957-7822
※受付方法：電話連絡の上、郵送
※書類選考あり：書類到着後、１週間以内に連絡します。
※面接選考（２回）：各面接終了後、約１週間で連絡します。
※既卒者・中退者の応募書類：履歴書・職務経歴書・紹介状
既卒者は卒業証明書
■フレックス休日（自分が好きな時に自由かつ計画的に休める）
■計画年休
■勤務間インターバル制度
■福利厚生型保険付保（勤続５年以上で適用、保険料会社負担）
■永年勤続医表彰制度（５・１０・２０・３０年）
■就業時間：所定労働時間は１年を平均して週４０時間以内に調整
■試用期間：最長６ヶ月 労働条件変更なし
■配属先：本社（松山市）にて３か月の研修後に決定
■就業場所：配属先にかかわらず、始業時（朝）は本社に出勤
■賃金形態：日給月給（欠勤控除あり）を月給と表示しています
■各種手当：家族手当、役職手当あり
■安全運転管理手当は交通違反をした場合は減額されます
■住宅手当：上限２０，０００円／月（賃貸住まいで世帯主）
■土曜勤務：年間５回（内訳：会議２回・学会１回・
レクリエーション２回）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.6年
従業員の平均年齢（参考値）
42.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
3.0年
従業員の平均年齢（参考値）
25.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
■社会人基礎力講習 ■医療知識講習 ■臨床検査分野の講習
■医療機関への同行 ■主要取扱メーカーの講習
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
専門資格を取得した際の費用負担補助
メンター制度の有無
あり
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
19.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
19.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
