仕事内容:
✅トヨタ正規ディーラー・ネッツトヨタ南海で自動車販売スタッフ募集！
✨大阪最大トヨタ南海グループ！
✨女性スタッフが活躍
✨有給休暇5日連続取得制度の実施
✨若い世代が活躍中！
✅大阪南部を中心に80拠点以上を展開！
グループ全体で８0拠点以上の販売店を展開。
続々と新店舗も開設されるなど、そのフィールドは年々拡大しています。
総勢1,500名以上のプロフェッショナルが活躍し、街の安全と暮らしを支えています。
✅女性スタッフが活躍中！
女性活躍推進法に関する計画として女性営業職の採用を拡大しています。
女性スタッフがトヨタ南海アンバサダーとして
会社・車・取扱い商品など様々な情報を女性目線でお客様にお届けする「Le Lian（ル・リアン）～トヨタ南海ええとこ発信隊～」が活躍中。
✅有給休暇5日連続取得制度の実施
当社は、年間休日115日の他に1年に1度、年次有給休暇を5日連続で取得できる取り組みを行っています。
年末年始、お盆休暇以外にもリフレッシュできる機会として広く活用されています。
✅原則毎月2回は連休の定休日！
基本的に毎月第2第3の月・火曜日を全社の連休日に設定。
プライベートの充実とワークライフバランスの向上をサポートしています。
✅若い世代が活躍できる環境！
社員の平均年齢は30代。
全社的に様々なポジションで若い世代の社員が広く活躍しています。
【具体的な仕事内容】
■ 新車・中古車の販売
■ 商品説明・試乗同行
■ 来店対応
■ 既存顧客のアフターフォロー など
アピールポイント:
✅ネッツトヨタ南海健康宣言！
当社は、健全な企業活動を行うには社員自身が健康であることが不可欠であり、
社員と家族の健康を重要な経営資源の一つと捉えています。
健康維持・増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進によって、
社員がいきいきと豊かで快適に働く職場環境を整えていきます。
✅明確なキャリアアップのサポート！
入社後3年間、コミュニケーション能力向上や仕事のパフォーマンス向上、後輩への指導力の習得など、
現場で生かせる専門的技術を学べる研修を、外部講師を召喚して定期的に実施。
同期の絆も深めつつ、モチベーションを高めていきます。
✅地域とともに成長する企業！
トヨタ南海グループは、地域に根差した持続可能な循環経済をつくることを目指し、
地域の皆様とともにSDGsへの貢献目標達成に向けて取り組んでまいります。
✅充実した研修制度！
社内研修を集合研修だけでなく、リモート研修も取り入れ、
効率のよい研修を実施できるように取り組んでいます。
✅残業少なめでプライベート充実！
月の残業時間の平均は14.7時間。
仕事とプライベートをバランスよく両立できる環境です。
毎月、原則第2・第3木曜日を、ノー残業dayに設定。
退勤後は、社員同士での飲み会、趣味や家族との時間など、各々が充実したオフを過ごしています。
求める人材:
- 高卒以上
- 要普通自動車免許（MT）
- 経験不問
- 営業未経験者大歓迎！
勤務時間・曜日:
9:30～18:15（休憩60分）
休暇・休日:
年間休日120日※5日分の有給休暇は取得日を会社が指定（2026年度）
定休日（原則月曜、第二第三火曜）
他月0～4日の交替休日有
GW4連休・お盆休み5連休・年末年始8連休（2026年度）
有給休暇
★連休取得可能
☆有給は5日連続休暇として必ず消化可能
★アニバーサリー休暇制度
☆育児・介護休暇
勤務地:
アクセス:
■車通勤可（社内規定による）
■金剛駅（南海高野線）-徒歩16分
■滝谷駅（ 南海高野線）-徒歩23分
給与:
✅インセンティブ有
■部門達成率に応じてインセンティブを別途支給
✅前年度賞与実績4.5ヶ月分
✅別途残業代を支給
※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。
待遇・福利厚生:
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
✅各種手当一例
■住宅・家賃補助手当： （社内規定あり）
■育児手当：子一人につき10,000円 健康保険扶養者である子（満18歳まで）
✅福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給あり（随時）
■交通費 別途支給（会社規定内）など
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 204,200円 - 432,600円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間
