有限会社アイワテクニカルサービス
未経験歓迎／有給取得率100％／残業ほぼなし／退職金制度あり
情報更新日：2026/05/15
掲載終了予定日：2026/07/09
【医療施設のインフラを支える仕事】未経験から資格取得も可能、長く安定して働ける環境です◎
【定着率抜群！】20～30年以上勤務の社員が多数活躍中
【技術手当が充実】資格取得で最大5万円の手当も可！
【メリハリ◎】残業ほぼなし／有給取得率100％
【将来も安心】再雇用後も待遇は同じ！長く活躍できる
当社は、学校や医療機関など地域社会に欠かせないインフラ設備の保守・管理を長年担ってきました。無理をさせない職場づくりや資格取得支援が充実し、幅広い年代が安心して長く働ける体制を整えています。
今後も増加する施設管理ニーズに対応するため新たな仲間を募集。未経験からチャレンジできる研修体制があり、知識ゼロでも安心してスタート可能。安定収入と充実した福利厚生で、腰を据えて働きたい方に最適な職場です。
【資格取得支援や研修が充実！未経験からスタートしやすい環境です】病院や学校の設備管理として、点検や保守、簡単な修理などを担当します。
具体的には
・医療施設や学校内で、電気や空調、水回りなどの設備を日々チェックし、異常がないか見守ります。
・ボイラーや冷凍機の巡回、小さな修理対応、決まった書式での報告書作成が主な業務です。
・業務はシンプルなルーティン作業が多く、入社後は先輩がしっかりフォローするため、未経験の方でも安心して始められます。
入社後の流れ
入社後は、OJTで親切丁寧に指導します。また、経験者の方は、先輩社員の指導のもと、電気設備の把握に努めてください。一人シフトはなく、先輩社員からさまざまな教えが受けられます。未経験でも歓迎。先輩社員の指導のもと実務経験を積むことが可能です。
20代から50代を中心に、経験や年齢に関係なく、未経験入社の社員も多数活躍しているため、初めての方も安心してスタートできます。 当直は必ず2名体制で、1人に大きな負担がかからないよう配慮されています。コミュニケーションは必要最小限なので、人間関係のストレスが少ないのも魅力です。
定着率が高いからこそチャンスです！
20年以上勤務している社員が多いです。気心の知れた仲間たちと働くのは楽しいもの。職場の居心地が良いから定着率も高いのです。また、定年後も待遇が変わらず在籍できるのも安心。年齢を気にすることなくいつまでも活躍できます。こんな職場だからこそ中途採用がある今がチャンスです。
【未経験OK／20～50代活躍中】◆業界・職種未経験歓迎！丁寧な研修があるので安心して新しい一歩を踏み出せます◎
＼今回の求人のPoint／
（1）学歴・年齢一切不問です！
（2）定着率抜群で、20～30年勤務している社員が多数！
（3）入社後に資格取得し、早い方で3年目から技術手当の上限に達する社
員もいます！
【応募条件】
◎文書・数値入力程度の基本的なPCスキル
【歓迎する資格】※技術手当を支給
◇電気主任技術者資格（第三種以上）
◇電気工事士
◇ボイラー技士
◇冷凍機械責任者
◇消防設備士
◇危険物取扱者 など
※技術手当の上限は5万円ですが、会社が必要とする資格の場合、上限を超えて支給します！
この仕事に向いている人
# ◎仕事を主体的に進められる方 ルーチンの仕事はありますが、周りの方たちとのコミュニケーションを通じて、設備関連のさまざまな対応に積極的に動ける方が向いています。
この仕事に向いていない人
# △コミュニケーションが苦手な方 設備管理スタッフは、トラブルがあった時にすぐに対応できるフットワークの軽さも大事。日頃から関係者にコミュニケーションを取ることが大事です。
雇用形態：正社員
勤務時間：■病院
1）8：30～17：30（実働8時間）
2）8：30～翌8：30
（実働16時間、休憩8時間※仮眠6時間含む）
※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
■学校
総労働時間：1週あたり40時間
◆シフト制
（１）7:30～16:３0（実働8時間）
（２）8:30～17:３0（実働8時間）
（３）9:30～18:３0（実働8時間）
（４）8:00～17:00（実働8時間）
勤務地：【U・Iターン歓迎】
■病院
神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷1-3-1
■学校
東京都町田市常盤町3758
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：■病院
東急田園都市線「梶が谷」駅から徒歩12分
東急田園都市線「宮崎台」駅からバス「虎の門病院分院」下車
■学校
JR横浜線「淵野辺」駅から
バス「桜美林学園」下車
給与：月給230,000円～251,000円以上＋賞与年2回
（基本給230,000円＋一律手当：21,000円）
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。
※別途残業代支給
※試用期間あり（3ヶ月・同条件）
◆技術手当あり
・第三種電気主任技術者：30,000円
・建築物環境衛生管理技術者：10,000円
・エネルギー管理士：10,000円
・第1種電気工事士：10,000円
・1級ボイラー技士：10,000円
・第2種電気工事士：5,000円
・第三種冷凍機械責任者 以上：5,000円
・建築設備検査員：5,000円
・特定建築物調査員：5,000円
・消防設備士6類：3,000円
・消防設備士4類：3,000円
・消防設備点検資格者：3,000円
・2級ボイラー技士：3,000円
・危険物乙4類：1,000円
モデル年収例
年収460万円 経験5年 副主任（月給36万円＋賞与）
年収540万円 経験8年 主任（月給40万円＋賞与）
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回
諸手当：交通費支給（月20,000円まで）
家族手当（配偶者10,000円、子1人目5,000円、2人目以降3,000円）
時間外手当
役職手当
制服貸与
夜勤手当※病院
（7回分まで一律手当として支給）夜勤は月に6～7回程度。
超過した場合は更に1日3,000円の手当支給
設備責任者手当
技術手当（1,000円～50,000円）※上限を超えても支給する場合あり
休日・休暇：年間休日110日
週休2日制（月8日休み）
GW休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生：各種社会保険完備
制服貸与
退職金制度
資格取得支援制度
再雇用制度
┗再雇用後も待遇が変わらない給与形態のため、65歳以上でも働く方多数です！
急募
転勤なし
学歴不問
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
オンライン面談可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
施工管理・設備・環境保全
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1984年3月15日
代表者：代表取締役 石川 之広
資本金：340万円
事業内容：建築設備・消防設備等の点検・保守・管理・工事
本社所在地：東京都八王子市大横町1-22
企業ホームページ：https://aiwa-ltd.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★
■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス：
WEB書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。 一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
面接（WEB面接も可能です）
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。 何でもお気軽にご質問ください。
内定
入社日は、ご相談に応じます。
面接回数：1回
面接地：■病院
神奈川県川崎市高津区内
■学校
東京都町田市内
問い合わせ先：有限会社アイワテクニカルサービス
住所
〒192-0062
東京都八王子市大横町1-22
電話番号
0426-25-2220
資格取得支援など早期にキャリアアップできる環境
【未経験から専門スキルを身につけられる】
設備管理の経験や専門資格がなくても、イチからスタートして成長できるのが当社の特徴。入社後は基本点検から始まり、先輩スタッフや担当者がマンツーマンでじっくり業務を指導します。点検や簡単な修繕から順を追って学べます。
資格取得も会社がサポートしてくれるため、「手に職をつけたい」「今からでも技術を身に付けたい」と感じている方には絶好の環境。将来も役立つスキルが自然と身につきます。
【長く続けられる安定した職場環境】
年齢や経験によらず、誰もが長く活躍できることに自信があります。夜勤も常に2名体制で「無理をさせない」運営を徹底。落ち着いた雰囲気の中で、一つ一つの業務に丁寧に向き合えます。定年後も働き続ける70代の先輩がいるほど、安心な職場環境。給与・賞与・資格手当など福利厚生が充実しており、頑張りがしっかりと評価されます。
学校や病院などの設備管理を40年にわたり、手掛けてきたアイワテクニカルサービス。経営も安定しており、着実に成長を続けている堅実企業だ。勤続20年、30年以上の社員が多いのも、信頼のおけるメンバーたちと仕事のできるやりがいを感じるからだろう。安定した環境で、資格取得をしながら、着実にキャリアを積み上げていきたい方には最適な環境と言える。今回は他の現場で経験を積みたい社員の欠員のためチャンスと言えよう。
